公司制的黄昏，看似危言耸听，实则大势所趋

最近，读了《公司制的黄昏》这本书，对于书中有关现代公司制的理解，有了一些新的认识。

随着社会的发展，我们看到越来越多的公司财务造假现象，比如早段时间某幸的财务造假事件，给广大投资者、用户带来了很大的困惑，也让人们对于传统的复式记账法逐渐失去信任。

人们对于解决信任危机，探索新的解决办法绞尽脑汁。

无奈一直没有找到好的解决之道，直到近些年出现的区块链技术，让人们看到了曙光，看到了希望。

《公司制的黄昏》就是这样一本书，它主要从区块链的思维角度以及数字化的大势所趋下，对现代公司的商业行为进行阐述。

书中更重要的是人们对于传统企业商业信任的崩溃的更深层逻辑的阐述。

复式记账法在最早出现的时候，作为先进的财务技术方法，曾经几百年来影响着世界，可以说伴随着公司形式的发展。

只是随着时间发展，出现了很多复式记账法下的欺诈行为，以及企业为了自身利益操纵的财务现象，不断的冲击着人们对于公司的信任。

区块链技术就是这样一种新型的去中心化，扁平化分布式记账的模式，应运而生，解决了人们对于公司信任危机。

区块链看似作为新的工具、新的技术，给复式记账法带来改变，实则是给人们灌输一种全新的思维方式，让我们用扁平化、分布式的思维方式去看待现金的信任问题。

让我们用一种全新的全民参与的形式，将公司、股东、用户三者关系进行新的整合，打破原来由“供应商为王”到“渠道为王”，再到“用户为王”的演变模式。

书中再次强调，经由区块链技术，以及由区块链技术带来的数字化激励，公司（员工）、股东、用户三者不再是对立的关系，解决了原有的三边博弈现象。

他们三者对于公司来说，都是参与者，你既可以是生产者，也可以是投资者，甚至还可以是用户，将三者关系融合、模糊，构建全新的三位一体模式。

同时，基于区块链的思维，以及数字化的激励，整个公司是透明的，财务很透明，生产关系也是透明的，投入与产出是透明的，员工的劳动付出也是透明的，很难有磨洋工的现象出现，也避免了内耗，提高生产力。

公司、股东、用户的界限模糊后，公司的界限也变得模糊了，自然基于原有的公司制就变得不那么重要，个体崛起时代到来。

未来都是围绕个体的发展壮大，积聚团队、聚拢资源而存在。因此，未来公司存在的唯一意义就是为个体服务的。