微三云贺龙——带您了解链动2＋1：裂变模式玩法详解

时代飞速发展，社会瞬息万变。传统的电子商务模式已经不能适应现代社会快速发展的节奏。只有通过创新商业模式，并且深入结合线上和线下资源的发展，电子商务行业才能保持持续发展和长期盈利。近年来，出现了许多不同的商业模式，其中一种能够快速扩散和裂变的模式备受关注，那就是2+1链动奖励模式。

2+1链动奖励模式也被称为链动2+1商业模式。其中的2+1是指该模式设有两个不同等级的身份机制，即老板和代理。换句话说，在这种模式下，我可以充当代理或老板，不必考虑复杂的上下级关系，轻松参与活动并轻松地赚取佣金。

什么是2+1链动奖励模式，该如何参与？

晋升机制：

代理：用户直接消费499身份礼包即可获得此身份

老板：成为代理后，再推荐2名用户成为代理即可获得此身份

奖励机制：

一、直推奖励：

如果有一个用户A购买了礼包并成为了代理商，代理A会推荐用户B去下单购买礼包。当用户B购买礼包后，代理A将会获得直接推荐奖励。简单来说，就是只要你成功推荐朋友成为代理，你就可以获得相应的奖励。

二、见点奖励：

A建议B、C购买礼包升级成为老板身份，B和C向D、E推荐成为代理，然后D、E下单购买。如果A的下级B、C成功升级成为老板身份，A就会获得间接奖励。简单来说，A建议B和C购买身份礼包，以成为代理商。B和C成功注册后，A将晋升为老板。在此基础上，B和C推荐D和E加入购买身份礼包成为代理商，D和E被视为A的下级。因此，A可以获得见点奖励。

三、平级奖励：

在平台上，如果两个老板的身份相同，他们之间会得到额外的奖励。

举个例子，A介绍B和C成为代理，A升职为老板。然后，B又介绍D和E成为代理，B也升职为老板。这样一来，B就与A的关系网分开了，形成了一个新的关系网。尽管A和B都是老板，但A还是B的推广员，因此A可以得到额外的奖励。

四、扶持奖励：

当用户购买大礼包成为代理并获得收益后，系统会自动冻结每次收益的20%（具体数值可自由设置）。用户需要完成平台指定的任务才能解锁收益。若未完成任务，则每次只能解锁80%的收益，剩余20%则会被冻结成基金。当用户完成任务后，才能解锁冻结的收益。只需要完成一次任务即可。

模式特点：

二级分销是指只有代理和老板两个级别，没有多层次的分级，并且佣金收入分配合理、合规，避免了法律风险。

如果我成功推荐两人花费499元购买代理礼包成为代理，那么我就有机会晋升为老板。在我获得晋升之后，我与这两人的关系将会断开，然后我会重新开始一条新的关系线。

l留人机制：如果我升级成为老板，那么我原先推荐成为代理的两人就会自动留给我的上级，我另起一条关系先，再去推荐别人成为我的代理。如果我的代理种也有人成为了老板，那他也必须将他的两个代理留给我，自己另起一条关系线

l上帮下扶：我还未成为老板，上级扶持我，即可获得丰厚的扶持基金，这就是上帮；我从代理晋升成为老板需要推荐两人成为代理，我成为老板后，这两个代理就会留给我的上级，为他赚取佣金，这是下扶。

总的来说，2+1链式奖励模式是一种简单易于操作、快速扩张、且有着无限盈利潜力的商业模式。这种模式革新了传统的游戏方式，不再直接使用现金参与活动，而是与第三方支付平台和合法的税务团队合作，按照合法合规的程序进行商品交易，正常地发货和交易，从而实现了零风险交易。

机会可遇而不可求，相信有不少人对此模式心动不已，想要深入了解其模式逻辑，但在浏览器上找到的资料却十分有限。为帮助对此模式感兴趣的人群，专业研究商业模式软件开发的微三云可以为大家提供详细又专业的资料。

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