求职 | 做了N套应届生求职笔试题之后，我总结了应届生求职数据类岗位的关键

原创内容

No.782

求职 | 做了N套应届生求职笔试题之后，我总结了应届生求职数据类岗位的关键

最近做了很多应届生求职笔试题，在这里总结一下经验~

图片由夸克AI绘制

又是一年秋招的时候。

最近兼职的求职辅导机构给我派了一些写应届生求职笔试题参考答案的活，说实话一口气写了很多套卷子还是挺恶心的。不过因为是一口气做了很多家公司的卷子，基本对各大公司的应届生求职笔试题还是挺有感觉的。

总的来说，数分的岗位在互联网公司和互联网+的行业比较普遍，其他行业虽然也有就业机会，但是根据我多年的求职辅导经验，非互联网相关行业的泛数据类岗位在应届生校招的时候设置笔试环节得比较少。

从题型的构成上来说，基本是这样的构成模式：

占大头的三个部分分别是统计学、概率论和SQL。

对绝大多数应届生来说，统计学和概率论都是比较容易拿分的，SQL是一个比较大的难点，很多学生压根没有系统性地学习过数据库（尤其是商科和数学背景的同学），就算学过，学校掌握得知识点和笔试题相比也是学了和没有差不多。

统计学和概率论说是好拿分，但是对很多同学而言这部分内容是很久之前学过已经忘得差不多了，不少同学都是大一大二的时候学得这部分课程，但是后来和整个研究生期间都没有用过，导致这些题目看起来眼熟但其实已经不会做了。

当然，对于老社畜们来说，两类题目的难度相反，统计类的题目是真的难拿分（早就忘光了），但是SQL题相对简单——总得来说题目比工作内容还是要简单很多的。

从我刷过的这些题目来看，统计学和概率论的题目比较像大家平时考试或者考研的时候会遇到的题目，但是需要一定的估算能力，比如估算开根号等结果等，强烈建议大家线上笔试前准备纸笔！因为很多需要估算的东西没有纸笔靠心算有点费劲，而不提前准备好这些东西现场找纸笔很容易被AI监考判定作弊，真的亏死。

很多时候大厂的笔试题统计学和概率论部分还不是很简单的题目，所以大家在求职准备的阶段还是很有必要把统计学和概率论给刷一刷的。哪怕是没有笔试的公司，在应届生面试的时候问到统计学相关知识的概率还是比较大的，特别是统计相关专业毕业的同学。这里面的逻辑也很简单，毕竟应届生，问项目什么的很难问出什么花样，但是问问学校里的专业知识看看基本功扎实不扎实是一种面试官很容易选择的方向。

之后我会做一些关于统计学和SQL相关的硬知识的内容，并且在其中融入一些工作场景。

老司机们可以看着当回顾回顾知识体系，应届生可以当作考点和备战春招/秋招的材料看看。不过今年的秋招已经赶不上趟了，明年3月的春招还是来得及的。