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综合排序丨最热优先丨最新优先

华为社招笔试题

已知 100 围坐在一张圆桌周围。从编号为 1 的人开始报数，数到 m 的那个人出列；他的下一个人又从 1 开始报数，数到 m 的那个人又出列；依此规律重复下去，直到圆桌周围的人少于 m 个数，输出圆桌上人的原始编号。

2022-06-17

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腾讯招前端开发（实习生、社招都招）

HTML+CSS切图经验；对应用落地流程如小游戏、小程序有所了解，并尝试输出过demo或落地过项目；爱发散和思考，动手能力强，且能及时沉淀相关总结加分项：自己策划、研发并发布过产品 ---- 不管是社招或实习生招聘

2021-03-18

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华为社招面试(拿到offer)

问了java,c++哪个更熟悉点，答C++，然后问了很多C++基础（和校招的C++基础问题差不多）。 4. 简历的图像识别相关的，面试官不懂的，基本没有问。 ---- 2. 性格测试 ?

2018-09-14

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腾讯社招iOS面试记录

腾讯社招iOS面试记录毕业好几年了，上周发送了简历给腾讯，参加了腾讯面试。具体部门这边就不说了。这次面试还是收获到了很多。一面电话面试：面试官主要是针对iOS相关的基础问题。

2019-07-16

2.4K0

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小米Java社招面试记录

二分查找（递归和非递归）反转链表（递归和非递归）常用Java集合类 HashMap为什么长度是2的n次幂，数据结构，扩容（包括元素移动的细节），线程不安全的问题 ConcurrentHashMap怎么保证线程安全，1.7和1.8有什么变化，为什么要要这么优化 CopyOnWriteList怎么保证线程安全，为什么这么做 Java synchronized关键字的作用，原理，锁升级、锁粗化、锁消除 volatile关键字的作用，原理 MVCC 事务的ACID，每一项是如何保证的 MySQL的索引结构，为什么是B+树而不是B树

2020-12-29

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社招前端高频面试题

这样就能缩放到原来的0.5倍，如果是1px那么就会变成0.5px。viewport只针对于移动端，只在移动端上才能看到效果

2022-09-22

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2020年社招面试技巧总结！

最近刚跳槽刚结束，也拿到了几家一线大厂的核心的 offer，总结一下经验希望能帮到其他同学。

2021-03-11

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社招前端高频面试题

也就是说Promise.resolve('1')的值会进入成功的函数，Promise.reject('2')的值会进入失败的函数。

2022-09-07

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头条社招Java岗位-面经

前言给大家说个误区吧，好多同学看到了社招面经都会觉得这很简单，完全是校招级别，甚至感觉都不如校招面试难。其实，这是不对的。我个人总结了下校招和社招的区别：校招面试看重基础，全方位无死角的考察各位的基础知识点，并且一般考察XXX是什么？XXX怎么实现的？社招面试对于项目的考察至少占到了一半，2面或者3面会针对项目做一个详细的沟通与了解，包括整个项目的业务架构，技术架构和技术难点和卡点等；社招面试都是这么考察的，XXX是什么？也就是说同一个知识点，比校招多了为什么要这么实现？校招的算法可能会比较难一点，而社招因为看重项目和技术的深度，限于时间，所以算法考察会相对简单一点。这就导致同一个知识点，社招面试的难度可能会直线上升。并且我们日常也缺乏思考，喜欢背题，所以导致社招面试表现不佳。背景楼主硕士毕业，目前在小米任职Java开发工程师。

全栈程序员站长

2022-07-11

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云数据库 SQL Server

涨见识| 字节PHPGolang社招面经

算法题：在1个10G大小的文件中，存储的都是int型的数据，如何在内存使用小于8M的情况下进行排序设计题：以微博为例，有1个亿的用户，同时用户之间有关注和粉丝，用户的关注和取关操作比较频繁，如何设计架构和API接口

全栈程序员站长

2022-07-11

1.6K0

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云数据库 Redis®