【工作动态】崂山区医保局深入开展创业精神大讨论活动

2月1日，崂山区医保局按照区委部署要求，组织开展了一场别开生面的创业精神讨论会。

崂山区医保局作为2019年初机构改革新成立的部门，一路从艰苦创业中风雨兼程走来，全局上下对“创业精神”都有着各自不同的深刻理解。这次大讨论活动，该局党组按照“自下而上、全员参与，共话过往、共创未来”的思路，人人讲创业故事，人人谈创业感悟，有效凝聚共识、振奋精神，共同提炼形成了“团结拼搏、专业实干、创新开拓、担当攻坚”的创业精神内涵。

团结拼搏——人是创业之本，团队是创业之基。团结的个人才能成为团队，拼搏的团队才能创造业绩。崂山区医保局作为2019年初组建成立的新局，创业之初，人员缺编梯队不整，且来自各个部门抽调和三方人员。坚持靠团结带队伍，靠拼搏开局面，广泛开展“导师制”传帮带，“啃硬骨头”学专业，众志成城、锐意进取，各项建设如期稳步走上正轨。

专业实干——专业是能力，实干是态度，两者相辅相成，缺一不可。医疗保障工作独立成局之后，专业性、政策性更强，新问题、新事物纷至沓来。始终聚焦民生保障和基金安全这条主线，坚持“凭专业立身、靠实绩进步”，全体干部强化精心、精细、精准推动工作的理念，打破科室部门界限，形成了“比、学、赶、帮、超”的干事创业氛围，涌现出了一批政治过硬、业务精湛的骨干人才。

创新开拓——创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。医保局作为创业之局，业务交接重组，很多工作无先例可循、无固定模式可套用，唯有靠创新开拓寻求“破局”。全省创新推出异地小额缴费“扫码付”，解决异地缴费难问题，入选全市政法系统“十佳创新金点子”；创新实行“综合柜员+综合热线”经办服务模式，热线电话“5合1”，“一次接听，一次办好”；创新“AI智能问答”系统，24小时在线答复，有效提升群众满意度。

担当攻坚——担当是“带头冲锋”，攻坚是“攻城拔寨”。创业奋进中的医保局，人员力量不足与工作任务递增、工作质量提升的矛盾突出长期存在，这对党员干部的担当精神和攻坚能力提出了更高要求。全体人员坚持创建品牌，提升医保服务质量；坚持科学管控，确保基金安全平衡；坚持攻坚克难，如期完成医保脱贫攻坚政治任务。