就这样，我错过了职业生涯中三次最重要的机会（怪我自己，没把握住！）

技术人职业生涯选择的回顾与思考。

技术人的职业生涯能否复制？

这是个有趣的问题，感谢沈老师让我回顾自己的职场经历。

【1】

2001年毕业时，我考取了高级程序员证书。当时很多同学选择去深圳发展，不少人进入了腾讯、华为等大公司。

那时，我们大学有位教授在武汉创办了公司，导师认可我的能力，给我开出的薪资和深圳差不多，都在 4000 元左右，所以我最终决定留在武汉，没去深圳。

那些进入腾讯和华为的同学，借着深圳大发展的东风，有的负责 QQ 音乐项目，有的在华为担任不同岗位，至今仍活跃在各自领域，还在深圳买了房。我时常想，如果 2001 年我也去了深圳，现在会是什么样子，是不是也能拥有两套价值千万的房子了？

【2】

我的第二次职场机会是去日本。

从教授的公司离职后，我加入了一家日本外包公司，并被外派到神户工作了一年。一年后，同事、老板和上级都很认可我，邀请我一起喝酒、吃饭，还在酒席上希望我留在日本发展。

我让妻子来日本过春节，让她感受一下日本的生活并询问她的意见。商量后，我们决定回国，主要是因为妻子在大学当老师，工作稳定，放弃这份工作去日本不太值得。

我在日本外包公司有个华中科技大学毕业的同事，后来去了东京，进入东软在日本的子公司，如今已是东软日本的第三号人物。

他和我分享了他的成长经历，在东软日本的平台上，他参与各种企业解决方案的开发。在日本做企业解决方案，除了关系网，更重要的是服务的敬业水平和专业能力。

这位同学非常吃苦耐劳，他带领团队在没有任何客户资源的情况下，克服了重重困难，赢得了客户的信任。通过不断积累客户资源，他的团队从东软日本一个濒临解散的3人小组，发展成了上百人的大团队，成为业绩最出色的团队之一。

我时常会想，如果当初留在日本，我的职业会如何发展，又会经历怎样的职场旅程？

【3】

我的第三次职场机会来自华为。

2014 年前后，我接到猎头电话，邀请我参加华为终端的面试。考虑之后，我决定去试试。面试很顺利，我见到了部门负责人，最终拿到了录用通知。

不过，我有些犹豫是否要接受这份工作。当时我35岁，正处于职业生涯的关键节点。

和家人商量后，他们提出一个现实问题：35岁去华为，还能拼几年？我当时的工作薪资虽然不高，但工作强度适中，相对稳定。印象中，华为加班文化盛行，我担心自己适应不了。

综合这些因素，我最终决定留在原公司。

我有个亲戚是我的大学校友，他学电信专业，我学计算机科学。毕业后我们都留在武汉工作，我进入大学教师创办的公司，他则加入了中国电信。工作几年后，因电信采购华为设备，他深入了解了华为，于 2010 年代初辞职加入了华为。

他加入华为后，正好赶上公司大力拓展海外市场。一开始，他被派往墨西哥工作，不仅工作出色，还结识了一位墨西哥姑娘并结婚。之后，他又先后被调往意大利和西班牙，至今仍在华为海外部门任职。

凭借华为海外业务的快速发展，他收获颇丰，职级提升很快，年薪百万，巅峰时能达到两百万，职业发展十分顺利，取得了不俗成就。

2014年，正是华为终端迅速崛起的时期。从华为手机问世，到如今华为消费者业务蓬勃发展，当时华为终端正在大规模扩张，急需大量人才。

我常常想，如果2014年我加入华为，或许就能搭上发展的快车，迎来职业生涯的高峰。说不定我也能像亲戚那样，在华为取得成功，工作个五六年再退休。

【4】

回顾过去，我意识到自己在职业生涯中错过了三次重要机会：第一次是大学刚毕业，没抓住深圳快速发展的机遇；第二次是在日本工作，错过日本市场对外拓展的好时机；第三次就是华为终端的发展机会。

这些错过的选择，成了我职业生涯至今最大的遗憾。

再看看身边那些抓住机会的人，他们能力未必比我强，却在各自领域取得了不同程度的成功。

而我因为没有成熟的职业发展观念，没有认真思考人生方向，从而错过了这些机会。归根结底，还是我的认知不足。我们的教育体系难以帮助我们拓宽视野、认识更广阔的世界，而且我们那个时代的父母大多朴实无华。

如果学校和父母不能在人生方向上给予指导，我们很难在关键选择上做出正确决定。要是当时身边有像沈老师这样的人启发我，或许人生会大不一样。

回到作业的问题，他人的职业生涯能否复制？我们通常想复制谁的呢？我最想复制的不是名人或行业大牛，而是身边熟人的。我觉得彼此经历和背景相似，但对方在职场取得了成功，走上不同道路。这时我总会想：要是当初做同样选择，现在会怎样？

可惜往往到这时已来不及。

因此，关键不在于职业生涯能否复制，而在于帮助职场伙伴提升认知、拓展视野，做出正确职业选择。

参加得到高研院后，我接触了终身学习理念，还和热爱学习的人交流，像头马演讲俱乐部的伙伴、早起时间管理小组成员，以及得到高研院的企业家们。

我参加读书会，每月精读两本书并做笔记，还养成了运动习惯，已参加6次半马。

经过两三年积累，我明显感觉思维更成熟。这让我能更清晰地发现工作问题并有效解决，对工作帮助很大，同事也说我变化大。

我能更好地把握当下职场环境和公司发展趋势，跳出岗位从宏观角度看所在环境、企业和行业的未来走向。这种认知改变让我更有信心应对挑战。

如今我45岁，悲观地说，人生过半，时间不多，也许无法达到期望的成就；乐观地看，还有几十年，未来充满未知。

人们常说，机会留给有准备的人。

现在，我坚信要保持终身学习，多和高能量、高认知的人交流，像沈老师那样，拓宽视野。这样，机会来临时才可能抓住。

再次感谢沈老师布置的作业，让我回顾了前半生，也让我更加期待未来的人生。

以上。

说明，这是一个，社群六月份的活动： 1. 隶属主题：职业规划 2. 探讨问题：技术人的职业生涯，到底能不能复制？ 3. 活动时间：6.10近百位同学参与活动，上文是@大米的思考。

==全文完==