董明珠直播愤怒离开：因员工失误？真正厉害的领导者都这样做？

2022年7月的一天，董明珠来到格力的某个直播间视察，准备好好介绍自家产品，没想到机器竟然启动不了，她问一旁的女主播电源开了吗？女主播在画面外按了两下开关，可以看到直播间的灯光也随之明明暗暗，于是她回答开了的，董明珠的脸色顿时不好了起来，拔下电源线丢到一边。

女主播这才反应过来，自己说错话了，急忙把电源线拿下去，并将产品移出画外，但此时董明珠已经生气，她冷着脸扔下麦克风，转身离开直播现场，留下两个年轻的主播面面相觑。这段视频使格力的形象也受到损伤，毕竟一直以核心科技为卖点的格力竟然在众目睽睽之下出了故障。

从段视频也可以看出格力的工作人员不仅没有提前检查产品，其女主播在故障发生时，竟然没有借电源顺坡下驴把产品递到画面外，而是在镜头下尴尬维修，也难怪董明珠气到甩麦走人了。

那我们在工作中如果遇到了那名女主播犯的错，作为领导应该如何补救呢？

1、保持冷静

如果你是一名领导者，你应当时刻保持冷静。因为当你处在领导职位的时候，你的一言一行都会被周围的人放大，所以，当你心情不好时，不要提高嗓门说话，而是应该放低声音，放慢语速，这样你的员工才会倾听。

2、不要打击别人

任何时候，千万不要把打击别人作为目标。因为作为一名领导者，你很清楚，所有的错误都是你的。如果某人犯了错误，那是因为你雇佣了这个人，你对这个人的监督指导不足，所以他才犯了错误。对他们发脾气是完全错误的做法，原因是你不能够知人善任，没有实施足够的监管。

3、承担错误

作为一名领导者，你得学会带头承担错误，并弄清楚这些错误为什么会发生，防止同样的事再次发生。你需要去训练你的团队具备分析错误的能力，而不是假装什么事情都没有发生，这完全是错误的做法。错误是你能够真正学习的机会，它能够让公司变得更加完善，你得让员工明白这一点，这样他们遇到问题才会积极说出来，而不是用沉默去回避。

董明珠的黑脸离开，虽然表现出了她身为女强人的铁血作风，但也让直播间瞬间冷场成为了直播事故，给格力造成了不可挽回的影响，如果你是董明珠你会怎么做呢？评论区告诉我吧！