展示这些技能，让您的简历大放异彩

找工作是你秋招季的决心之一吗？如果是这样，在这个求职季你并不孤单。事实上，根据我们最近的调查显示，今年秋招有四分之三的人计划寻找工作，所以你很可能会面临一些竞争。

那么，你怎么能真正让你的简历在其他人中闪耀光芒呢？最好的方法之一是以真正与面试官交谈的方式展示您的技能。

为什么？雇主越来越重视候选人的技能（及其后续的潜力），而不是过去的职称和经验。正如Facebook人力资源副总裁Janelle Gale所说，“技能真的最重要”。

展示您在简历上与技术并肩工作的技能

我确信在2018年的某个时候，你会读到耸人听闻的头条新闻，说机器人会把你的工作带走。虽然技术的影响是不可否认的，但事实上，大量的研究表明，人工智能（AI）等技术实际上会产生比剔除更多的工作。因此，我们很快就会（如果我们还没有），需要开始将技术视为我们的同事或同事 - 每一方都需要与另一方无缝合作才能获得正确的结果。作为技术导师，Nadjia Yousif在她最近的TED演讲中说：“要工作这些天，你需要能够使用技术。”

因此，根据普华永道的统计，78％的首席执行官将人工智能能力视为公司最重要的资产。而且，根据LinkedIn最近的一份报告，最需要的硬技能是云计算，人工智能，分析推理，人员管理和用户体验设计。因此，无论您的工作或部门如何 - 能够与技术协调工作，很快就会成为令人垂涎的技能。因此，在可能的情况下，通过简历的技能和工作历史部分展示您的能力。不要忘记证明您的数据素养和流利程度，您解释和分析数据的能力等等 - 当您真正考虑它时，您可能在此领域拥有比您原先想象的更多技能。

而且，如果您的技术，人工智能和大数据技能留下了一些不足之处，那就没关系。请向您的提供的培训机会，当前的雇主在你的公司，或者承担起自己upskill在你自己的时间-有很多可用的，如果你做一些挖掘在线免费培训材料。

在简历中展示您的软技能的力量

虽然我们上面谈到的硬技能总是很重要（而且总是会改变），正如领导编辑丹·罗斯所说：“你总是必须拥有那些软技能。软技能使你能够改变行业，改变工作岗位，改变立场......“事实上，今天超过57％的高级领导人说软技能比硬技能更重要。

以下是我建议您在未来几个月内共同努力发展的最重要的软技能摘要，当然还有您的简历中技能和实习历史部分的证据：

创造力

LinkedIn最近宣布创意是最需要的软技能。在我看来，这并不奇怪。来自他们博客的这句话很好地说：“虽然机器人非常善于优化旧观念，但组织最需要能够构思未来解决方案的创意员工。”

在整个简历中展示你的创造力将基本上告诉读者你很好奇，将在解决问题方面发挥关键作用，并将有助于思考新的想法 - 所有这些最终将来证明业务并推动增长。因此，详细说明您在简历中实施的成功想法，并准备好在面试过程中与他们交谈。

建立自己的创造力的关键是将一致的时间用于改善您的知识和理解。始终保持对您周围正在发生的变化的好奇和期待，并且重要的是，有信心宣传您在团队和更广泛的业务中观察到的内容。自己动听听网络研讨会和播客，观看TED演讲，阅读行业文章，分析竞争对手的行为等等。你越是努力建立自己的知识基础，你就会越好地提出创造性的想法，这将真正让你与众不同。

适应性

作为希腊哲学家，赫拉克利特斯着名地说“唯一不变的是变化”。在今天的工作世界中，这种说法不能更加真实。无论是技术，人员，流程还是工作模式的变化，有一件事是肯定的 - 我们所有人都需要更好地应对变革，以便在未来取得成功。毕竟，“ 适应性强的思维是导航当今每个不断变化的世界的重要工具，因为昨天的解决方案无法解决明天的问题。”

那么，你能想到以前的角色中你必须适应角色变化的时间吗？如果是这样，请将其添加到您的简历的工作历史中，并准备好在您的面试中讨论这个问题。

口头交流

越来越多，这是雇主越来越要求的固有人力技能。没有哪种技能比言语交流更具人性。

尽管我们周围有各种技术，但在今天的工作场所，清晰有效的口头交流从未如此强大或更加重要。作为我们的首席执行官，Alistair Cox在他最近的LinkedIn影响力博客中解释说，强有力的口头沟通可以帮助我们提高工作效率，更好地协作并与他人建立更牢固的关系。

因此，在您的简历中，突出您在技能部分的强大口头沟通技巧，例如公开演讲，协作，谈判等。而且，重要的是，在面试过程中，确保您在面对面的时候让您的口头沟通技巧大放异彩。面试官或可能通过视频与你们交谈。

刷新你的技能=刷新你的简历

我们都活得更长，因此这是一个不可否认的事实，因此，大多数人别无选择，只能在70年代甚至80年代工作。我们将全部工作的大量时间，以及将在那段时间内发生的所有变化，意味着我们所有人都需要做出更多的共同努力，将终身学习融入我们的日常生活。毕竟，我们必须确保我们的硬技能和软技能始终保持最新，以保持相关性。然而，令人担忧的是，许多专业人士犯的一个关键错误就是他们忘记记录他们所学到的所有新技能。因此，每当您学习新技能时，请始终记住更新您的简历和LinkedIn个人资料，并将这些关键字添加到您的简历中，以确保它通过算法并进入候选名单。