人类一思考，上帝就发笑，由此可见，上帝鼓励人类思考。

思考的前提是有问题，所以，探索就是一个不停提问求解的过程，核心是锻炼提出问题的能力，这点我觉得特别重要。

快速交付的目的是为了省出更多时间思考哦。

AI年代：低码+Vibe Coding，以文档为中心的DADD模式介绍-腾讯云开发者社区-腾讯云

刚好之前写了一篇，应该刚好回答你的问题

会的，但是低代码平台的本质是一个是黑盒子（0代码），一个是留了检修口的盒子（虽然你不一定用）

越成熟，越接近黑盒子，普通人也能用。但是一旦出问题，或者要迭代更新，还是要有这个虽然可能是有限的“低”代码能力

还是建议先看自己的能力是否适合，创业成功率不高，但是如果在公司被裁掉的概率很大很大，那需要尽早考虑，这时候应该做的是补短板，减少以后创业失败的风险。或者，扩大人脉，找到认可你，愿意和你合作的人。

先用吧，没产生价值之前，花钱是有原罪的，但是一旦有效果，dify的协议貌似商用是不行的吧?

之前很多人担心的效率和性能问题，明确的说，不是问题。

刷履历可以的，而且你有这个眼界，应该在500强公司能够快速升职。

主要问题也是在这里，如果这个企业已经固化了，没有升职的机会，别去。

大公司和小公司的最大区别，就是规范、流程，这些就像是仙丹，普通人（小公司）吃了爆体而亡，得道者（大公司），吃了提升能力。真正要学的是这些。

我的经验是，测试是大型系统软件开发最后的瓶颈。

不是颠覆，而是大幅提高效率。甚至作为内部自动循环的一部分。

您如果是做测试行业的，你想想，还有哪些是不能替代的呢？是完全不能替代，还是仅仅无法替代最优秀的人？

肯定有，一定有，放心，和人种、制度、教育方式都无关，就是单纯的时间与概率问题而已。