对于部分公司出台的毫无人情味的奖罚制度，大家有什么评价？

对于这种不拿员工当人这种极端苛刻的公司，我们应该学会大胆说NO,不要为五斗米折腰，人要活的有尊严！

我们先不评判 “对于部分公司”到底有没有人情味，也不评判这样到底好不好对不对，我们纵观整个中国较为大型的企业来看，越是大的企业约会在规章制度上制定的更全面，而越是小的公司，越是不正规的公司反而就没有什么规章制度；所以规章制度的建立在一定程度上也是反映了公司正在处于一个快速向上发展的阶段。

制度本身就是没有人情味的，制度只是管理者对公司的一种管理手段，是为了维护公司所有者的利益；所以公司制定的制度都是围绕剥削剥削再剥削的思想为宗旨，只有这样公司所有者才会得到最大的利益，也只有这样才能榨干员工的价值。

也不能以偏概全，目前好多公司还是很人性化的，这家公司制度你受不了，你可以换一家公司，双向选择的。

成熟期的公司，靠的是企业文化。比如腾讯、阿里巴巴、五粮液等这些集团，大家都知道进去不容易。为了能够在里面工作，作息时间这些基本要求，没有人不自觉遵守的。为了完成工作，基本没有不加班的，而且都是自觉加班。形成了一种文化和风气了。

遵守为前提，慢慢提一些必要的建议，让公司将制度优化，而不能抱怨或反着干，毕竟自己需要这分工作，要不就跳槽，你说呢？

而且人力资源部也有考核指标，做不好也会走人的，HR为按照老板的意愿去制定制度的，不是凭空设想出来的制度。