大数据时代，知名企业需要什么样的人才？

有幸听了亿海蓝刘总的精彩报告，热血沸腾，感触颇多。作为新时代的现代化人，我们需要做的太多了。问题来了：那像亿海蓝这样的大企业需要什么样的人才呢？较真青年为您非完全梳理一下：

1、大数据时代，一定是没有隐私的时代。数据固然重要，但更重要的是有能力解读大数据的跨界人才；

2、作为新时代学子，首先要搞清楚弄明白三个内容：

天赋Talent、激情Passion、使命Purpose

3、企业，知名企业，知名的大企业，在学习成绩达到一定标准的前提下，看重的是学习能力，是情商，是主动性，是责任感；

4、埋怨社会、埋怨政府太容易了，但没有多少价值；你需要做的是走出自己的“局部空间”。你之所以处在困境，诸如贫穷等，很大原因是因为你陷入了“困境”思维、“错误”思维；

5、别问企业能给你什么，先问问自己能为企业创造什么“价值”？如果没有，就请闭嘴吧或离开吧，因为哪里不适合你。

以上观点皆为理解再诠释，非原句。如表达不当，一定是较真青年太较真，与当事人无关。