薪水前景:
总的来说,运维的薪水普遍比开发人员略低一点。这是因为上手运维工作比开发门槛略低,市场上有很多运维人员处于“会搭建服务”的状态。这种门槛确实比会“粘贴复制”代码,还要低一点。
但是随着你个人能力的提升,金字塔效应一样会很明显。各大公司都需要技艺高超的运维人员,开出的价格并不会比你同龄的开发人员明显低。
我目前在北京遇到薪水最高的运维人员在 40w(已有)到 50w(希望)一年。
且这只是我看到的运维工作部分,就发展来说当你技能、视角不断提升有可能通过运维岗位开始接触其他工作,有人提到的 DBA 是一种。而当你熟悉多种技能之后开始统一管理多个部门,则有可能变成多个部门的总监。这都是有可能性的“发展”。而到这个层面的待遇,我个人猜测在 50w ~ 100w 年 。
职业前景:
0. 熟悉常见硬件配置,了解常见硬件体系
1. 会搭建常见服务、理解服务工作原理
2. 精通系统工作原理(到这一步已经很少有人能做到了,能过滤掉 80%)
3. 熟悉多种发行版本,RedHat 系(Fedora , CentOS)、Debian 系(Ubuntu)、Gentoo 系(LFS,Arch)
4. 熟练的脚本开发 ,Perl,Python,Shell(三选二,或者都会)、自动化技术。
---- 第一梯度结束 ----
5. 集群化的管理思维方式 ,可以通过 Puppet ,脚本等等类似工具配合。
6. 性能的极端优化 ,这个工作必须基于 2 的基础,实际上很少有人能够做到
7. 多种数据库的原理、优化 MySQL,Oracle,MongoDB,Redis,这里面够你消耗掉一半的青春
8. 高可用性以及负载均衡思维方式
--- 第二梯度结束 ---
9. 与开发人员一起,参与架构设计
--- 第三梯度结束 ---
实际上第九点是贯穿在以上各点中循序渐进的过程。但是一定要有这个过程。
以上并不代表运维工作中所有的工作内容。
曾经有人讨论是否要用 Gentoo 来做服务器系统。我不想在这里讨论运维应不应该用 Gentoo,我只想说,如果你要用,你必须对你的硬件相当相当熟悉!你才有可能获得那点性能的提升,这种熟悉包括 CPU,SATA SAS 总线等等的细节。所以对硬件设备的理解,是将运维工作做到极致的前提。
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