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🚀前言

GRASP（General Responsibility Assignment Software Patterns）通用职责分配软件模式是一组用于面向对象设计的指导原则，旨在帮助设计者确定系统中各个类的职责和交互方式，以实现松耦合、高内聚的设计。

GRASP与GOF（Gang of Four）模式的区别在于，GOF模式是一组特定的设计模式，提供了常见问题的解决方案，而GRASP则是一组通用的解决问题的原则，帮助设计者确定系统中各个类的职责和交互方式，以实现松耦合、高内聚的设计。

具体而言，GRASP提供了以下指导原则：

1. Creator：谁创建了对象，谁就应该负责管理对象之间的关系。
2. Controller：将系统的控制逻辑集中到一个对象中。
3. Information Expert：将职责赋予那些最拥有所需信息的对象。
4. High Cohesion：将具有高内聚性的职责分配给同一个类。
5. Low Coupling：尽可能减少对象之间的相互依赖。
6. Polymorphism：使用多态性来消除条件语句。
7. Pure Fabrication：创建一个虚拟的类，以承担一些职责。

GRASP提供了一些通用的、可重用的模式，可以帮助设计者更好地理解和应用面向对象设计原则。与GOF模式相比，GRASP更注重职责分配和交互方式的设计，而不是具体的模式实现。

GRASP软件设计模式包括9个模式：创建者、信息专家、低耦合、控制器、高内聚、多态性、纯虚构、间接性、防止变异。

🚀一、纯虚构原则(Pure Fabrication Principle)

纯虚构原则是一种通用职责分配原则，它指出某些职责只能由某一个角色承担，因为这个职责本身并不存在于现实世界中，只是为了方便系统设计或实现而“虚构”的。这些职责通常与系统的实现方式、数据结构等相关，而与实际业务无关。

纯虚构原则的应用可以使系统的逻辑结构更清晰，减少职责的重复和冲突，提高系统的可维护性和可扩展性。例如，在一个图书管理系统中，借书和还书是两个虚构的职责，它们只能由图书管理员这个角色承担。其他角色如读者和图书馆管理员都不能够执行这些操作，否则就会破坏系统的内部一致性。

纯虚构原则也需要遵循单一职责原则，尽量将职责分配得清晰明确，避免一个角色承担过多的职责，从而导致系统复杂度的增加。

🚀二、使用步骤

🔎1.示例

public class MobileAdapter : Appliance, ITarget {

    public Voltage GetMobileVoltage() {
        var voltage = GetVoltage();
        Console.WriteLine($"Appliance voltage is {voltage.Value}V!");

        voltage.Value = 3; 
        Console.WriteLine($"After adapted,it becomes {voltage.Value}V!"); 

        return voltage; 
    }

 }

以上代码可在我的 C#设计模式 系列博文中结构型模式下的适配器模式中找到。

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