初次用PointCNN的同学，容易看不太懂它的代码结构。 我们从README.md开始看起。.../models/seg/pointcnn_seg_$setting.txt 2>&1 & 这行代码让系统这么操作： 使用GPU——用python3来运行代码——返回上一级文件夹——执行train_val_seg.py...代码，并对其设置了几个参数。...可以说这句话的作用非常强大，把训练网络所有需要的东西都告诉代码了。 如果你看过其他分割任务的sh脚本的话，其实和这个sh结构是一模一样的。...而且对于不同分割任务，用于进行训练的环节（怎么取模型、取数据、shuffle等操作）统统用一个公共的train_val_seg.py代码来做了，这样代码的可移植性就非常高。
随着我国经济水平的不断提高，很多大型城市中也不断涌现了各种各样的企业，企业建立起来之后是含有很多不同工作人员的，不同人员负责的工作也不一样，所以一个企业中是拥有非常复杂的组织架构的，不同的企业采用的组织架构也不相同...，相信大家平时也或多或少都听说过的，合理的组织架构对于企业来说能够刚好的管理，也能增加员工们对于企业的凝聚力，很多人对于组织架构都是有很多疑问的，比如组织架构是什么意思？...组织架构有几种模式？下面小编就为大家带来详细介绍一下。 image.png 组织架构是什么意思？...组织架构也就是组织整体的结构，对于一个企业来说是很重要的，我国对于组织架构也是拥有相关的法律规定的，对于企业内部的人员管理以及各种员工职责等等进行了具体的规定，属于企业中非常详细的制度安排，是每个企业中必不可少的东西...组织架构有几种模式？ 组织架构自从被提出以来，很多企业中都采用了不同的模式的，一般分为四种模式： 1、直线型，上下级的关系贯穿最高层到最底层，属于指挥形式的组织结构。
构建项目跟写代码一样具有挑战性。而且有很多种方法。使用错误的方法可能会让人很痛苦，但若要重构则又会非常耗时。另外，要想在一开始就设计出完美的程序几乎是不可能的。...我主要从事微服务的开发，这种架构非常适合我。其他领域或其他基础架构的项目可能需要不同的方法。请在下面的评论中告诉我您的设计和最有意义的地方。 包及其依赖 在开发微服务时，按组件拆分服务很有用。...包内的组成 知道了模块的外部依赖，下一步我们就可以专注于如何在模块内组织代码（包括相关依赖的处理）。...这是使用这种方法的实际生产代码的一个例子。...其次，尝试编写更少的测试用例的同时可以覆盖到更多的代码。对于每个主函数的决策/操作，一个成功的测试用例和一个失败的测试用例应该足够覆盖大约 80% 的代码。
关于架构可以谈的东西太多，本文聚焦在组织架构维度，基本也算是笔者在当前公司里的最佳实践（别抬杠，对您很可能不是最佳），另外部分内容参考了《架构即未来》一书。...大家知道有三种基本的组织架构类型：职能型、矩阵型、敏捷型。而笔者的公司是敏捷型组织，对于其他两种组织类型的架构团队的实践会有一些不同，本文不会做任何横向对比，请自行找寻异同点。...在代码层面也适用，拆解交织繁杂的代码逻辑，抽象出基础公共模块。都是架构团队的基本技能。...但在某些情况下，需要一些强制的手段，比如设计文档的强制评审，那就必须赋权给架构团队一定的权力，或者在一些矩阵型组织里架构师就是拥有技术的绝对权威，这个就是领导力。...架构团队出品的任何产品、流程必须建立最严格的标准，比如代码质量、性能指标、监控指标、高可用性、可扩展性等。在一个大的组织架构里建立信任是个很慢的过程，但是失去信任却可能是瞬间的。
TestNG有3种代码组织层级：测试方法（Test methods）、测试类（Test classes）、测试组（Test groups）。
X：一个服务器不行就多来几个服务器 Y：一个项目切成很多部分 Z：将数据进行切分 ，使用不同的数据库
正是在这样一种发展大背景之下，我们看到了张勇对于阿里巴巴组织架构的调整。...当我们真正站在整个互联网行业的角度来看待阿里巴巴的组织架构调整，我们或许才能真正把握这次组织架构调整背后的逻辑，我们或许才能真正把握阿里巴巴此次组织架构调整的真正内涵，否则的话，所谓的阿里巴巴组织架构调整...正是在这样一种大背景下，我们看到了阿里巴巴的组织架构的调整。从表面上看，阿里巴巴的这样一次组织架构的调整，将原本的业务进行了区分，阿里巴巴变得更大了。...通过阿里巴巴此次组织架构的调整，我们同样可以看出这样一种端倪。 如果对阿里巴巴此次组织架构调整当中，最为显著的一个方面进行总结的话，那就是阿里巴巴的不同部门开始自负盈亏，独立运作。...站在行业的角度来看待阿里巴巴的组织架构调整，并且由此复现到更多的互联网玩家们的身上，我们或许才能真正把握阿里巴巴组织架构调整的内涵和意义。 —完—
本文选自《Node.js微服务》。 如果一个公司采用微服务来构建软件系统，那么每个干系人都需要参与决策。 微服务是一次重大的范式转换。通常，大型组织倾向于使用相当传统的方式来构建软件系统。...当一个公司选择使用面向微服务的架构时，方法论就会发生完全的改变：每个小团队负责各自的小功能点，包括它们的构建、测试和部署。...每当谈及微服务的组织架构适配时，自治才是关键因素。为了保证构建微服务的敏捷性，每个团队都必须保持自治，这也意味着要确保技术的自主选择权，如下所示： 使用的语言。 代码规范。 解决问题的模式。...举个例子，我们来看看代码规范问题，如下所示： 我们需要在所有团队内都保持统一的代码规范吗？ 我们应该让每个团队都有各自的代码规范吗？...如果你的代码规范过于复杂，那么在某个团队想要向其他团队的微服务提交代码时就会遇到很多阻力（切记，一个团队拥有自己的服务，但是其他团队的成员也可以对这个服务做出贡献）。
问了她很多关于公司组织及业务上的问题，我最后给她画了下面这张图。 ? 设计公司组织架构的思考框架 IT系统是基于业务规则、流程规则和组织架构的。...这在前一节“典型组织架构及职责划分”中已经给出范例。但实际设计中，还是与产品轻重及客单价、产品黏性、产品定价方式、获客方式，乃至组织发展的历史因素，都有很大关系。...从规划上看，我们目前的组织一年后将如何演进？三年、五年的演进方向及路径？ 04 部门架构、部门 岗位职责、岗位能力模型 到这一层才会看到组织架构图。...他们竟然发现公司里不允许任何人持有“组织架构图”；老福特认为这会造成官僚风气，对公司非常危险...... 到了今天，还有很多创业公司弄不清楚的部门之间的职责边界。...如果我们对第4层“组织架构”进行大刀阔斧地修改，上面的“业务规则”、“IT工具”和“协同关系及工作习惯”就会需要重整，重整的过程中，组织必然是低效的。因为所有人都会需要一个适应过程。
一、概述 ES6不仅在语法上有很大的改进，在代码的组织结构上也有重大升级，ES6中新增加了像Set、WeakSet、Map、WeakMap、ArrayBuffer、TypedArray和DataView...等数组结构；原生的模块化解决了复用、依赖、冲突、代码组织混乱的问题，让开发复杂的前端项目变得更加容易；类（class）的加入使JavaScript面向对象更加易于理解。...三、模块（module） Java中的包，C#中的命名空间可以很好的组织代码，但早期的JavaScript版本没有块级作用域、没有类、没有包、也没有模块，这样会带来一些问题，如复用、依赖、冲突、代码组织混乱等.../js/module8.js'; //访问m8对象中的成员 m8.plus(m8.i,m8.N); //输出100+200= 300 上面的代码将module8中所有的对象都导出给了m8...，提高代码的可读性，且使代码变得更加简洁。
在今天，通过 Github 或中心化的代码分发网站，我们可以轻松的在一个软件工程中同时引入世界各地的开发者开发的代码，我们与同事在同一个工程目录下并行开发不同的程序功能，或者在不拷贝代码的前提下将一个工程中的代码在另一个工程中复用...模块化编程，是强调将计算机程序的功能分离成独立的和可相互改变的“模块”的软件设计技术，它使得每个模块都包含着执行预期功能的一个唯一方面所必需的所有东西，复杂的系统被分割为小块的独立代码块。...Rust 项目的代码组织包含以下三个基本概念： Package（包） Crate（箱） Module（模块） Package Package 用于管理一个或多个 Crate。...Module Module 允许我们将一个 Crate 中的代码组织成独立的代码块，以便于增强可读性和代码复用。同时，Module 还控制代码的可见性，即将代码分为公开代码和私有代码。...公开代码可以在项目外被使用，私有代码则只有项目内部的代码才可以访问。
s) in 0.62s Running `target/debug/main2` foo in lib hello 2 这样就可以了 三、 mod 3.1 定义mod 把main.rs里加点代码...再微调下代码： mod a { //修改：去掉pub fn foo_a_2(){ println!...用全路径crate::a::b::foo_b()虽然能访问，但是代码看着太啰嗦了，可以用use来简化： mod a { fn foo_a_2(){ println!...注意main.rs的首二行: mod a; mod b; 与常规mod不同的是，mod x后，并没有{...}代码块，而是;号，rust会在同级目录下，默认去找x.rs，再来看main方法： fn main
SAP PM 初级系列8 - PM 组织架构 1，SAP PM模块的典型组织架构如下示： 2,SAP PM organizational structure includes the following...organizational units（SAP PM模块组织结构包含如下的组织单元）: ·Client: Client is highest level of an organization structure
随着销售组织成功壮大，就会需要“市场部”对市场的教育、塑造品牌和获得线索。再往后，随着客户数量的增加，CEO和产品负责人必须从客户服务工作中脱身，“服务部门”成为第4个重点。
2.1 组织架构定义和相关说明 2.2 有变化的功能模块 2.3 组织架构操作说明 2.3.1 添加部门 2.3.2 添加管理员或客服 2.3.3 调整客服的部门 1 本次更新后的变化 1.1 功能变化...1.1.2 电销组 原电销组的组织架构层级不变 更新后，将原电销组的组织架构层级不变。 原电销组织架构的技能组里，角色是客服的人员，更新后变为部门成员。...1.2.3 老数据查询方式 老数据的定义：企业开启组织架构之前的所有数据，如会话、质检、评价、服务总结。 开启组织架构后，系统仅支持一级部门的管理员查看开启前的历史数据。...2 组织架构的使用说明 2.1 组织架构定义和相关说明 组织架构赋予了人员的查看数据的权限，如管理员能查看所有直属下级的数据，普通客服只能看自己的数据。 说明：1 开启组织架构后，不可删除。...2.3 组织架构操作说明 2.3.1 添加部门 添加一级部门，超级管理员可在系统设置-客服管理-组织架构里，点击页面内标红框的“+”按钮（如图1），系统将弹出添加部门的浮层（如图2），输入部门名称后，勾选对应的部门职能
device-width, initial-scale=1.0"> ERP树形组织图... <script src="https://cdn.suoluomei.com/common/<em>js</em>2.0/html2canvas/1.0/html2canvas.min.<em>js</em>...data: { }, created() { this.chartData = { name: '<em>组织</em><em>架构</em>图
一、组织代码的原因或意义 代码的编写应当首先让其他人能够看懂，其次才是让机器能够执行。...二、组织代码的四大策略 组织代码的策略大致有四种，分别是：元件组织法、工具箱组织法、层组织法和类别组织法。...前三种策略适用于类、包、工程等层次的代码组织，而最后的类别组织法则或多或少地专门针对包层次地代码组织。...元件组织法 元件组织法可以使代码的复杂程度最小化，它主要关心代码单元（比如包）外部的衔接性和内部的内聚力。...Java中比较通用的三层架构就用的时层组织法：View > Service > DAO。 分层的目的是为了“高内聚低耦合”。
在企业组织中，涉及到非常多和组织架构层级有关的计算，本文给出通用计算模型。 这种模型具有两个特点： 表的递归关系 递归关系展开 先来看一个示例。...首先给出效果上的展示，如下： 右边给出两种可能的展示效果： 部门汇总型 给出直接管理人员的KPI 给出包括子级所有人员的KPI 人员独立型 给出不同人员的单独KPI 层级展开的实现方法 表的递归关系在表示组织结构的时候非常有效...第一种模式： 第二种模式： 总结 本文给出了 HR 组织架构层级通用计算模型，与传统讲解 DAX 的理论不同，这里给出了三个重要套路： 定义自递归表以及在 PBI 中用两步实现层级展开 将 Org 和...HR 小姐姐不但可以迅速整理组织结构，还可以对其进行任性的计算，可谓 HR 出差必备良药。 在订阅了BI佐罗讲授的《BI进行时》课程区，除了可以下载本文案例，还可以观看视频讲解。 ?
架构设计的顶端：多组织架构设计 在所有架构设计中，最为复杂的，往往是多组织架构设计。因为组织架构是企业战略的落地，反映了企业责权利的划分，决定了组织间协同与风险管控策略。...而解决这一系列问题，都依赖于多组织架构设计。 多组织架构的核心概念 多组织架构并不是一个纯粹人造的概念。...5、法人主体 法人主体是指有营业执照、税务登记证和组织机构代码证等证照的“法人”。 在B端产品中，作为法人主体的组织可能需要记录一些国家要求的信息，比如公司名称、地址和电话号码等。...一个典型的多组织架构如下图所示： 设计多组织架构的要点 如同前文所述，多组织架构的本质是权责利的划分，反映的是集团公司激励和管控各公司的策略。...因此，多组织的数据安全性需要具备灵活的配置能力，能够将不同主体的不同数据，分配给不同组织的不同角色。 总结 多组织架构设计是B端产品的高阶功能，同时也是非常底层的架构能力。
研发效能团队相对于各个公司主营业务规模来说并不是很大，在经历的几家公司里主要是有两种组织架构，职能独立型组织架构和业务闭环型组织架构。...本文主要讲解这两种组织架构的特点、优劣势，同时在采用哪种组织架构上给出一些实际的考虑。...业务闭环组织架构特点 最大化响应速度 最大限度减少外部、内部依赖 最大限度降低沟通成本 最大限度降低决策成本 责、权、利对等 业务闭环组织架构好处 交付快，单位产出多 小步快跑，唯快不破，精英特种兵...职能独立型组织架构 职能独立型组织架构特点 每个人都根据专业线，按照职能向上汇报，决策集中在最高领导 当需要做项目时，从产品、技术，运维、QA等团队中抽调人员组成项目团队。...本文总结 本文主要对比了职能独立型组织架构和业务闭环型两种组织架构的特点、优势、劣势。通常来说对于团队规模不大、比较独立、目标相对明确的业务采用业务闭环型组织架构会更好。
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