一、综合实力强硬
想要升职,综合实力强硬是最基础的技能。很多领导提拔员工,都会选部门业绩好,项目完成度高的。他们不会去选择业绩差,项目完成得很普通的人升职的。因为他们连本职工作都没有办法做得更好,有什么理由能够管理好这个部门呢?所以如果你想要被领导提拔,提高自己的综合实力,专业能力是必须要做的第一步。
二、人脉关系广
第二个技能——人脉关系广阔。公司哪种人比较受欢迎,自然是那些热情、真诚的人,他们在公司各个部门都有认识的朋友,部门需要做一个项目,要联系其他部门的时候,领导会第一时间想起他们。他们的社交能力、沟通能力毫无疑问是非常强的,有着宽广的人脉关系,这是很多领导非常喜欢的人。
三、会做职业规划
第三个技能,会做职业规划。有些人就会说,这有什么难的,谁毕业前没有做过职业规划呢?这里说的是真的会做职业规划,职业规划的重要性其实很多人都知道。但是他们做完职业规划,发现对自己的工作没有半点帮助,这就是不会做职业规划。真正会做职业规划的人,是根据自己目前状况,结合自己未来预期,已经可能发生情况综合得来的职业规划,这对你自己没有半点参考价值。
四、敢于面对挫折
有些人从来没有被打击过,刚进社会的时候,被打磨得体无完肤,从此一蹶不振,甘愿碌碌无为。但是人的心里要有一股韧劲,在遭受挫折的时候,有勇于面对挫折的勇气。人生的一道坎,迈过去了就是迈过去了,没过去的话,一辈子都在这个坎后面。
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