作为一名优秀的程序员，技术面试是不可避免的环节，一般技术面试官都会通过自己的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识。
疫情之下，各个企业都在缩小招聘需求，但近 30% 的互联网企业却逆袭扩招，给出的薪资也一个比一个高。这对程序员群体来说，无疑是一个好机会。
马上过年了，过完年回来就是春招和金三银四的面试季了，今天分享一下面试前的准备技巧和一些Android面试要点，这篇文章适用于所有需要就业的小伙伴，不管你是名校毕业，还是双非出身，我相信这篇文章能给你带来一点点的小的收获！
2、校招简历最好控制在一页！校招的时候HR很忙的，写一下重点就好了，证书啥的不用放在简历，面试带着就行。
传送门： Java 中的 ==, equals 与 hashCode 的区别与联系
在去年10月份的时候入职了一家外企，恰逢最近几周公司大规模招聘Android开发，有幸参与了十几场面试，遂有感而发。在其中也从面试官的方面有了一些想法，希望分享给大家。
19 年双非本科毕业，洋洋洒洒的写了一年多业务，九月份开始面试，将一些面试题分享给大家，希望对大家有所帮助。基本上问的都差不多，我就不按公司分类了，面了得物、阅文、B站、京东、携程、百度、触宝、腾讯、拼多多，最后挂了两个（某讯是真的气，基本上不按简历问）。
大家好！给大家介绍一下，这是我们持续更新整理的2017-2020字节跳动历年Android面试真题解析！
历时一个半月，斩获3个大厂offer（京东、新浪、滴滴），这里进行下简单的总结，希望能帮助到大家。
在学习编程时，跟我类似的人应该会有一个疑问：究竟学到什么程度才能找到一份实习/工作呢？
你想满载 Offer 而归吗？你想得到更高的薪资吗？你想跳到更大的平台吗？你想瞬间吸引 HR 的目光吗？本场 Chat，我将分享自己的面试经验，让你掌握面试秘诀，想即所得。
为了把自己从业十年来，面试和应聘 中积攒的简历相关技巧输送到社会上，为了把一年多来成百上千的路人粉丝学员徒弟找我的简历咨询问题整合解决。为了能最低成本的照顾到所有人，所以决定开发并连载这个【软件测试简历专用自动优化平台】
跳槽，这在 IT 互联网圈是非常普遍的，也是让自己升职加薪，走上人生巅峰的重要方式。那么作为一个普通的Android程序猿，我们如何才能斩获大厂offer 呢？
然后在某个下午，我欢乐地在一个群里进行技术交流（其实也就是划水），突然有个大佬发出个字节跳动的内推。
小公司会比较偏重于业务，面试上也偏重业务，比如做了什么，大概方案，用了哪些库，库的原理。
坐标北京，某211本科毕业生，之前学校活动有去过字节跳动公司总部参观，所以一直以来就蛮想进入字节工作的，被字节的企业文化和工作氛围所影响。字节作为发展速度最快的互联网公司，旗下的很多产品的用户都比肩BAT了，所以自己也算是字节的死忠粉了。
大部分开发者进入公司，一个必备的环节就是面试，只有通过面试，才能知道求职者是否符合公司的要求，也只有通过面试，求职者才能有幸进入到企业里工作，那么怎么才能提高面试的成功率呢？对于开发者而言，显然是技术的掌握水平，由于技术的面非常广，我们并不可能全部的都掌握，但是，多多少少我们都有所了解，准备的越充足，意味着成功率也能大大的提高。
疫情信息仍在不断刷屏，开工日期一再延迟，相信不少朋友都会担心今年春招是否受影响。其实很多企业，比如腾讯、字节跳动，为了保证春招的顺利进行，尽可能的提高招聘效率，做出了一些调整：首先是更多采用线上面试的形式，有的甚至直接在线发offer。其次，简历筛选环节更加严格，用最短的时间找到最匹配的候选人。
作为一名即将求职的程序员，面对一个可能跟近些年非常不同的 2020 年，你的就业机会和风口会出现在哪里？在这种新环境下，工作应该选择大厂还是小公司？已有几年工作经验的老兵，又应该如何保持和提升自身竞争力，转被动为主动？
就要到了传统的“金三银四”换作的峰期，在互联网寒冬下，抓住机会就显得尤为重要，特别是现在移动开发已经严重饱和的情况下。那作为 Android 工程师的我们应该从哪些方面去准备呢？例如，不太熟悉的技能要不要写在简历上、要复习哪些 Android 组件的知识、刷算法题⽬有没有⽤，可能在面试前你都会仔细考虑这些问题。 下面我就结合我自身的经验和理解，帮你梳理一下关于简历、面试和算法结构需要准备的内容，分享一些我的心得体会，让你在寒冬下也能拿到大厂的Offer（ps：本文不会过多的讲解Android面试题，而是从宏观的角度分析Android面试的一些软技能还有一些面试应该具备的知识点）。
立秋已过，轰轰烈烈的秋招战役也打响了，阿里官宣此次秋招是史上最大规模校招、联想中国宣称今年将三倍扩招、字节跳动仅提前批就放出4000+offer......岗位和机会虽多，但到底如何做到在大厂面试一击而中呢？
嗯，我的学弟学妹们也是一样的，都是普通二本。但是和我不同的是，现在的社会越来越浮躁了，浮躁的让人沉不下心认真做事，让人忍不住去想各种有的没的。
阿里，我是在BOSS上投的简历，之前也投过一次，简历都没通过筛选，后来让前辈帮我改了一下简历，重新投另一个部门，获得了面试机会。5月15日，中午HR打电话过来预约了下午4点半面试，说会在线笔试，让我准备好。
互联网技术人才招聘分析报告——什么语言的程序员最受CEO青睐？ 对每个创业CEO而言，都会花大量的时间寻找支撑业务发展的优秀人才，那到底什么语言的程序员“最抢手”，而招聘什么语言程序员“性价比”最高呢
总共是面了8家，（2小，4中，2大厂） 小的都拿下了，4中里3个一轮游，1个三轮游。2大的都谈薪了。
在《说透分布式事务》中，我举例里说明了会与会的差别。对一门语言的学习，这里谈谈我理解的“会”的三个层次：
寒冬季节里找工作真心累啊，不过没办法，公司要搬离上海，所以只能出来找工作了，这段时间被虐的够惨的，一个学历就被搞死了，同事工作经验跟我差不多,都是6年的老菜鸟，本科，投了10家面了两家，我投了几十家暂时才面了3家，差距，谁在跟我说学历不是问题，我一砖头拍不死他丫的。废话不多说了，总结了一下：
又要交房租了，工资怎么还不发？每个月总觉得钱不够花，工资总是跟不上消费，什么时候能涨个工资呢？
照例先放上 GitHub 地址：https://github.com/Awesome-Interview/Awesome-Interview#LeetCode，大家可以点开链接直达技术面经详细内容。
今年5月份由于公司项目完成了，也准备各奔东西了，因为是外包的，所以也开始了面试，下面记录下我遇到的面试公司以及每一面的过程。
（5）GlobalSession：这个只在portal应用中有用，给每一个 global http session 新建一个Bean实例。
话说搞安全的大佬们都非常忙，自己在一步一步成长中无暇顾及其他琐碎的事情，比如让猎头注意到各位大佬。如何让猎头和大厂注意到自己呢？第一、提高自己在整个行业的曝光度；第二、定时刷新自己的简历；还有第三，第四等等，各位发挥脑洞。针对第一点，很多大佬各有自己的办法，但是针对第二点其实我们有全自动化的解决方案，可以为自己相对地节约点时间。小弟今天就带来自己动手打造工具系列之自动刷新简历。本文主要是针对喜欢写工具的童鞋提供一些思路，并一步一步地分析思路和方法，起一个抛砖引玉的作用吧。(本文代码部分可阅读原文CV)
当我还是一名大学生的时候，我很好奇自动提取简历信息是如何工作的。我将准备各种格式的简历，并上传到招聘网站，以测试背后的算法是如何工作的。我想自己尝试建一个。因此，在最近几周的空闲时间里，我决定构建一个简历解析器。
如果不是被女朋友抛弃，我估计现在还没醒悟。大专生，18年通过校招进入湖南某软件公司，干了接近4年的CRUD，今年年初，感觉自己不能够在这样下去了，长时间呆在一个舒适的环境会让一个人堕落！而我已经在一个企业干了四年的CRUD，已经让我变得不思进取，谈了2年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是，我决定要改变现状！ 刚开始准备时，自己都蒙了，四年的CRUD让我的技术没有一丝的进步，提升的只有我的年龄... 没办法，我找到了我在腾讯的老哥，作为他的小老表，在他了解了我的情况后（几乎就是Java基础开始），直
分为宝典【张无忌的面试宝典】-Java校招·实习【上】 + 【张无忌的面试宝典】-Java校招·实习【下】+【张无忌的面试宝典】-Java校招·实习【补充】
身边做 Android 开发的同学并不多，写出来估计也没多少人看，权当是对自己这一个半月来十多轮面试的简单总结吧。互联网公司大部分公司都简单面了一下，感觉各个公司的面试特点还真有点不同，下面就简单回忆一下自己面 Android 的时候在想些什么吧。
emmm 7.17提前批截止的前一天投递的简历 7.28hr面加意向书 秋招第一个offer
今天给大家分享的是一个球友的提问，如果你也正好是应届生再找实习，那么也可以照着这个方向去学习。
⼜到了传统的“⾦九银十”换⼯作的⾼峰期，在互联⽹寒冬下，抓住机会就显得尤为重要，特别是现在移动开发已经严重饱和的情况下。那作为 Android ⼯程师的我们应该从哪些⽅⾯去准备呢？例如，不太熟悉的技能要不要写在简历上、要复习哪些 Android 组件的知识、刷算法题⽬有没有⽤，可能在⾯试前你都会仔细考虑这些问题。 下⾯我就结合我⾃身的经验和理解，帮你梳理⼀下关于简历、⾯试和算法⽅⾯需要准备的内容，分享⼀些我的⼼得体会，让你在寒冬下也能拿到大厂的Offer（ps：本文不会过多的讲解Android面试题，而是从宏观的角度分析Android面试的一些软技能，如果要看面试题可以参考：史上最全的Android面试题集锦）。
OpenResume 是一个功能强大的开源简历生成器和简历解析器。目标是为每个人提供免费的现代专业简历设计，让任何人都能充满信心地申请工作。
有专家认为，对于一个开发者来说，不只局限于安卓开发者，面试前的准备都是非常重要的，充分的准备可以提高你赢的好工作的几率。那么我们在面试前都应该准备些什么呢？
在一切算法开始之前，我们必须要准备至少一份测试数据，也就是简历才行。当然，为了各种测试用例，简历数据也要五花八门才行。
上回说到，我再次遇到这个消失了十多年的人后竟然发现她成为了一名测试工程师。不过显然她混的并不好，因为据我所知，当年她是没有考上大学的，就算在高中时代，她的学习成绩也并不好，整天旷课，考大学失败后，她就像突然消失了一样，这一晃，便是十几年。
在把gpt等自然语言模型融合到底层的时候，我遇到了数不清的困难，虽然大多都解决了，但仍有一些硬伤。在这个过程中，我也总结出了相当多的经验，gpt可以把自然语言翻译成自然语言，一般用于给c端用户直接看是比较不错的，但想用于B端企业服务，尤其是处理数据和大量文本的时候，则漏洞百出相当不可靠。于是我总结出了一整套用gpt做底层的坑和解决办法。
最近总看到类似这样的问题，也有一些工作3年左右的小伙伴问小傅哥，该怎么进大厂。其实你说 Java 学多少可以找到工作，主要看你想在哪个城市找、找什么样的公司、找什么样的待遇。因你的要求高低不同，你遇到的面试要求也会随之改变。
我又来水文推荐好东西了，可能因为近期是春招找实习的好时机，不少学生党都来找我问一些求职意见和简历修改意见，不过问的比较多的还是希望我推荐一些可以写在简历上的项目，毕竟 Web 服务器已经烂大街了。
1.分享经验。从去年五月份到今年五月份，我面试了n家公司，也收了(n/2+10)家的offer，经历了两个春招一个秋招，其中有腾讯、今日头条、京东等offer。通过这篇文章分享一些经验，让后面的同学少走弯路。
简历怎么写才能吸引HR的眼光，可能会被技术老大问到哪些常见问题，拿到Offer之后怎样才能让自己的优势最大化然后优中选优？
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