“现在跳槽等于失业半年”？职场专家：想跳槽需要做好这几点

本文大概：1836字阅读需要：3分钟

薛兆丰教授曾在《奇葩说》表示：“我们每个人都在为自己的简历打工”。跳槽的过程，其实就是美化简历的过程。

跳槽还是选择题，每个人都会经历，但是不一样的人，给出的答案全然不一样，也决定了一个人的发展截然不同。

跳槽不能只看眼前，更要面向长远的职业目标，只有这样，跳槽才有价值。

一、跳槽价值观：放弃短线，追求长期价值。

上周末，朋友哭诉道：

现在的公司业务没有什么进展，因为公司行业发展原因，自己负责部分的业务也越来越不重视，个人业绩也出现下滑的情况，在职好几年的公司看到慢慢沦落到行业的底部，不知该如何是好…

前些天他偶然间在网上看到了一个帖子，一位从事多年职业发展的人力总监。写道不要因为追求新鲜感而随意更换工作。

跳槽可能会降低收入，还可能会增加风险付出更多代价，比如换工作会导致以前积累的人脉或者获得宝贵经验会失去最大限度的用途

《深夜食堂》的作者安培夜郎曾说：跳槽不是对当下的逃避，而是对未来的选择。

所以，想跳槽的你就要实现自我价值程度最大化。

一个非常必要的正确价值观要正视：放弃短期价值，追求长期价值。

因为追求短期价值的人，只不过是从一个坑跳到了另一个坑，甚至越跳越差，终究会在职场中碌碌无为。

而选择长期价值的跳槽，终究会获益匪浅，就像是在爬楼梯，一次比一次成功，终身受益。

那么，如何才能判断一份工作是否具有长期价值呢？

有三个维度可以给你提供专业的判断：行业赛道、稳定性、增长性。

01

分析一

看从事的赛道未来有无潜力？有无长期价值？

02

分析二

工作是否足够稳定？是否有你发挥的时间？

03

分析三

公司数据增长性如何？是否为良性发展企业？

二、职场人该如何正确跳槽？

第一步：剖析自我

SWOT分析一般是用作企业战略分析工具，帮助企业组织梳理分析在市场竞争战略方向自身的优劣势及相关机会威胁。

在职场中，我们也可以用SWOT分析法剖析自我，明晰自己的独特优势和缺点不足，为寻找合适的工作做准备。

S：Strengths，优势，你的优势是什么？怎么利用这些优势？

W：weakness，劣势，目前还有哪些问题和改进？

O：opportunities，机会，对于你自身，还有哪些外部市场机会？

T：threats，威胁，都有外部威胁和竞品有哪些？

第二步：勇敢挑战

真正具有长期价值的工作，一定是不断要突破你的舒适区，迎难而上机遇与挑战一定是共存的。

作者Spenser曾在文中说过这样一句话：跳槽者的逃避，是在逃避量变积累的枯燥，逃避深入钻研的困难，逃避等待机遇的耐心。

如果想获取到最大程度鱼和熊掌，那么只有迎接挑战，战胜困难，挑战舒适区，抓住机遇，实现自我价值。

所以，正因如此，工作态度把人与人之间的差距表现到了极致。

第三步：选择优质的工作

如何判断是否为优质的工作?优势和意义一定是不可分开的。

优势：分析自身，了解自我，找到自身的核心优势；

意义：准备挑战自我，追求更高要求更有价值意义的工作。

这两个的相交点，一定是决定了哪些职业是最合适你的。

三、3个诀窍帮助你跳槽

1、禁止裸辞

有人说：裸辞不可怕，可怕的是跳槽贬值！

有大部分人可能在工作中因为工作不顺心，感觉被工作排斥了，所以就已付出降低薪资、职位的代价，将就一份工作作为一个临时的站脚点，导致一直无法在职场中站稳脚跟，最后导致被淘汰的风险。

一个人的职业规划和发展路径必须要想清楚，在没有得到准确答案，没有明确发展方向的时间内，千万不要选择裸辞

2、重视积累

在职场中，这两类人最可能被淘汰掉：

一类工作能力强但职业道德有问题的“野狗员工”，无论工作能有多强，职业道德一定是关乎公司命运的基本原则。

一类是工作能力低态度好的“小白兔员工”，很多员工因为体力精力跟不上公司发展，但态度很好，这类员工会被新鲜血液逐渐取代。

所以在不断学习，不断给自己定目标的同时勉励自己成长的同时，也好注意自身身体的健康。

3、努力登顶

俗话说：人生发展犹如登山，站得越高，抵御风险的能力就越强。

当洪水来临时，大水首先淹没山下的人，其次是山腰的人，山顶的人抵御风险最强。

所以，有个“冠军思维”被提出，无论做什么事情都要做到最头部的位置，只有不断突破，不断进取才能长盛不衰。

写在最后的话

在当前形势下，建议大家不要随意选择跳槽，先做好手头的工作。

看待跳槽，不能只是从一个点出发，而是要看一条职业规划的线，一个人生的面。

因此，但凡你想跳槽时，就需要你按照以上的几个要点认真考虑，从长计议。

但愿你能从每一份工作中收获成长，任何时候都在进步。

跳槽任何时候都可以开始，只要你准备好了。

你是如何看待跳槽的？

梦想只要能持久，就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗？

--《丁尼生》