苹果前雇员投诉公司保密规定违法，律师称大部分规定可能是非法的

财经网科技10月13日讯，据网易科技消息，当地时间周二，苹果一名前雇员投诉苹果公司有关不得泄露公司秘密的严格规定违反美国劳动法。

一名被解雇的苹果员工向美国国家劳资关系委员会 (NLRB) 提交诉状，称苹果公司员工手册中的严格规定和公司首席执行官蒂姆・库克（Tim Cook) 最近关于惩处泄露公司信息行为人的做法都违反了美国法律。

在周二的诉状中，苹果前雇员阿什利・格约维克 (Ashley Gjovik) 称，库克在今年 9 月发给全体员工的邮件中说，“泄漏公司机密信息不属于苹果，”这种说法违反了《国家劳工关系法》。据悉，美国《国家劳工关系法》保护美国员工在工作场所相互沟通和参与集体行动的权利。

格约维克的诉状还质疑苹果员工手册中存在一些她认为非法干涉员工权利的规定，包括限制员工披露“商业信息”、与记者沟通交谈、透露同事薪酬或发布不礼貌的推文等等。

苹果暂未就此事进行回应。

在 2017 年一起涉及波音公司的判例中，当时的 NLRB 裁定，一些公司规定对员工权利的潜在负面影响可能被合法的商业理由所抵消。在那个案例中持反对意见的成员之一劳伦・麦克费兰（Lauren McFerran）现在是 NLRB 主席，他们可能推翻这样的先例。

根据涉及波音公司的判例标准，库克在备忘录中所述规定和格约维克投诉中引用的政策可能被认为是合法的，但怀俄明大学法学教授、前 NLRB 律师迈克尔・杜夫 (Michael Duff) 表示，根据更早、更亲劳工的先例，“即便不是全部的话，但大部分”规定可能是非法的。