行走职场,无论小白兔,还是老油条,都会遇到一些模棱两可的工作细节。处理细节的水平,体现职场情商差距。见微知著,细节虽然不能完全决定成败,但细节可以为你锦上添花。领导回微信“好的”,我需要再回复吗?
第一,对请示类消息要二次确认 简单的告知类消息我们可以发个结束语结束对话,但是有些消息是属于请示类型,领导发好,只是表达他收到消息,但是对结果未必是好。
第二,告知类消息 比如你在和领导沟通的时候,只是单纯的报告自己的工作进度或者是告知领导事项的消息,领导当然可以只回复你好的,表示他已经看到了,这已经明确的表示对话终止。
第三,有其他情况,马上私聊汇报 领导在微信群里发通知,比如,下午2点开会。你有其他任务冲突参加不了,或者有其他情况,不要在群里回复,“我下午有会参加不了”。比较妥当的做法是,先回复“收到”。
我们在职场上避免不了跟领导沟通,而且在网络如果发达的时代,很多见面式的沟通已经逐渐变少,这样的沟通方式,虽然不需要跟领导见面,但也是需要注意的,因为一不小心就会让领导对你的印象大打折扣。对此大家有什么看法?
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