传统—转型—创新

在传统企业转型互联网，创业之初第一个重要的选择就是寻找一个适合自己的创业模式。对一个创业者来说，一个真正好的模式，应该是适合自己的，既有能力操作又能把现有的资源有效整合进入。

链动2+1模式是一款现在市面上很成功的商业模式，很多企业已经把这个模式应用到自己的市场上，许多平台运营也取得了不错的效果，如果说有传统企业不太懂模式这块，或者是想做这种系统，建议大家可以从链 动2+1入手去了解，具体是怎么样一个应用模式呢？下面给大家分析下这个模式的一个逻辑。

链 动2+1模式运行解析

主要的作用是为传统企业转型互联网卖货，去实现团队裂变，引流会员盈利，快速为平台引流。整个操作流程也不是很复杂，简单易操作。

模式里只有两个身份，一个老板，一个代理，门槛低，玩法也比较简单，最主要的是见效非常快。

一、链 动2+1模式逻辑介绍

1、成为“代理”条件：必须在平台商城里选购指定499产品礼包，礼包确认下单后，系统给这边会根据你提供的联系方式邮寄，同时加 入到整个团队的一个代理身份。

2、成为“老板”条件：成为代理身份，可邀请两人消费499产品礼包，成为老板身份，这两人购买产品后也会晋升成为代理身份。

二、链 动2+1模式优势特点

1、走人机制：晋升成为老板以后，脱离如今所属团队，单独建立自身的团队，无限裂变。

2、留人机制：脱离团队后，前面上级团队就会少一部分人，我们需将最初推荐的两位代理留给上级团队，填补位置的同时，协助上级裂变团队。

3、冻结机制：不论是代理或是老板身份，自身团队在取得盈利时，都会限制20%的账户资金被冻结，需完成平台上所设条件才能够解除冻结的部分资金。

4、解冻机制：最初介绍的两位代理，必须升级成老板身份；代理下级完成10笔订单，达标这两个条件即可解除冻结20%的资金。

三、奖励机制介绍

1、会员专享：拥有代理和老板在商城消费，可享受比普通用户更低的价格。

2、直推奖：代理和老板每推荐一位新代理，可获得100直推奖。

3、见点奖：拥有老板身份每推荐一位新代理，可获得200团队见点奖，老板团队下新代理推荐一位新代理，老板可额外获得200的团队见点奖。

4、平级奖：自 身直推下级代理成为老板，可享受他团队下10%的平级奖。

今天的分享就到这里以上是链 动2+1优势与特点介绍，企业可根据自身情况合理拿出产品利润出来分配，建议前期可先按基本一些需求去设置，想要了解的朋友欢迎后台咨询了解，获得详情操作流程。