企业员工履历管理系统项目总部落户重庆

记者 丁凤然

改革开放40年来，随着我国经济的快速发展，全国中小企业数量已突破3000万家，成为国民经济和社会发展的重要组成部份。但企业的人力资源管理还处在“手写字腿跑路”和“不权威不完整”的落后阶段。为了提供更加充足的人才保障，助推重庆中小企业的发展，日前，由全国中小企业协会发起研发的“中国企业员工履历管理系统”项目总部，正式签约落户重庆两江数字经济产业园。

2年内将达到10%市场覆盖率

据了解，该系统前期投资1亿元，于今年4月在北京正式上线，目前已经在2000多家中小企业内进行了试点。按照规划，该系统将在未来2年时间内达到10%的市场覆盖率。

长期以来，在员工履历管理中，中国企业普遍存在因对就业人员采用纸质记录方式，造成员工履历管理中存在履历信息缺失、履历信息真实性低、企业间缺乏共享、无智能化大数据管理等现象，并由此延伸引发出劳资矛盾、用工纠纷、员工履历不翔实等等诸多问题。

打破纸质履历信息记录弊端

中国员工履历管理系统的上线将打破传统纸质履历信息记录的弊端，使就业人员履历信息得以真实连续性记录，用工单位可通过系统真实了解入职者以往履职信息的真实情况。

同时，该系统还将利用沉淀下来的企业员工信息大数据，对就业人员情况、行业就业人员比例等情况进行统计分析，生成及时图文报表，为相关部委提供有效数据支持。

举例来讲：员工在进入一家企业之后，企业会对该员工的职位信息进行电子化填写和存储，同时对非正常原因离职人员，该系统会对用人单位进行及时提醒和预警。如此一来，既能降低企业的用人成本，也能提高促使员工提高职业操守，从而形成良好的信用秩序和信用环境。

据了解，该平台未来将会向更多中小企业开放，利用大数据技术助推重庆中小企业的发展。