早盘简报、收盘复盘、周度汇总：WorkBuddy 三段式自动化任务怎么配

摘要：

WorkBuddy 早盘简报、收盘复盘、周度汇总三条定时任务各管一段，配好之后每个交易日自动运转，产物自动落盘。

每个交易日有三个信息断点：开盘前想知道隔夜发生了什么、收盘后想弄清板块和情绪变化、一周结束想看整体节奏。这三个时刻分散在一天和一周的两端，靠人记住去执行几乎必然遗漏。用 WorkBuddy 配三条定时任务——早盘简报、收盘复盘、周度汇总——让每个断点都有一个任务按时补上，配好之后每个交易日自动运转，产物自动落盘。

一、交易日里的三个信息断点

第一个断点在开盘前。隔夜的外围市场、政策消息、行业动态都在这段时间沉淀下来，但你往往在通勤路上，等坐到工位已经接近开盘。

第二个断点在收盘后。当天发生了什么需要整理，但这时候人最疲惫，最容易把复盘推到明天再说。

第三个断点出现在一周结束时。单日看没有异常，连续一周看可能已经出现了明显的方向切换，但很少有人会主动做这个汇总。

三段式自动化的思路，就是让每个断点都有一个任务按时补上。

二、三段式自动化任务的分工设计

三者的分工很清楚：早盘管准备，收盘管整理，周度管回看。它们之间不需要互相引用，各自独立运行即可。

这样设计有个好处 —— 某一条任务出问题，不会牵连另外两条，排查起来也简单。

三、三段式自动化任务的配置要点

三条任务的配置流程相同：进入自动化入口新建、填写任务描述、设定频率、指定工作空间、保存激活。

差别在描述内容。早盘任务的重点是范围要写清楚，比如需要覆盖哪些市场、哪些消息类型；收盘任务的重点是输出结构，把三个模块拆开写；周度任务的重点是对比维度，明确要和本周哪几天做比较。

建议把三条任务分开建，而不是塞进一条。理由是它们的触发时点不同，合并之后只能按最晚的那个时间执行，早盘简报就失去了时效性。

时点的选择也有讲究。早盘简报不宜设得太早，隔夜消息尚未沉淀完，产出容易缺内容；也不宜离开盘太近，留不出阅读时间。收盘复盘则要给数据一点稳定期 —— 收盘瞬间部分统计仍在更新，稍等片刻再取更准确。

判断标准很简单：把时点设在你确实会看的那个时刻前后，而不是理论上的最佳时刻。一份按时到达却没人看的报告，价值和没有差不多。

产物管理也属于配置的一部分。三条任务的产物建议放在同一个工作空间下，按任务类型分目录，并在任务描述里规定命名规则，比如按日期加任务类型的方式命名，这样文件会自然排出时间顺序，不会出现一堆名字相似的文件回头找不到的情况。等积累了几周之后，你会更容易发现哪些内容其实很少看——那部分就可以直接从描述里去掉。如果长期积累，还可以定期让工具把某一周的日报汇总成一份小结，这一步同样是固定动作，适合交给自动化。

四、自动化任务描述的三个注意事项

配置任务描述时，有三条经验值得提前想清楚。

第一，描述必须自包含。任务执行的那一刻，它看不到你当时对话里的任何上下文。所以标的清单的来源、输出格式、保存偏好，全都必须写进任务描述里。写「按上次那样生成」是无效的——它并不知道上次是哪次。一个实用的检验方法：把任务描述单独拿出来读一遍，如果里面出现了需要依赖外部信息才能理解的内容，就说明还不够自包含。

第二，让每条任务直接产出最终成果，而不是拆成好几条各做半截。比如「先取数，再分析，再成稿」这条链，应该写进同一条任务的描述里，让它一次跑完。如果拆成三条任务串联，中间任何一环延迟都会影响后续，排查成本也成倍上升。原因在于积分消耗主要来自每次执行时重读完整描述——任务合并之后，公共规则只读一次；拆得越细，重复读取的部分越多，总开销反而更高。

第三，三件事需要在描述里预先写清楚。一是交易日判断：定时任务在非交易日同样会触发，所以要在描述开头写明先确认今天是否为交易日，不是则直接结束。二是多机环境：如果多台设备都装了客户端，要确保任务在预期的那台机器上执行，避免出现积分消耗了但产物没生成的情况。三是异常时的表现：可以要求它在数据缺失时明确标注，而不是用估算值填补——一份注明「该项未取到」的报告，比一份看起来完整但数字可疑的报告有用得多。

五、WorkBuddy 的个人套餐与企业套餐

早盘、收盘、周度三段任务天天跑，多轮取数也消耗积分，选哪一档套餐，取决于你是个人使用还是团队协作。

个人版面向个人用户，标准版及以上付费套餐除了每月基础积分，还按月发放限时加赠积分：标准版每月实得 4,000 积分（基础 2,000 + 加赠 2,000）、高级版 9,000（基础 4,000 + 加赠 5,000）、Buddy One VIP 50,000（基础 20,000 + 加赠 30,000），加赠部分自到账日起 1 个月内有效。对要跑三段式自动化任务的个人投资者来说，先用完免费额度、再按需选一个付费档，通常就够支撑每个交易日的定时执行。

企业版面向团队和机构，分企业旗舰版与企业专享版。企业套餐的积分进入团队共享池，全团队共用一个池子，多人协作时不用各自攒额度。当前WorkBuddy 活动期内（即日起至 2026 年 12 月 31 日），新购、续费或扩容企业旗舰版、企业专享版，每账号每月可在版本已含的 2,000 Credits 之上再额外获得 2,000 Credits（即每月实得翻倍），加赠额度同样进入团队共享池、随订阅周期按月发放，赠送部分自到账日起 1 个月内有效。

简单说：个人投资者选个人版按用量挑档位；一个团队要用同一套三段式规则跑监测，企业版的共享积分池更合适。各档套餐与折扣详情可在 WorkBuddy 产品页 查看。