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    程序员通过跳槽来涨工资是否比较普遍?

    从事软件开发十几年,加上现在创业的公司总共经历了四家企业,可以肯定的讲程序员通过跳槽涨工资是一种有效的方法,但如果仅仅是为了提高收入而跳槽这种容易把自己导向一个新的误区,通过跳槽涨工资是一种方法但不是决定工资的关键,在技术行业决定你的薪资除了所在城市的消费水平以外,剩下的就是技术水准了,如果在技术能力还不错的情况下,利用好跳槽的确能够让自己多挣一部分钱,对于大部分程序员来讲是一种常态,而且在程序员领域跳槽的概率相比别的行业概率还是高一些,有些极端多程序员想法比较简单反正做程序员属于一种吃青春饭的事情,趁着自己的年轻还是多挣点工资是正道,这么想本身也没有多大的毛病。

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    前辈点亮生涯路 | 清华大学深圳研究生院袁春老师专访

    职业生涯该如何规划和发展?是成长中的人共有的困惑。尤其对于正在面临人生第一次职业选择的学生来说,未来有太多未知的可能。如何做出正确的选择,无愧于未来?这是一个值得探索的命题。 【前辈点亮生涯路】作为犀牛鸟精英人才培养计划面向计算机领域学生解答职业生涯发展困惑的专栏,将通过采访计算机领域学界专家、企业骨干及管理者,为学生多维度、多视角收集前辈们的职业生涯成长经验。他们的经历可能无法复制,但他们过往的经验、思考和总结却可能帮助我们避免走许多不必要的弯路,甚至可能为我们打开一个新的视角和方向。 “ 本期专访

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    聊聊技术人员的发展之路

    2012年的时候写过一篇叫《程序算法与人生选择》的文章,我用算法来类比如何做选择,说白了就是怎么去计算,但是并没有讲程序员可以发展的方向有哪些。 所以,就算是有这些所谓的方法论,我们可能对自己的发展还是会很纠结和无所事从,尤其是人到了30岁,这种彷徨和迷惑越来越重。虽然我之前也写过一篇《编程年龄和编程技能》的文章,但是还是有很多做技术的人对于自己能否在年纪大时还能去做技术感到没有信心。我猜测,这其中,最大的问题的是,目前从事技术工作的种种负面的经历(比如经常性的加班,被当成棋子或劳动力等等),让人完全看不到希望和前途,尤其是随着年纪越来越大,对未来的越来越没有信心。

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    高效能职场发展(序):职场发展是可以学习的

    今年上半年的时候,受邀请写一个关于职场发展的系列文章,知识付费的。后来因为自己的一堆事情也就荒废了。但是我一直以来有这个想法,系统的写一写我自己这么多年来职场发展中走过的路学到的,无论是经验还是教训,探讨一下职场发展应该怎么做。于是,虽然说这个机会荒废了,但是我想趁着今年下半年的时间里在我的公众号上把我之前零零散散写过的一些文章都整理一下,写一下这个系列。考虑到我的实际工作情况,这个系列的更新可能会断断续续,每周不定期的更新。 满打满算差不多10年前的这个时候,我正在阳光明媚的加州IBM研究院做实习,我

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