主动跳出自己固守的圈子

“因为见得少，所以不了解，因为不了解，所以看不起，自以为是，时间长了，思维完全僵化了。”

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《高效能人士的七个习惯》是对我影响很大的一本书，

可以说，我工作生活中的一些习惯，都源于这本书。

所以前些时候，我给每位工程师都发了一本，

希望他们能认真阅读一下，

并用读书笔记的方式把自己的想法分享出来。

这几天，我发现这个“美好的愿望”落空了。

因为，很多人告诉我，

这本书对自己没什么帮助，

自己只想学点与本职工作相关的知识。

比如，产品的同学只想学习产品逻辑，

程序员同学只想研究技术，

运营的同学只想扩展数据分析方面的知识。

至于什么“积极主动、以终为始、要事第一”，

太务虚、太抽象，“对工作没用“。

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其实，我推荐这书的本意，是想让大家多关注一下思维方式。

因为，如果只死守在一个圈层里，

听到、看到的都是同一类信息，

思维和视野就会被限制。

而且，人的思维一旦经过多次重复，还会形成一种惯性。

比如，我刚参加工作时，一直觉得技术最牛逼，

产品、销售、运营这些都是围绕着技术开展工作，

没有了技术，项目没法继续。

现在想想，我就像那只一直呆在井底的青蛙，

看到的永远只是井口的那一片天，

因为见得少，所以不了解，

因为不了解，所以看不起，

自以为是，时间长了，思维完全僵化了。

03

当然，不是说专注自己的本职工作不好，

但任何工作发展到一定阶段，

需要多个不同领域的知识结合，

需要更宏观和全面的视角，

所以，我会给工程师们这样的建议：

世界上有些事，过于复杂，

不是光靠单一的知识就能理解的，

只有主动跳出自己固守的圈子

看到这世界上还能这样思考，还能那样做事，

并且不断更新自己的知识与思维，

才有可能把工作做得更好。

我记得，《高效能人士的七个习惯》中这样说：

你需要养成的第七个习惯，

是从“身体、精神、智力、社会/情感”四个方面，对自己不断更新。

希望你我也都能养成这个习惯，

因为它将使我们受益终生。