深度揭秘阿里（蚂蚁金服）技术面试流程！附前期准备，学习方向

上半年公司的项目很闲，很多人觉得没意思陆续走了，我考虑到自己的发展，从6月底开始面，面到7月底，三十家公司。我从不打没准备的仗，我是一个喜欢总结经验的人，每经过一场面试，我都会那个本子记录下来，或者哪些问题是自己之前没遇到过的，或者是哪些问题是新遇到。通过一段时间的备战，面试，拿了几家offer ，最终我入职了阿里。

准备内容

算法

• leetcode
• careerup
• glassdoor
• topcoder
• zoj
• july的博客
• mitbbs
• poj
• 杭电acm
• codeforces
• 复杂数据结构的讲解及实现GeeksForGeeks：
• 一个比较牛逼的coding challenge网站

Java基础

• 面向对象的特征：继承、封装和多态
• int 和 Integer 有什么区别；Integer的值缓存范围
• 说说反射的用途及实现
• Http 请求的 GET 和 POST 方式的区别
• MVC设计思想
• 什么是Java序列化和反序列化；如何实现Java序列化；或者请描述

Serializable接口的作用

重载和重写的区别

进程和线程

• 线程和进程的概念
• 并行和并发的概念
• 创建线程的方式及实现
• 进程间通信的方式
• 说说 CountDownLatch、CyclicBarrier 原理和区别
• 说说 Semaphore 原理
• 说说 Exchanger 原理
• ThreadLocal 原理分析；ThreadLocal为什么会出现OOM，出现的深

层次原理

• 讲讲线程池的实现原理
• 线程池的几种实现方式
• 线程的生命周期；状态是如何转移的

锁机制

• 什么是线程安全？如何保证线程安全？
• 重入锁的概念；重入锁为什么可以防止死锁？
• 产生死锁的四个条件
• 如何检查死锁
• volatile 实现原理
• synchronized 实现原理（对象监视器）
• synchronized 与 lock 的区别
• AQS 同步队列
• CAS 无锁的概念；乐观锁和悲观锁
• 常见的原子操作类
• 什么是 ABA 问题；出现 ABA 问题 JDK 是如何解决的
• 乐观锁的业务场景及实现方式
• Java 8 并发包下常见的并发类
• 偏向锁、轻量级锁、重量级锁、自旋锁的概念

数据库

• DDL、DML、DCL 分别指什么
• explain 命令
• 脏读、幻读、不可重复读
• 事务的隔离级别
• 数据库的几大范式
• 说说分库与分表设计
• 分库与分表带来的分布式困境与对应之策

说说 SQL 优化之道

• 存储引擎的 InnoDB 与 MyISAM 区别、优缺点、使用场景
• 索引类别（B+树索引、全文索引、哈希索引）；索引的区别
• 什么是自适应哈希索引（AHI）
• 为什么要用 B+tree 作为 MySql 索引的数据结构
• 聚集索引与非聚集索引的区别
• limit 20000 加载很慢怎么解决
• 常见的几种分布式 ID 的设计方案

JVM

• JVM 运行时内存区域划分
• 常见的 GC 回收算法及其含义
• 常见的 JVM 性能监控和故障处理工具类
• JVM 性能调优
• 类加载器、双亲委派模型
• 类加载的过程
• 强引用、软引用、弱引用、虚引用
• Java 内存模型 JMM

在对上面的内容做了准备后，开始面试，先从小公司开始面，小公司1-2面技术，大公司3-5轮技术，一般都是一面基础，二面进阶，三面优化和场景，四面问规划，五面hr.

面试自我介绍

被人没太多的优点，双非本科，只不过大学学的数学专业。英语水平一般。

优势：

1 大学拿过奥数三等奖，ACM 大赛二等奖，当你的优秀大学生。

2 良好的沟通交流能力

3.较强的学习能力和逻辑思维能力

简历写上，自我评价潜力好！此处有装逼的嫌疑。

劣势：

1.16年毕业，经验不多，非常尴尬，上不上，下不下的情况。

2.毕业于双非本科，只要是本科就基本没问题，但有的公司要985.211的，并且还要30岁以内的。

3.前一家公司是传统行业，加入项目组时，项目稳定，每天就是有bug就修复，优化一下，其他时间就是学习的，聊骚各干各的，工作2年多跟在养老一样，每天都是 用一句话说就是编程5分钟，扯淡2小时，项目经验严重不足，很怕开发过很难的需求。

这一点是最伤的，很多公司看项目经历，结果你告诉面试官我写的需求都是垃圾。

学习方式

我自己情况，项目和学历肯定无法加分的。我自己对此也有清晰的认识，因此我在平时抓紧空闲时间学习和复习技术点。

1.看面试题

正常人第一步肯定都会看面试题，我也不例外，在看的过程中，我发现有些文章写的不错，对我帮助不小值得推荐 。

2.对问题深入理解

在看面试题的过程，你会遇到一些自己没接触过的或者以前没深入学习过的知识，例如最常问的HashMap内部实现原理，这就促使你得开始去看jdk的源码或者是学习一些新的东西。看源码是很重要的一步，起步很难，但是会让你收益良多。

3.熟悉项目的代码和需求

把项目中不错的需求拿出来，看会，代码熟悉好，将整个功能的流程和涉及的东西吃透。项目是面试中必问的环节，一般是以一个功能点为基础展开问，因此你必须对这个功能有很深的认识，不能有模糊的地方。如果有时间，能把涉及到的知识点也搞懂最好。

4.网上做题和刷题

头条会远程面试， 一般会做题。建议去本文开头的一些刷题网站多做些题目。

5.总结记录

把自己每天学到的内容记录下来，可以让自己更有动力的复习，技术是一个枯燥的过程，你必须让自己时刻保持有动力。

投简历、约面试环节

1.投简历渠道

BOSS直聘、猎聘网。拉钩等（一般不靠谱），找靠谱猎头也行。

2.简历不要海投 除非两个情况。

1）没有社招面试经验：建议采取海投的方式，只要职位要求跟自己比较匹配都可以投，累计面试经验。

2）社招面试经验已经足够：投那些职位匹配、公司满意的职位。公司评价可以去看准网，企业查等。

3.投简历没下文

简历确实亮点不多，学历不好，项目不行，容易被HR给刷掉，因此他们看得最直接的就是你上家的公司和你毕业的学校，如果你不是从牛逼的公司/学校出来，可能会碰到和我一样的情况，应对的办法就是多投。

4.一天约几家面试合适？

最理想的情况为2家面试，上午一般在10点左右，下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午，因为下午的时间比较充足，可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候，每次都是上午面的不好，下午面的不错。

5.是否该裸辞？

我一开始是边上班边投，然后利用调休时间，或者请假去面试。后来，面试机会越来越多，请假太频繁了，自己都不好意思了，并且自己也已经有足够的信心，这个时候我选择了裸辞。

裸辞还有一个原因是，在面试过程中你会发现，遇到公司要人紧急的，如果你的入职流程过长可能错过这个公司。

6.注意事项

• 千万别迟到。
• 做好特殊情况处理，带简历、充电宝、纸巾、伞。

面试

1笔试常见的问题

• 面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。
• 手写代码：手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者 排序。
• 写SQL很常考察group by、内连接和外连接

2.面试1-5面总结

• 让你自我介绍
• 做两道算法题（刷题必中）
• 问Java基础知识
• java 高级进阶就是我准备的那些
• 问项目中指责和做了什么
• 业务情景问题，例如：你的一个功能上了生产环境后，服务器压力骤增，该怎么排查。
• 对职业的规划
• 你有什么想问面试官的
• 问期望待遇

3.常问的知识要点

• 集合相关问题（必问）
• 线程相关问题（必问）
• JVM相关问题（必问）
• 设计模式相关问题（必问）
• 数据库相关问题，针对Mysql（必问）

主流框架相关问题：

Spring的设计模式。

• Spring中AOP。
• Spring注入bean的方式。
• 什么是IOC，什么是依赖注入。
• Spring是单例还是多例，怎么修改。
• Spring事务隔离级别和传播性。
• 介绍下Mybatis/Hibernate的缓存机制。
• Mybatis的mapper文件中#和$的区别。
• Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的区别。
• Hibernate和Mybatis的区别。
• Spring MVC和Struts2的区别。
• Mybatis中DAO层接口没有写实现类，Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么绑定到一起的，其内部是怎么实现的。

7）其他遇到问题：

• 介绍下B树、二叉树。
• IO和NIO的区别。
• 重载和重写的区别。
• 栈和队列。
• 接口和抽象类的区别。
• int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。常量池相关问题。
• ==和equals的区别。
• String和StringBuilder、StringBuffer的区别。
• 静态变量、实例变量、局部变量线程安全吗，为什么。
• try、catch、finally都有return语句时执行哪个。
• 分布式锁的实现。
• 分布式session存储解决方案。
• 常用的linux命令。

offer 流程

面试通过当然还有一些后续的环节

• 提交工资流水（大点的公司），学历，学位照片。
• 定薪
• 体检通知
• 背调 发offer。
• 入职材料 选择入职日期。

一些经验

• 千万别裸辞，别裸辞，别裸辞 我同事裸辞了，2个月了到现在还没找到工作。
• 先投一些普通的小公司，等面出感觉了再去面大公司。
• 自己不会的技术简历不要写
• 很多公司压待遇，期望待遇适当提高。
• 不要去实习期6个月还打8折的公司，除非你没有其他选择了，否则不要去。
• 不要去参加很多大大小小的招聘会，纯粹是浪费时间。
• 把面试当作一次技术的交流，不要太在意是否能被录取。就当学习。
• 公司一般面完就决定是否录取了，让你回去等消息这种情况一般没戏，感觉良好也没用。
• 地方远的尽量通过电话面试，不然白跑。
• 面试冲刺阶段，要保持每天学习，无论是学习新东西还是复习旧东西。
• 无论好的坏的公司，先拿到offer再说，最后看看自己这个公司自己是否值得去。
• 通过面试体验和面试官的风格 可以大概判断入职团队的情况。
• 拉勾投的简历很多会被筛掉，但是拉勾还是面试机会的最主要来源。
• 理想的公司可以多投几次，不同部门要求不一样。
• 问到自己有深入研究过的知识，抓住机会好好表现，吹是必须的，不要轻易错过吹得机会。
• 大公司可以走猎头渠道。谈待遇靠谱一点。