乐高集团将把数字团队规模扩大近三倍以加速数字化转型

乐高集团宣布在哥本哈根开设了一个新的数字化办公室，以支持其长期的数字化发展规划。该办公室是全球四个数字工作空间之一，最多可容纳 400 名同事。

尽管实体乐高积木仍然是乐高品牌的核心，但其数字化推动重点是通过游戏功能、广告、通过应用程序和游戏以及在线和店内购物的品牌参与来扩展数字化整合。

乐高集团将数字化团队的规模扩大近三倍，以加速数字化转型

在哥本哈根开设活泼的新数字办公室，最多可容纳400名同事

哥本哈根，2022年4月21日：乐高集团今天宣布在哥本哈根开设了一个新的数字办公室，以支持其长期的数字化发展雄心。该办公室是全球四个数字工作区之一，将成为多达400名同事的基地。

位于比隆、伦敦和上海的数字化办公室也将扩大，以适应不断增长的团队，该团队的规模将在三年内增加近两倍，达到全球1800多人。

首席数字和技术办公室Atul Bhardwaj说：“我们的数字化转型是乐高集团在这一代人中最大的单项投资之一。多年来，我们一直在融合实体和数字体验，并为我们的进展感到兴奋。但是，我们有很大的野心，所以正在加快我们的投资并扩大我们的数字团队。”

“乐高砖块将永远是我们业务的核心，但我们看到了巨大的成功，使乐高成为一个数字化的品牌，以新的方式进行游戏、购物和做生意。”

乐高集团数十亿克朗的多年数字转型已经在推动增长，在电子商务能力和乐高超级马里奥等新产品领域的投资推动了连续几年的两位数增长。

新办公室的设计是为了加强数字工作方式，并反映出公司的游戏性和启发和发展儿童的使命。它还将支持公司平衡办公室和家庭工作的兼顾优点。

乐高工作场所体验部负责人蒂姆·阿伦斯巴赫说，数字同事对办公室的设计做出了贡献。“设计过程中的每一步都是与我们的数字团队成员一起进行的，这样的工作空间可以激发他们每天做最好的工作。团队给我们提供了很好的建议，如如何创造理想的敏捷工作空间，什么能帮助他们集中注意力，协作和玩耍的空间，当然还有一个伟大的游戏室。”

新办公室目前有100名同事，位于哥本哈根市中心，拥有大量的协作空间、游戏室和温馨的食堂。

该公司将在其业务的所有领域加强数字投资，从游戏到购物和技术基础设施，并正在寻找有才华的工程师、产品经理、UX/UI设计师、技术项目经理、数字安全专家和数据科学家来加入挑战。