竟然用脑波监控员工？日本企业员工管理系统引议论

人生活到现在虽然只有领人薪水的份，但偶尔也不禁妄想如果立场对调自己当老板时又会如何去管理自己的员工。不过单就我们一直以来被管理的立场，对于＂过度干涉＂这件事情还是非常抗拒的。科技的发达为我们带来的便利，但没想到却也让小职员的我们被更过度的监控...你能想像每天坐在那边上班不只外在行为被监控，就连内在情绪、压力都可能在公司的监视之下吗？这由东急不动产开发透过脑波来了解员工上班状况的系统，在日本企业高喊着劳动改革的这个时代当然也引发议论...

“帮大家介绍日本厉害的员工管理系统又增加了新伙伴！

．没有笑容就无法下班的系统

．侦测到员工打瞌睡就会启动冷风的系统

．脑波感测得知情绪状态的监视系统

这随推特疯传的＂三大员工管理系统＂，虽然来自不同企业但都因为对员工的过度干涉而被推主一并介绍。

首先“没有笑容就无法下班的系统”是一间专门开发app的公司所发表“用笑容认证来管理出勤”的系统。

主要针对笑容非常重要的服务业而开发，上下班以人脸认证的同时，还多加了＂笑容度＂测定，如果没让镜头侦测到一定程度的笑容就不算有出勤。

其次“侦测到员工打瞌睡就会启动冷风的系统”则是NEC与空调知名的大金工业去年所发表的系统。

简单来说就是他们研究发现降低办公室温度最能降低打瞌睡的情况发生，于是他们透过在电脑荧幕上设置镜头来侦测员工的眨眼动作。从眨眼动作判断想睡与否，当发现可能开始打瞌睡时就会自动暂时性的降低办公室空调温度来让员工清醒。

最后，则是东急不动产最新发表“透过脑波来监视员工的系统”。

透过员工头上戴的脑波测定器来分析出“压力度”“集中度”“兴趣度”“舒适度”和“兴奋度”，以这些数据为指标来改变员工的工作环境或内容。