人工智能后

虽然人工智能是三楼的事情，而我们还在一楼建设中，但是我认为还有应该对三楼进行一个想象。人工智能在历史上已经被提出过两次，第一次是20世纪50年代，第二次是20世纪80年代，由于前两次都是因为样本数据的不充分造成神经网络无法持续深度学习导致失败。

有了前人前两次的探索，随着互联网时代的来临，产生了足够多的数据，并且芯片技术高速发展，尤其是阿尔法狗的成功，宣告第三次人工智能探索正式开始。我们要了解人工智能的意义是找到在未来时代中我们的大概位置，也许未来会有翻天覆地的变化，但是在变化中一定有不变的因素。

人工智能的本质就是一个统计学，就是一个巨大的Excel表格，但是人工智能不会有爱，不会有情感，只有人类才会有，机器只是计算，能够被写成程序计算出来的项目未来都大概率被人工智能所替代。

随着知识付费的兴起，未来无论是在北京还是伦敦还是武汉深圳，我们都可以通过互联网获得大家想要的在知识，在线上获取知识技能方面已经突破了地域限制，大家面对的起跑线是一样的，身处何处已经不是最重要的，信息和资源的不对称已经被打破，只要有网络的地方都可以享受到高质量的知识。

那么线上教育会替代线下教育？答案是不会完全替代，线上教育只是解决的知识的获取，网上可以学到很多的知识，但是线下的情感交流和鼓励是永远替代不了的。未来也是一样的，刘慈欣：人工智能的普及，人不会因为人工智能被饿死，只会被孤独死。

今天我们如何培养练习属于未来的能力，就是情感共鸣和谈判交互能力，以及与机器协作的能力，这是基于人性的最基本的能力，不会被机器替代的基础能力，我们焦虑的不是现在，而是焦虑的未来的成长空间，当你在一个职位上已经没有了上升空间，当教育，医疗，养老三座大山压着你的时候，你的内心是焦虑的，因为你看不到希望，没有盼头。

所以未来最危险的就是把自己孤立起来，闭门造车，即使有再强的能力也无法获得成功，我们需要到团队中去，与人协作，共同实现。我们每天的各种会议，谈客户，拓展客户都是在培养潜移默化中培养我们自己的谈判交互能力，这种能力最大的敌人是自己，总是主观判断，而忽略客观事实，总是以自我为中心，始终认为自己是对的，别人是错的，这是缺乏理性的习惯性思维。

工作性质和环境对我们的谈判交互能力有很大的影响，一个每天都在格子间里的人，怎么会有巨大的谈判能力锻炼，很难提高谈判能力，需要搭建和借用一个平台，一个学习，工作，创造，培养谈判和共情能力的平台，如果仅仅只是从学习知识的角度来看，网上已经能够满足每个人的需求，但是我们需要的是走到线下去交流，只会在线上学习的人，我们称之为机器人，是没有情感的。

人类最底层的情感就是善意，有了善意和同情心，社会就是温暖的，同情心应该是面对每个人的。改革开放40年，国家艰难的走过来了，每个人也艰难的走过了了，每个人都有自己的难处，但是我们如果有与人友善的信念，我相信这个世界不会是冰冷的，而是温暖的。

注：以上内容部分来自于潘石屹讲话

情感