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干了两年外包还能得到更好的发展吗?干了几年外包并不是关键,关键是什么呢?你干了这几年外包之后,你的能力成长到什么程度了?之前我我们在华为合作的时候啊,华为内部也有很多外包招的中软啊,东软各种外包,这些人其实苗子底子都挺好的,就是底子也挺好的,甚至有一些还是大学还不错的,但主要的问题是什么呢?他们在外包期间,外包公司只让他们干活,没有对他们进行培养,就导致说他们的能力一直是属于低级的,就是只能做手工测试,稍微自动化一点的,编程一点的,他就处理不好,所以这个人他肯定是没有很好的一个发展的,那这时候怎么办呢?我干了两年外包了,干外包期间要学会提高自己的能力。这样你找新的工作的时候,就不会受你外包的一个影响了,只有极少数的公司,比如说银行,他会特别会在意外包,大部分的企业还是不会在意这个的,那么你只要能力达标就可以了啊。就是两年的外包不要待太久,因为外包公司不会培养你,所以一定要在外面利用这两年的时间里面提升自己,然后及时跳槽出去,如果你干了三年,四年、五年,说明什么情况呢?说明你是已经是肯定是个躺平的人了,如果你不躺平,你干个两年左右你一定会走,但是如果你干了五六年还在这里面,就说明你大概率躺平了,就是我不愿意学习,这个公司又给了一个对吧,Offer可能8000对吧,12K的能能勉强凑合,你就一直这么做下去了,所以他一定不太愿意要这种人。
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所以干了两年外包没关系,但是你干了两年以上,三年四年5年,就说明你这个人的学习动力啦,对吧,这个这个态度了都有问题了,所以他们就不太愿意要了。啊,2年是还没关系的,就不要跳太久,记得及时往上跳。
我来说两句