你如何度过项目结束时不可避免的激励"萧条"？

度过项目结束时不可避免的激励“萧条”的方法有以下几点：

1. 回顾与总结：花些时间，回顾这个项目从开始到结束的过程，对已经完成的工作和项目中的经验教训进行总结。这将帮助巩固技能，同时也让自己从中收获成就感。
2. 制定新计划：项目结束时，可以准备着手新的任务或项目。在确定新项目前，请列出你想要实现的目标，以便在项目开始阶段就制定一个清晰的计划。
3. 休息与放松：在项目结束之际，给自己一定的休息时间。可以参加户外活动，与亲友共度闲暇时光，或是进行一些个人兴趣爱好的活动。良好的休息对身心都有益。
4. 继续学习：抓住机会，充实自己，学习新技能。可以利用在线课程、读书等方式进行自我提升，为迎接新的挑战做好准备。
5. 投身团队建设：参加团队建设活动，加强同事间的关系。这将有助于建立一个积极的工作环境，并且有助于在将来的项目中获得合作和支持。
6. 制定个人发展计划：认真规划自己的职业道路。评估自己的技能和经验，并了解市场对你的需求。为持续改进和升职做好准备。
7. 关注同事和导师：与他们保持联系，分享你的心得和知识。这不仅能为你带来新的观点，还可以帮助你加深对自己专业技能的理解。

总之，度过项目结束时不可避免的激励“萧条”的方法包括回顾与总结、制定新计划、休息与放松、继续学习、投身团队建设、制定个人发展计划和关注同事和导师。保持积极的态度，寻找新的挑战和机会，将有助于你在云计算领域继续发展和成长。