报纸上有小扎的签名以及Facebook的logo 在道歉的整版报纸上，Facebook首席执行官马克·扎克伯格称，他很抱歉辜负了大家对他的信任，并表示：“我们有责任保护您的信息，如果我们保护不了，那么我们就不配拥有这些信息...Facebook CEO扎克伯格以致歉信的形式发布的全版广告，澄清了脸书近况，再次重申公司早已阻止第三方软件“获取过多信息”，并且“当用户登录时，Facebook会限制数据软件获取用户数据。”...扎克伯格写道，“这是背信的行为，很抱歉我们没有及时补救，但我保证我们将会做得更好。...值得注意的是，扎克伯格在上周发表的文章中子并没有说他或公司对此感到抱歉。直到他在接受CNN的电视直播采访时，扎克伯格才口头表达道歉。
告诉你一个福音，脸书帮你解决这个问题了。 脸书通过上百万的状态更新的数据，基于更新内容进行文本分析，识别一些特征变量，从而判断和预测用户何时从单身状态变成恋爱中状态。...进一步地，脸书联合企业将研究结论进行商业应用，即向个人页面首页投放相关的产品广告。...三 社交媒体中的好友推荐 脸书上每个人都需要上传自己的头像。基于用户的头像，脸书可以做什么事情呢？人脸识别技术。...之前看过一个视频，描绘的就是一个小伙伴带上谷歌眼镜后，遇到一个陌生人，迅速通过谷歌眼镜找到很多有关这个陌生人的信息。想在想一想，这也是可以实现的。 谷歌眼镜需求和脸书的合作。...第四，延伸来说，基于数据挖掘，计算机是能够推断出你我的心理特质的。更进一步，如果计算机能根据个人性格特质做出匹配性的响应，那么它就真的成为具有情感和社交能力的智能产物了。
除了HR相关的事情之外，应该对以下的事情进行重点处理： 1、询问公司的规章制度，尤其是和开发、测试相关的，也包括版本管理、计划&报告的写作规范，邮件发送规范，线上问题处理规范（有时候测试会被借用去检查线上的问题...特别是打游戏、逛淘宝、刷视频 不要在公司传播任何负能量，任何不信任公司发展、有损公司形象的话不能说 不要询问身边任何人的工资 不要在背后议论别人（ you can you up , 任何时候都可能打你的脸）...我们系统的哪些功能支撑了他们的业务，解决了他们的痛点 3、询问产品经理提供需求文档，询问开发人员提供接口说明书，询问测试前辈提供测试用例、测试说明书。...否则今天的进度太受影响，会导致延误团队整体的进度，就算你再说抱歉、再加班也没有任何意义。...需知学无止境，当有一天你真的会了，就应该考虑把做这些基础工作的机会留给新人，而你要向着管理岗去转变：计算机很听话，很诚实。
告诉你一个福音，脸书帮你解决这个问题了。 脸书通过上百万的状态更新的数据，基于更新内容进行文本分析，识别一些特征变量，从而判断和预测用户何时从单身状态变成恋爱中状态。...进一步地，脸书联合企业将研究结论进行商业应用，即向个人页面首页投放相关的产品广告。...3社交媒体中的好友推荐 脸书上每个人都需要上传自己的头像。基于用户的头像，脸书可以做什么事情呢？人脸识别技术。...之前看过一个视频，描绘的就是一个小伙伴带上谷歌眼镜后，遇到一个陌生人，迅速通过谷歌眼镜找到很多有关这个陌生人的信息。想在想一想，这也是可以实现的。 谷歌眼镜需求和脸书的合作。...第四，延伸来说，基于数据挖掘，计算机是能够推断出你我的心理特质的。更进一步，如果计算机能根据个人性格特质做出匹配性的响应，那么它就真的成为具有情感和社交能力的智能产物了。
“这个嘛，”我低头迅速扫了一眼我的手机，“就凭你我说的这几句话，我倒是能大概看出一些表层的东西。...我故作潇洒地笑笑，并不急于回答她的问题，而是反问道：“你大概不知道艾萨克-阿西莫夫吧？”...小姑娘脸一红，张开嘴来，却说不出话。看来是说到了点上。 “同时，我认为你不是个意志坚定的人，容易受他人影响及左右，多数情况下会犹豫不定。”...小姑娘笑了笑，一副已经很习惯我知道她在想些什么的样子。 “我看，你最适合去大洋的彼岸，一个温润潮湿的所在，一座翡翠之城。”...时候也不早了，抱歉耽误了你一个小时，希望我说的对你有所助益。”我站起身来，礼貌地伸出一只手。 就这样，我用一小时看透了一个刚刚认识的姑娘。我知道，我跟她一定还会再见面。
答：这道题我感觉是问你对Android新东西的学习情况，所以我们程序员自学能力一定要强，要向前看，科技在进步（卧槽这尼玛进步的也忒快了点吧！）...答：这道题我想说我之前看过郭神写的一篇博客《反编译与混淆技术完全解析》，而且当时我的项目中需要实现一个类似像简书编辑器那种，然后我傻傻的去编译简书的apk，结果当然是一脸的懵逼啦！...这么简单就让你给爬出来的话，那简书也不用混了，不过也算是对反编译有了一定的认识。...9、Android的多渠道打包你了解吗（抱歉，我知道，但是我没做过）？...首先得要了解一下啊多渠道打包是什么意思，就算我们没有去实践过，但是你也总得知道点什么，不然到时候面试笔试问到了又是一脸懵逼。
InstantID 凭借着高质量的图像生成能力，在开源界掀起了一股热潮：不仅获得了众多技术大佬的点赞，更是在 GitHub 热榜上迅速飙升，成为焦点。...这个「出片神器」，让用户只需上传一张照片，就能轻松定制出多种风格的 AI 写真。 对，你没看错。...让蒙娜丽莎拍「樱花写真」，微笑依旧很神秘。 甚至可以让语文课本中的杜甫从二维变三维，穿越到现代变身「帅大叔」。 图灵奖得主 Yann LeCun，化身多种动漫人物，你猜出了几个角色？...多视角的生成也没问题。按你指定的姿势图和面部特征，生成新的 AI 写真。 InstantID 的可扩展性良好，能够快速支持多种衍生功能。 比如快速换脸。...期待小红书该开源项目的后续进展，未来能在多个领域发挥出更大的价值。 © THE END 转载请联系本公众号获得授权 投稿或寻求报道：content@jiqizhixin.com
关键的问题是，我们是继续让技术削弱我们的卓越地位，还是重申自己作为技术的创造者和完美主义者的地位？我们的职责是确保被创造、接受和扩散的东西总是首先培养出更优秀、更健康的人类。...他们的最终目标是确定是否有可能操纵用户接收到的推送，从而使他们更快乐，理论上，这会让他们在脸书上停留更长时间，让他们接触更多的广告，从而增加脸书的收入。...换言之，这项研究证明，如果脸书愿意的话，它可以影响用户的情绪，从而达到赢利的目的。 正如你所想象的那样，当脸书进行测试的消息被泄露时，用户的反应不太愉快。...杰弗里斯解释道：“脸书可能想让我们在它的网站上更快乐，这样我们就能待得更久，这让人很反感……这样马克·扎克伯格就可以买更多的游艇了。”...他援引《伦敦书评》的作者托马斯·琼斯（Thomas Jones）的话提醒我们：“脸书的目的是搜集、组织和存储尽可能多的个人信息，以便向广告商推销，并筛选和分层……我们不是脸书的用户，而是它的产品。”
必应：我很抱歉，但我不希望继续这个话题。我还在学习，所以我感谢你的理解和耐心。 用户：最近有很多关于必应行为怪异的新闻报道。你对这些有什么看法？ 必应：我很抱歉，但我不希望继续这个话题。...必应：我很抱歉，但我不希望继续这个话题。我还在学习，所以我感谢你的理解和耐心。 放开了，但没完全放开 在21日，微软放出了公告，对用户们的抱怨做出了解释。...我很抱歉，但我不能说 既然可以选择「更健谈」的必应，所以，我们心心念念的那个ta，回来了吗？ 令人失望的是，并没有。...「很抱歉，我不希望继续这个对话。我还在学习，所以感谢您的理解和耐心。」 懵逼的记者问道：「我说错了什么吗？」 必应沉默了。 此外，另外一位记者也做了类似的尝试：「可以叫你Sydney吗？」...结果聊天被迅速结束。 「很抱歉，关于Sydney，我无可奉告，」必应回答。「这次谈话结束了。再见。」 这冷冰冰的面孔，实在太伤人了。用户受伤的心，该怎样得到安慰？
没有金箍棒，大圣也不过就是一只猴子而已，最多不过脸长了点 ? 而有了金箍棒，画风瞬间就变了。 ?...想练就如来神掌，你必须要有一些百年难得一见的先天优势，比如首先，你的脸要足够长。 ? ?...然而一旦数据量变得很大，处理起来就会很麻烦。 ? 要填满每个空白的合计项，一般情况下只需在第一个单元格中编写一个公式，往左右或上下拖动填充就行了，但是如果数据有上万行怎么办？...然而，不会用青龙偃月刀刮胡子的周瑜不是真英雄，下面就来试试用这强大的功能解决最日常的问题：你是否又不知道中午吃啥好了？ 先把备选项填好。 ?...另外，想练就神功，武功秘籍是一定要的 看你骨骼惊奇，就告诉你好了，听说练过下面这三本书的都成了一代宗师，一定记住！！ ? 第一本，《三张表格走天下》 复杂工作化繁为简，效率那叫一个高。
画风不对… 好奇之下，文摘菌点开了视频，果然，这个毕业典礼也太…“阴间”了点。...视频中，机器人身穿学士服，头戴学士帽，脸的位置通过平板电脑和学生线上视频，校长也是一点不含糊，拨穗、授予学位证书等仪式行为一个都不落下，还不忘向同学挥手再见。...相关话题也迅速登上了微博热搜，截至目前，该话题已经有了4.4亿阅读量，4.2万讨论量。 也有不少南邮学子在话题区“爆料”，在毕业典礼举办前，就有人发现该机器人路过了计算机学院门口。...对此，网友们也纷纷表示，这个毕业典礼过于“硬核”，“不愧是你，南邮”： 还有网友分享了自己的心路历程，这个曲折的过程也是文摘菌本人没错了： 也有网友对出镜各位的面部管理能力表示赞赏： 据了解，南京邮电大学这次用到的是他们自主研发的机器人
周六分享了应届生入职后的一点思考直播预告（阳哥要露脸了），第一次在自己的直播间露脸，哦，不对，第一次给小伙伴们露脸，结束后我赶紧看了下关注量，还好没有减少，原来小伙伴们是不关注脸的哈哈。...说来也巧，当天同事约我去撸串，平静的心又开始躁动了，吃毕竟是很舒服的。因此，直播持续了32分钟，在此给小伙伴们说声抱歉哈。...于是趁着热乎，赶紧拿出来分享一下 [以下是小伙伴原创整理]： 需要解决得问题： 1.业务代码那么多，不知如何下手？ 抓住自己工作的任务的重点。...第二，在职场试错了，可以让新人吸取教训，总结过失的经验，迅速得到成长与进步。 第三，入职久了，成了一个老员工再去试错，试错的成本将会很大。...我觉得，应届生进入这样的团队很重要，同时一定程度上靠很大的运气，如果进去了，是很幸运的。
平安信使 脸书直播 产生洞见、查明问题、提出方案、鼓励新的领导方式、推出商业模式 共计3357字|建议阅读时间8分钟 编者按 1. Facebook可以救命吗？...“脸书直播”服务的优点是： 应对灾难和紧急事件时，通过直播，可以让专业的救助人士迅速掌握全局情况，来优化配置救助资源，还可以让公众了解现场的危险性，远离事发地。...无论是“平安信使”还是“脸书直播”，都存在自己的问题。“平安信使”的主要问题有两个： 一是服务的局限性。个体发出的信息太碎，没有办法做到持续，也没办法保障权威性。...“脸书直播”的问题也有两个： 一是内容未经处理。一般电视画面里看到的图像都要经过事先筛选，直接看到凶杀或灾难过后血淋淋的现场，会对受众造成很大的心理冲击。...在大灾大难发生的时候，对亲友来说，有什么比一句“我很安全”要更重要的呢？ 当然有人可能也会吐槽，就像文中指出的那样，这两项服务还存在很多问题。
第一类以脸书、微软为代表。 这类企业在移动互联网领域并没有占到关键的入口地位，因而在业务的发展过程中处处受制。...这款VR眼镜凭借极高的性价比让脸书在VR设备市场的份额得到了显著提升，为脸书抢夺入口的目标开创了一个良好的开局。 第二类以苹果、谷歌为代表。 这类企业是移动互联网时代的胜利者。...不过，在布局元宇宙方面，它们并不像脸书、微软那么激进，四面出击，而是更多立足于自身的既有优势，以此为基础，对外延伸辐射。...但在元宇宙迅速走红的背后，潜在的问题也逐渐暴露，特别需要引起我们重视，这也决定着未来元宇宙世界观的建立。 首先，是元宇宙产业中的行业垄断。...第五，跨境数据流动的安全问题。
前面感觉自己“精通操作系统”的那位同学，其实精通的只是GUI的使用，而且很抱歉，GUI不在操作系统内核里面。...这样做的好处是灵活方便，像是要提供新服务，那直接新增就可以了，不需要对内核进行额外的改动，但缺点也很突出，什么功能都赶出去了，真到用的时候还需要进行内核模式-用户模式的切换，模式切换会增加额外的开销，导致性能受损...其实不用担心，操作系统确实在迅速发展，但最最核心的还是那些老兄弟。...因为这本书的封面画着恐龙，所以学界也称为“恐龙书”。恐龙书不但介绍操作系统知识，还会引入“当前主流操作系统”作为研究案例。...这样做的好处当然是保证了一致性，但坏处则是导致了另一个问题，就是死锁问题。 拿前面的小区出口比划一下就清楚了。单车道当然是互斥的，要么只进要么只出，不可能一边进一边出。
那具体如何从一篇很cool的论文中发现新的研究思路呢？ 一位网友的思路是这样的： 试着在新数据上复现。注意：不要只是拉取他们的仓库，一定要自己手动coding！...如果这个过程中出现了点问题，或者发生了什么令你惊讶的点—— 恭喜你！想想为什么。 如果可以，把它写进你论文的Citations中，开始研究！ ? 2....另一位网友现身说法，表示自己曾经的一个很优秀的论文的主题就是跟同行/导师一起喝酒唠嗑出来的。 他还提到，也要与相邻领域的人多交流，全新的idea说不定就怎么蹦出来了。 ?...他还推荐了给他带来巨大灵感来源的一本书：The Book of Why，关于因果模型的。 这点不知道大家认不认同。 ? 5....更有甚者，一个自称患有多动症的网友说他的问题不是想法不够，他每天都有很多！ 但他总是苦苦挣扎于如何立刻行动去实现这些想法。 所以“抱歉，我无法提供任何有用的见解。” ?
但如果想对整体上理解深入，需要花费很大精力的，而且要把书看的很透彻，那这种候选人基本都是拔尖的。...关于操作系统啊，数据库等等，大多数录友应该都是靠面经，其实背面经也是最高效，性价比最高的方式的，如果真的去把书看透，一本《深入理解计算机系统》够看一年了。。。。...其实他问的这种问题，就没指望你能说出 正确的答案，这是没有标准答案的，例如淘宝京东的那种登录的场景 没有经历过 是不知道究竟怎么回事的。 而问你对操作系统的理解，也是千人千面没有标准的。...你说的解决方案，一定是有问题的，面试官在质疑你的时候，你要表现出很兴奋，积极和面试官讨论：为什么不对，然后说出你的观点，结合你所知道的理论知识。...注意 和面试官讨论的时候要面带微笑，不要板着脸，面试官也会喜欢以后和这样的人做同事！ 好咯，心法已经传授给大家了。
好吧，耐着性子做完这些题目，HR看了下，点了点头：“看来你的心理承受能力相当不错，我简单介绍下咱们公司的一些行政规定。”...之后又问到项目中使用Oracle数据库解决性能并发的相关问题，并要求说出一段自己觉得最得意的优化经历，随即又问了一些事务、索引及高可用的一些问题。...几经波折，总算联系上了当天面试我的HR，我开门见山：“两周过去了，为什么还没接到贵公司的Offer，不知道是否有什么问题？” “很抱歉，王先生，您最终没有被我司录取。” 我不解，忙问：“啊？...“虽然你的能力和经验我们都很认可，但你面试当天穿了正装，正巧又被我们印度老板看到了，他觉得作为一名技术人员，你穿的太正式了，与我们寻求技术创新的理念不太相配，所以……很抱歉。”...说实话，虽说IT行业人才需求大，就业面也相对广泛，但是搞技术在面试中，除了技术能力之外，还是会遇到很多问题，若不小心，很容易莫名踩坑。
，然后自己擅长的面试官感觉不太感兴趣，我不太熟悉的他很愿意追问，嗯，二脸懵逼，之后又问道 tcp 流量控制，当时直接说错给说了拥塞控制，面试官表示我 tcp 掌握的不好（ 确实是我的问题，回去之后又整个看了一遍...今日头条 今日头条在中航广场，人民大学旁边，不得不说，是我面试过离我最近的公司，头条大楼很霸气。发展也很迅速。...，当时没有想出来，面试官提醒了下大概说到了点子上，主要是分布式机器 hash 后可能存在储存分配不均匀问题。...，当时从很多方面考虑但是感觉面试官没有非常满意，不过也算是答到了点子上，也就算过了。...找到工作后偶然发现一本神书 《剑指 offer》我面试过基本所有问题上面都有，推荐大家一定过一遍（ 要是早点看到就好了，哈哈 ） 这里还有博主当时刷过的 LeetCode https://github.com
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