首次选购HR人力系统要注意什么

很多企业使用HR人力系统的最初目的是为了给HR人事工作节省时间，提高工效率，但在使用过程中，又发现系统还能够给他们带来更多的益处，比如数据整合、分析，帮助管理者做出正常的判断和决策。于是，企业管理者们对工作中系统的使用也越来越关注和重视了。那么首次采购HR人力系统要注意什么？

一、功能需求分析

选购HR人力系统，需要深入了解人事部门的实际需求，采购前尽量沟通好功能需求方案，一般包括企业情况概述、建设目标、功能需求描述、所需性能要求等方面，系统的功能模块和功能细节对项目成本影响也是比较大的，需要结合相应的预算进行适当的规划和调整。

二、选择供应商

国内有众多优秀的HR人力系统厂商，对于规模较小的企业，适合选择saas模式的部署方式；规模较大和需求比较复杂的企业，则可以选择本地化部署等方式。可以结合自身的需求在网上收集合适类型的供应商信息，然后进行初步了解和筛选，选择几家比较合适的进行下一步面谈。

三、看系统操作体验

操作体验主要是看系统的操作是否便利、简单，是否能凭直觉看字面意思第一时间找到想要功能的位置，是否在每次操作时都能有相应的交互动作或是状态反馈，是否反应迅速、快速得到结果等等。了解其操作性和体验性。

首次采购人力资源系统以上这几个指标，才能找到更适合本企业的HR人力系统。