虽然许多企业渴望成为数据驱动型组织,但其中很大一部分往往只关注技术方面,主要将其视为技术资产。因此,他们的投资和举措通常围绕以技术驱动的努力。然而必须认识到技术是达到目的的手段。
四个基本问题构成您的数据驱动雄心:WHY?WHO?HOW?WHAT?
我认为,在投入详细的技术实施计划之前解决 4 个基本问题至关重要:
在本文中,我将深入探讨这些关键问题,并探讨明确定义的数据策略如何在确保这些问题的答案与公司的战略目标以及项目无缝衔接方面发挥重要作用。
我始终主张揭示数据驱动管理雄心背后的潜在动机。是什么推动了数据工作的价值?解决 WHY 问题有助于衡量即将到来的数据项目的潜在回报。明确数据目标将为众多后续决策提供宝贵的指导。
制定用例场景并将其与潜在的价值驱动因素联系起来,可以提供回答该问题所需的见解。价值驱动因素的灵感来源可以来自贝恩公司的 B2B 和 B2C 价值金字塔
用于说明价值驱动因素的常用模型是贝恩公司的 B2B 和 B2C 价值金字塔。这个框架中,数据项目经常利用的几个价值驱动因素包括:
我想使用具体的用例场景来回答 WHY 问题。具体描述您想要使用数据的场景以及相应的值是什么。这将有助于稍后识别 WHO 将在哪个过程中使用数据。
回答 WHO 的问题有助于评估您当前和设想的组织的文化背景。仅靠数据无法创造价值;需要个人带领组织获得数据洞察并根据数据驱动的结果采取行动。了解潜在的数据用户,对于在工具、基础设施和构建数据驱动文化方面做出明智的选择至关重要。
回答 WHO 的问题有助于评估您当前和设想的组织的 DNA
以下是一些文化特征的示例,这些特征将影响后面 WHAT 和 HOW 答案:
从广义上讲,WHAT 问题可以通过遵循 DIKW 金字塔中概述的基本步骤来解决,其中涉及将原始数据提炼为智慧的过程,经历信息和知识的阶段。
价值主要是通过首先将原始数据转化为数据产品来实现的。最终用户可以通过数据工具访问这些产品
我更喜欢将这些通用阶段分解为三个略有不同的部分:
现在您已经全面了解了输入(原始数据)和输出(数据产品),可以继续确定将原始数据转换为这些产品所需的必要数据转换(技术上称为“管道”)。在此阶段,捕获与这些管道相关的功能需求变得特别重要。示例功能要求是:
现在您已经清楚地回答了 WHY、WHAT 和 WHO 问题,下一步就是解决 HOW。在此阶段,您将确定最佳的技术架构,并根据这些新发现的数据驱动功能制定有效管理组织的策略。
在 HOW 阶段,您将确定最佳的技术架构,并根据这些新发现的数据驱动功能制定有效管理组织的策略
发现与目标相符并与组织的 WHY、WHAT 和 WHO 相协调的技术产品。例如,如果您缺乏在组织内内部化开发能力的策略,那么选择以自定义开发为中心的数据方法是不切实际的。
在建立数据平台时,必须仔细考虑一系列技术选择。虽然此列表并不详尽,但强调了一些关键的权衡:
技术决策通过数据平台的实现付诸实施,从数据中提取价值。该数据平台由多种技术产品组成:(云)服务、现成软件产品和定制技术解决方案。由此产生的软件堆栈应该满足实现回答 WHY 时概述的目标所需的标准。
建立强大的技术基础是启动组织数据计划的关键一步。有效的数据管理是确保全面数据实践持续成功的关键。在雄心勃勃的数据驱动型组织的框架内,几个关键的数据管理因素发挥着作用:
虽然数据管理的主要目标不是技术驱动的,但工具可以显着加快数据管理实践的成熟。这些工具涵盖范围广泛,从用于可视化数据模型的数据目录到用于监控数据质量状态的数据质量工具,以及旨在促进各种数据处理的特定工具。尽管不同的供应商可能对这些工具的定位不同,但它们的基本概念很大程度上植根于元数据管理。
我建议采用敏捷数据策略,因为期望 WHY、WHAT 、WHO 和 HOW 的答案在较长时间内保持不变,并且通常在数周或数月内发生变化是不现实的。虽然鼓励拥抱变革,但对所有动态要素保持系统的看法可能具有挑战性。这就是为什么我建议寻求一种方法,使 WHY、WHAT 、WHO 和 HOW 之间的联系变得切实可见。
计划板可以帮助将技术产品和数据管理计划(HOW)与最终的数据产品(WHAT)以及最终的价值贡献(WHY)联系起来。我还喜欢通过在板上标记各种卡片来跟踪 “WHO” 角色
我更喜欢的策略是利用一个简单但功能极其强大的“数字规划板”,具有三个垂直通道:
此外,我建议在规划板最右侧的项目上标记相关的角色(WHO)。这种做法可确保交付的价值符合您组织的文化和 DNA。
通过从左到右绘制连接,您可以快速掌握价值驱动因素和支持计划之间的关系。这种战略方法有助于获得对变革性 HOW 项目的支持,这些项目最终将为 WHY 方面带来重大价值。
在本文中,我证明了数据驱动管理超越了数据平台的纯粹技术实现。通过解决四个核心问题—— WHY、WHAT 、WHO 和 HOW , 我们可以了解技术实施和数据管理计划如何与组织更广泛的价值驱动因素保持一致。明确定义的数据策略在保持这种一致性并确保技术实施与组织 DNA 之间的文化和谐方面发挥着至关重要的作用。 原文作者:Janmeskens
扫码关注腾讯云开发者
领取腾讯云代金券
Copyright © 2013 - 2025 Tencent Cloud. All Rights Reserved. 腾讯云 版权所有
深圳市腾讯计算机系统有限公司 ICP备案/许可证号:粤B2-20090059 深公网安备号 44030502008569
腾讯云计算(北京)有限责任公司 京ICP证150476号 | 京ICP备11018762号 | 京公网安备号11010802020287
Copyright © 2013 - 2025 Tencent Cloud.
All Rights Reserved. 腾讯云 版权所有