华为公主归来，接班人已经定局？为何任正非说孟晚舟不可能接班？

经过我国坚持的努力，被加拿大非法扣留1000多天的华为大公主孟晚舟终于会到了祖国的怀抱。

此次华为大公主回国，关于华为接班人的问题，又成了大家关心的事。很多人猜测，如今华为正处于多事之秋，而创始人任正非又步入古稀，在企业管理上多少会有力不从心的时候，接下来孟晚舟接班华为的可能性很大，更何况孟晚舟是任正非三个孩子当中最有资历接班的一个。

众所周知，孟晚舟从华为创立之初就进入华为，几十年来跟随任正非走南闯北，从华为基层一步步走到今天华为常务董事兼首席财务官位置。毫不夸张地说：华为有今天的成就，孟晚舟的贡献是不可忽视的

所以，很多人自然认为，孟晚舟接班任正非成为华为一把手，应该就是水到渠成的事。

然而任正非却不这么认为，任正非接受专访时谈到接班人问题时，任正非明确表示，“孟晚舟永生永世都不可能做接班人，因为她没有技术背景。”

同时他也表示，自己不能完全从父亲的角度去决定儿女发展轨迹，希望看到儿女自由飞翔。

对于接班人这个问题，任正非曾对此发表过这样的讲话：“当一个公司把自己的希望寄托在一个人的身上时，那是很危险很脆弱的。我们不能把公司的希望寄托在一个人的生命和智慧之上”

当然，任正非也是这么做的，2011年，任正非在《一江春水向东流》的文章中提及华为轮值总裁制度。

任正非表示：轮值总裁制度是迫不得已确定下来的，我们看到在轮值总裁决策下面，每个董事长、每一个轮值总裁在轮值期间，都是公司的最高行政首长。

近年来，华为将轮值总裁制度升级成为轮值董事长制度。轮值董事长的任期为五年。从轮值总裁向轮值董事长这样的一个制度的过渡，任正非也向我们传递了一个信息：华为是一家集体决策的公司，绝不允许出现“一言堂”这种独立特行的独裁表现。

现在谁会来接任老的班，还不得而知。当然，华为经过数十年的发展，已经发展成为中国最大的民营科技企业，考虑公司以后能有更好的发展，一定会抉择出最合适的人选。