弹性需求被忽视：远程办公、轮班制员工无法用固定时间打卡，考勤结果总是“不准确”。疫情后遗症：指纹打卡机停用后，企业急需无接触方案，但临时换系统又太耗时。这些痛点，不是技术问题，而是规则设计问题。...：拆分“上午打卡”和“下午打卡”：上午缺卡：DATEDIF(缺卡时间, 下午打卡, "h")-1.5（跨午休按7.5h算）下午缺卡：DATEDIF(上午打卡, 缺卡时间, "h")分组汇总：按“员工+部门...不，是数据没打通！传统方式：打卡记录在A表，请假在B表，HR要手动对齐。我们方案：数据工厂统一处理，所有来源（打卡/请假/补卡）自动关联。...实测：补卡申请通过“补签时间段”字段标记（上午/下午），系统自动补入工时计算。痛点3：HR不会用？不，工具设计得像搭积木！零代码工具的核心优势：拖拽式配置，不用写一行代码。...业务响应提速：比如销售团队需外勤打卡，以前要手动记录，现在系统自动关联位置和考勤，主管10秒内就能看到团队分布。某连锁零售企业用这个功能，客户响应速度提升40%。
对于外勤人员以及需要跨区域工作的人员，无法进行准确考勤，而且统计考勤数据时耗费大量人力和时间，不利于企业精准把控员工的工作时间和出勤状况。...除了进出电子围栏的预警外，系统还支持多种预警功能，如人员超员预警、人员长时间滞留预警等。借助这些多样化的预警功能，园区管理者能够及时发现人车管理中的异常情况，并提前采取干预措施，降低安全风险。...4、人员考勤自动化与数据分析考勤自动化通过与考勤系统联动，实现考勤管理的自动化。系统根据人员在发卡机上取卡还卡时间，自动生成考勤记录，准确记录人员的出勤、迟到、早退、旷工等情况。...考勤数据能够实时同步至园区的人力资源管理系统，无需人工手动统计，极大地提高了考勤管理的效率和准确性。考勤数据分析对考勤数据进行深入分析后，园区管理者可以了解员工的工作时间规律、出勤稳定性等信息。...同时，考勤数据分析的结果还可应用于人力资源规划，例如合理安排人员轮班、调整工作时间等，以提高企业的整体运营效率。
前文我们分析了通过测量应用的帧率FPS并不能准确评价App的流畅度（如何量化Android应用的“卡”？...(总体)：2.5（界面滑动明显顿挫感，响应用户输入有种慢半拍的感觉） 因为丢帧是个不连续的过程，所以图中的丢帧都是以点来表示其离散的状态。...所以把测试过程按照卡顿和流畅分段，计算每个卡顿区间的打分和持续时间可能更有参考意义。...为了加大结果的区分度，对卡顿区间增加权重，对流畅区间降低权重，来突出卡顿对整体评分的影响。因此，评估结果将包括两部分：总体打分，以及卡顿区间、流畅区间的持续时间和打分。...而且有些测试场景存在一段流畅，一段卡顿的现象，卡顿并不一定在整个测试过程中存在。这样分开流畅和卡顿的区间处理，更容易看出卡顿的程度。 根据测试经验，对SM值对应的卡顿严重程度打分。
在现代企业管理中，考勤管理是至关重要的组成部分。一个高效的考勤管理系统，不仅能帮助企业提升工作效率，还能确保人员出勤的准确性，进而减少人为错误和纠纷。...通过自动化的方式，考勤管理系统帮助企业解决了传统人工考勤中的时间错误、漏洞和数据不一致等问题。...因此，开发一套数字化、自动化的考勤管理系统，可以提升考勤管理的效率、准确性和便捷性。二、考勤管理系统的功能模块1.考勤/外勤打卡模块该模块是考勤管理系统的核心功能之一，支持员工通过打卡记录工作时间。...确保外勤员工打卡准确性，首先要提供清晰的考勤规则，明确打卡范围和操作步骤。可以通过GPS定位技术来验证外勤打卡的地理位置，确保员工在指定区域内打卡。FAQ 2：补卡申请审批流程是否复杂？...补卡申请审批流程应该尽量简化，可以在系统中自动发送提醒通知管理员审批。管理员可以通过系统直接进行审批或驳回，同时要求员工提供补充信息。FAQ 3：如何防止员工恶意加班或请假？
在如今竞争激烈的企业环境中，员工考勤管理不仅关系到工资核算，还直接影响团队绩效、资源调配与组织效率。...而在 HRMS 中，考勤管理板块尤为核心——它负责收集、审批、统计和归档员工的上下班打卡、请假、加班、外勤等数据，为管理者和财务部门提供精准可靠的考勤报表。今天，我们就来聊聊：什么是人事管理系统？...高频使用，性能考验：每天数千条打卡、审批请求，对系统稳定性和响应速度要求高。规则复杂，灵活可配置：不同企业的考勤周期、假期规则、加班政策大相径庭，需要设置层高度可扩展。...mermaidgraph LR subgraph 操作层 A[考勤工作台] --> B[考勤报表] A --> C[考勤打卡] A --> D[外勤打卡] A --> E[补卡申请...在实际项目中，不同企业的考勤周期、打卡时间段、迟到早退阈值、年假／病假额度、审批层级等规则千差万别。
时间戳卡是一种以时间戳为核心记录方式的工具，通过精确记录事件发生的时间点，为各项活动提供准确的时间依据。...此过程中，加密算法保证时间戳数据的完整性与不可篡改性，任何对原始信息的改动都会导致时间戳验证失败。存储与管理：生成的时间戳卡数据存储在安全的数据库中，可按不同维度进行分类管理，如按日期、记录主体等。...若二者一致，则证明时间记录未被篡改，真实可靠。时间戳卡广泛用于考勤系统，可准确判断员工出勤时间；在法律证据保全领域，确保电子数据产生时间的真实性。...SYN5672型精密时间戳记录板卡四、应用场景企业考勤管理：员工上下班通过打卡设备记录时间戳，系统自动统计出勤、缺勤、迟到、早退等情况，为薪资核算提供准确依据，避免人为考勤误差与作弊行为。...电子证据保全：在电子数据产生、传输、存储过程中添加时间戳，当涉及法律纠纷时，可作为证明数据真实性与产生时间的有力证据，被司法机构认可。
比如手机或者校园卡有遗失与忘带的情况，学生也可以携带同学的手机与校园卡帮忙考勤；另外有少部分人群指纹较浅极难识别，甚至还有指纹膜作假的情况出现。...这种人脸识别考勤系统更加能够适应高校课堂，易于被大众接受，且快速响应提高了时间效率。 二．现状分析 1.人脸识别发展历程 早在 20 世纪 50 年代，认知科学家就已着手对人脸识别展开研究。...3）卡式考勤 卡式考勤系统按卡介质类型不同可分为磁码卡、铁码卡、IC 卡等。...（2）课程管理 在选择需要考勤的班级后，进入课程添加页面，在该页面可以添加课程名称和上课时间，并可以再次页面上设定固定的考勤时间段。...（2）监测系统录入的信息是否与学生信息匹配，是否可进行人脸识别，查看自己的考勤记录。 （3）测试人脸识别模型在实际应用过程中是否准确，比如识别人数达到一千人。
整个系统设计如下：二.2.2.1 认证介质“卡”已经不仅仅是传统意义上的Mifare1卡、CPU卡等射频卡，“卡”还可以是人脸、指纹、指静脉、二维码等其它介质，“卡”是用户在门禁一卡通各子系统中完成身份认证的唯一凭证...Ø 消费系统可与考勤系统和门禁系统进行挂钩，为防止不上班却可以享用食堂福利的行为，没有考勤或门禁记录的用户无法使用卡片进行消费。...2）按工作时间循环计划：根据设备已运行时间(按各个工厂厂房提交的设备运转日报表统计)，自动提醒进行设备的维修保养.3）单次计划：指定一个特定的时间进行维修保养，计划不循环滚动执行。...列表包含姓名、部门、职位、考勤组、出勤天数、正常天数、全天缺卡天数、迟到缺卡天数、上班迟到天数、迟到早退天数、下班早退天数、下班缺卡天数、操作列；支持查看详情、导出报表；支持按人员姓名、部门、考勤组、考勤时间进行快速查询...列表包含姓名、部门、职位、考勤组、出勤天数、正常天数、全天缺卡天数、迟到缺卡天数、上班迟到天数、迟到早退天数、下班早退天数、下班缺卡天数、操作列；支持查看详情、导出报表；支持按人员姓名、部门、考勤组、考勤时间进行快速查询
我们回顾一下本次性能测试的目的，正如 所列的指标，本次测试的要求是验证在30分钟内完成2000次用户登录系统，然后进行考勤业务，最后退出，在业务操作过程中页面的响应时间不超过3秒，并且服务器的CPU使用率...2 响应时间 在性能测试要求中我们知道，有一项指标是要求登录、考勤业务操作的页面响应时间不超过3秒，那么本次测试是否达到了这个要求呢？...Time（平均响应时间为）”分别是4.425秒与0.848秒，从这两个数值来看，考勤业务的事务响应时间0.848秒小于预期的3秒，达到了要求，而登录是4.425秒，大于预期的3秒，不符合要求。...看完了“Average Time”，我们再看“90 Percent Time”，这个时间从某种程度来说，更准确衡量了测试过程中各个事务的真实情况，表示90%的事务，服务器的响应都维持在某个值附近，“Average...Time”值对于平均事务响应时间变动趋势很大的情况统计就不准确了，比如有三个时间：1秒、5秒、12秒，则平均时间为6秒，而另外一种情况：5秒、6秒、7秒，平均时间也为6秒，显然第二种比第一种要稳定多了
管理人员可实时查看考勤情况，及时发现问题并处理，极大节省了时间和人力成本，使企业能将更多资源投入到核心业务中，提升整体运营效率。人工考勤容易受到主观因素影响，导致数据不准确。...在持久层，MyBatis框架通过XML或注解方式实现动态SQL映射，结合MySQL数据库的ACID事务特性，确保考勤记录（如打卡时间、请假类型）的准确存储与高效查询。...前端则普遍采用Vue.js框架构建响应式界面，其组件化设计（如Element UI组件库）支持考勤统计图表（Echarts）的快速渲染，实现员工出勤率、迟到早退次数等数据的可视化展示。...在企业考勤管理系统中，它用于存储员工信息、考勤记录等关键数据。其强大的事务处理能力，确保数据操作的准确性和一致性，支持复杂查询，方便生成各类考勤报表，为系统提供坚实的数据支撑。...它还能实现数据的双向绑定，让界面响应数据变化更加迅速流畅，为用户带来良好的交互体验，清晰展示考勤信息。5、系统实现
核心功能：劳务班组管理：班组创建、师傅与工人关系、资质绑定、人员变更记录劳务人员档案：证件、资质、银行卡、紧急联系人、历史项目经历考勤：移动签到/刷卡/指纹/人脸接入、班次管理、加班/请假/旷工规则培训记录...安全合规：身份证、银行卡字段要加密；文件存储做权限控制；对外接口做身份鉴权与签名。迁移与备份：考勤数据量大，做冷数据归档策略（如半年一归档）并保证备份可恢复。...考勤核算准确率提升：自动化考勤+异常审批把人工差错下降 70% 以上。结算速度提升：月结导出与财务对接，让结算周期从 20 天缩短到 5-7 天。...实践中建议混合策略：门禁做主数据源（入场/出场硬件打卡），移动端做临时签到与外出申请，所有数据统一写入考勤流水并由规则引擎合并。为了防止“代签”，还应结合 GPS、照片或人脸核验以及审批机制。...FAQ 3：考勤规则复杂（轮班、跨天班、加班），系统里怎么保证核算准确且可复现？关键是把规则参数化并引入“规则引擎”。
考勤是 HR 的基础数据来源：薪资、绩效、审批都和它绑得死死的。很多公司起初用 Excel 或打卡机拼凑，但随着人员增多、异地/外勤增多、弹性工作制兴起，单纯人工就维护不起了。...（个人/管理端）考勤报表（日报/月报/异常统计/部门汇总）考勤打卡（上班/下班/中间卡）外勤打卡（带位置、拍照、范围校验）补卡申请（员工发起，指定时间、理由、附件）请假申请（假种管理、时长计算、审批流）...： 员工 -> 补卡申请（选择缺卡记录或手填时间）-> 提交理由与附件 -> 送审批（主管/HR）-> 审批通过后，系统把原缺卡替换/标注 -> 考勤重新计算要点：补卡记录需保留 audit trail...（谁审核、时间、理由）补卡时需要限制补卡时间窗口（比如最多补过去 30 天内的打卡）4.请假/加班/调休/出差申请（统一审批流）通用流程： 员工填写申请 -> 系统初步校验（余额/规则） -> 流程引擎流转...申请页（关键字段）选择缺卡记录或手填时间上传凭证（照片）填写理由 -> 提交七、考勤算法与规则（核心要点）考勤的复杂度往往来自规则：排班、多班次、跨日班次、节假日、工时折算、加班与调休换算。
二、建设内容 方案严格遵循《智能建筑设计》、《中小学、幼儿园安全技术防范系统要求》等文件中的规定要求，整体方案包含了一键报警应急指挥系统、电子班牌系统、信息导引及发布系统、公共广播系统、智能卡应用系统、...系统提供一键报警、可视对讲、视频会议、视频监控、信息发布、应急广播、预案管理、录音录像等功能，实现突发情况下的可视化应急指挥，达到准确、高效接处警的目的。 2....通过电子班牌设备和后台教务管理软件的统一管理，实现学生上课刷卡考勤、考勤状况汇总展示、课表展示、校园通知展示、班级文化图片展示等多种功能。 3....智能卡系统以控制台、人员信息、设备卡和账套平台为基础，可实现权限管理、消费管理、门禁管理、考勤管理、停车管理、综合服务等,同时可实现与校园的HR系统、安防系统等系统的集成，并且可随着校园以后业务需求增加而扩展...7、考场时钟系统：众多考场时钟不统一，直接影响考试工作进度，时钟快慢可能耽误考生的一生；网络时间同步技术是基于NTP/SNTP标准的低功耗网络时间协议，根据这个协议规定的技术是一种长距离、低功耗的局域网络通信技术
人员考勤智能化，从基础的考勤、请假审批升级为统一人事服务中心，适应连锁商超行业人员多、流动快的特性，入职快、排班易、绩效数据获取快。...当期实付租金金额、当期实付时间等数据由房租付款流程更新。 ④多种合同查询页面 针对不同使用者的查看维度划分，可以查询合同整体数据、查询合同应付、付款计提明细。...支付流程归档后已支付金额等数据自动更新到合同台账中，更新快、减少人工重复统计数量。...针对检查事项，快速了解情况并且拍照记录上传，运营人员根据事项的完成度打分，系统自动计算总得分。 打分完成之后，运营通过流程自定义报表定期导出巡店总表，分发给各门店，各门店各项打分情况一目了然。...例如班次管理中，除标准的班次考勤设定外，还支持人性化的班次设置，如弹性考勤，早到早走，晚走晚到。 支持多种考勤方式，可与钉钉、企业微信等各类移动办公应用集成，实现外勤签到；也支持与第三方打卡机对接。
因为这些应用一般都会有短时间达到特别高的峰值，持续一段时间会有很快的回落。...腾讯云现在能够提供多个场景中的印刷体OCR服务。在通用型的OCR场景中，除了证件，还能够识别驾照、车牌、银行卡、名片等等。另外，OCR服务要求准确，以及完备，即能够识别中英文和字符。...为响应交通运输部公路品质工程建设的号召，工程建设需要加强四新技术的应用，包括新材料、新设备、新技术以及新工具的应用。...当前主流的考勤方案大约有7种，包括指纹考勤、ID卡考勤、纸卡钟考勤、人脸识别考勤、虹膜识别、指静脉识别、摄像考勤机。这些方案在实际应用中，在兼顾效率和避免冒名顶替方面都不是很理想。...目前乳腺癌病理研究主要解决两方面，第一个是功能组织学分级，即定义恶性肿瘤恶性的程度，它包含核分裂计数、核多行性打分、腺管形成程度三项内容；第二是免疫组化，使用不同染色片进行分子分型研究。
因为这些应用一般都会有短时间达到特别高的峰值，持续一段时间会有很快的回落。...7.png 腾讯云现在能够提供多个场景中的印刷体OCR服务。在通用型的OCR场景中，除了证件，还能够识别驾照、车牌、银行卡、名片等等。另外，OCR服务要求准确，以及完备，即能够识别中英文和字符。...为响应交通运输部公路品质工程建设的号召，工程建设需要加强四新技术的应用，包括新材料、新设备、新技术以及新工具的应用。...当前主流的考勤方案大约有7种，包括指纹考勤、ID卡考勤、纸卡钟考勤、人脸识别考勤、虹膜识别、指静脉识别、摄像考勤机。这些方案在实际应用中，在兼顾效率和避免冒名顶替方面都不是很理想。...目前乳腺癌病理研究主要解决两方面，第一个是功能组织学分级，即定义恶性肿瘤恶性的程度，它包含核分裂计数、核多行性打分、腺管形成程度三项内容；第二是免疫组化，使用不同染色片进行分子分型研究。
不管是上学还是上班都会统计考勤，有些学校或公司会对每月缺卡次数过多(比如三次以上)的人员进行处罚。...大体实现步骤如下： 步骤1：在D盘中新建“每月缺卡数据处理“文件夹(已在代码中固定死了，必须建该文件夹)。 步骤2：把处理考勤缺失的exe文件和原始数据文件放到step1新建的文件夹中。...填报时间指日志填报时间，日期指日志实际日期。若为考勤打卡，两个日期都填实际打卡的日期即可。 若为考勤打卡，今日完成工作列可置为空。...xlrd和datetime库处理时间。 2 定义时间处理函数 接着应用xlrd和datetime库中的函数定义时间处理函数，把时间戳或带时分秒的时间转换成只含年月日的时间。...如果你在打包的时候没有报错，还是不建议删除matplotlib库。 至此，全自动化处理每月缺卡数据，输出缺卡人员信息已讲解完毕，动动手分享给你身边有需要的ta吧。
二、考勤管理系统能解决什么问题？很多企业还在用Excel表格管考勤，或者用纸质单子，这带来了一系列痛点：数据混乱不准确：员工请假、加班记录分散在不同地方，HR月底要花大量时间核对，经常发现数据对不上。...比如，对于年假申请，如果不超过3天，系统自动通过，只对超过3天的申请才需要主管审批。这样能大幅减少审批时间。...关键在于理解"零代码"的本质——不是不写代码，而是把代码封装在平台里，你只需要拖拽和配置。这个系统不仅能解决企业考勤管理的痛点，还能提升员工体验，让HR从繁琐的事务中解放出来，专注于更有价值的工作。...更重要的是，这种零代码方式让企业能够快速响应业务变化。比如，当公司突然要增加"远程办公"类型时，你不需要找程序员，几分钟就能在表单中添加一个选项。这种灵活性是传统开发方式无法比拟的。...比如，我之前服务的一家200人的制造企业，以前用Excel管考勤，HR每天要花2小时整理数据，现在用了零代码系统，HR每天节省1.5小时，而且数据准确率提高到99%以上。
1 智聆口语评测 关键词 单词评分 句子评分 多维度打分 聚焦英语口语类教学业务，腾讯云联合微信智聆团队研发出“智聆口语评测”产品，支持从儿童到成人全年龄覆盖的口语打分，能够从发音准确度、流利度、完整度...、重音准确度等维度对单词、句子进行全方位打分，帮助学生矫正发音。...智聆口语评测有效解决了过去只能依赖专业教师听后进行主观评估，成本高、学习时间难以保证的问题，并且打分结果与专家打分相似度在95%以上。企业或学校可通过调用标准的API技术接口，实现口语评分的能力。...微信校园卡 1 微信校园码 关键词 数字校园 一码校园通 连接 以本次展会为契机，腾讯教育云向外界展示了“微信校园卡”产品。...新工科 1 新工科实验室 关键词 产教融合 协同育人 未标题-1.png 新工科展区△ 腾讯教育云积极响应国家教育部号召，与各大高校联合打造的新工科实验室解决方案也出现在本次展会上，腾讯云新工科实验室解决方案致力于整合腾讯公司在
做HR，招聘、入职、考勤、社保、公积金、转正、调岗、调薪、离职……都要去搞，那么HR怎么搭建完整的入转调离流程？这篇就一次性把【入-转-调-离】全流程拆开讲清楚，配上实操步骤，希望能帮助到大家。...、请假流程常用表单/模版员工信息登记表入职资料清单劳动合同签收表工位/物品交接单2.转正跟踪——别指望领导自己记得很多HR栽在转正上：入职时候说好3个月转正，结果没人跟，不知道员工工作怎么样，绩效也没打分...一定要做的：收回电脑、工卡、门禁卡、公司财产（办公桌椅、重要文件）注销账号（邮箱、企微、钉钉）停缴社保、公积金（有些地区必须在离职后30天内）发离职证明、工资结清单（按时发工资）更新花名册、人数报表常用表单...特别是：入职资料对接转正日期提醒调岗、调薪流程跑审批离职面谈记录社保停缴通知这些流程，只要做得多了，一定要用点在线工具帮自己省时间。比如：用 简道云 做个员工档案库，入职填表直接生成记录。...你越怕麻烦，后面麻烦越多；你越敢把流程做全、做细，你就越能把时间省出来干更有价值的事。
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