2026年1月初，上海某科技公司市场部员工小陈（化名）在清晨打开邮箱时，看到一封来自“HR-通知中心”的邮件，标题赫然写着：“【紧急】2025年度绩效评估结果已...

上周和一位技术VP聊天，他颇为无奈地说：“我们花了三个月制定的技术战略，老板看完第一反应是问——这能帮我们多拿下几个客户？”

在某技术社区的测试专场,一位有十年经验的测试总监分享了他们团队的实践:"我们引入测试智能体后,三个月内测试效率提升了5倍,团队规模从15人缩减到6人。"台下掌声...

最近和几个老朋友聊天，聊到一个有意思的话题：为什么有些技术管理者能让团队心甘情愿跟着干，而有些人明明职位很高，却总感觉团队散沙一盘？后来我发现，这其实涉及到两个...

去年在一次技术峰会上,某互联网大厂的CTO在台上分享架构演进时,台下有人问:"您平时还写代码吗?"他笑着回答:"上次提交代码大概是三年前了。"这个回答引发了会场...

你是否曾有过一个绝妙的应用创意，却因为不懂编程而搁浅？或者你觉得学习复杂的编程语言是一座难以逾越的高山？一个名为“氛围编程”（Vibe Coding）的新兴概念...

2025 年 1 月 16 日，开展直播《新 DBA 时代，DBA 敢问路在何方》； 2025 年 7 月 3 日，主持 TiDB 直播《从被动迁移到主动创新：...

上周和几个同行吃饭，聊起一个现象：为什么有些项目经理能把跨部门团队拧成一股绳，项目再难也能推动下去；而有些人虽然计划做得漂亮，却总在协调和救火中疲于奔命，团队怨...

作为一名混迹于技术圈的前端开发，我深知“跳槽”与“坚守”是每个职场人都绕不开的话题。尤其在我们这个技术迭代快、机会多的行业里，这个问题显得更加纠结。我的核心观点...