一、离退休平台解决的是“质”的提升
对于高度重视离退休工作的政府机关、高校、企事业单位而言,搭建离退休平台的目的是注重推动信息化建设与老干部工作的深度融合。
通过建好、用好、管好离退休平台,实现两个方面“质”的提升:
1. 协助组织更好地进行人员管理、工作安排,免去沟通对接过程中的时间、人力,对人员信息进行全方位的妥善管理、保存;提高上传下达的沟通效率,保障工作切实可行的落实,不会存在信息不对称沟通受阻的情况。
2. 以信息化手段推动离退休工作的规范化、精准化,让老同志更好感受到信息化技术为生活带来的美好改变,增加老同志晚年生活的幸福感。
二、互联网+党建+管理+服务
离退休平台的另一大优势在于多为一体的管理、服务模式,即互联网+党建+管理+服务的模式。
党建工作在组织中尤为重要,基于互联网技术将党建工作纳入其中,进行统一管理,无疑极大程度上提升了党建工作的效率,降低了办事服务的难度,利于信息、资源的整合和重要数据资料的存储。
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