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    易点易动固定资产管理平台利用低代码技术高效管理海量固定资产

    随着科技不断发展,越来越多的企业开始意识到数字化转型的重要性。在这个数字化的时代,企业的固定资产管理也需要进行数字化转型,以提高效率、降低成本、提高管理水平。易点易动固定资产管理平台就是一种利用低代码技术高效管理海量固定资产的数字化解决方案。本文将详细介绍易点易动固定资产管理平台的特点、优势以及应用场景。 易点易动固定资产管理平台的特点 易点易动固定资产管理平台是一款基于低代码、IoT 、物联网、云计算、移动技术开发的固定资产管理平台。该平台具有以下特点: 低代码开发:易点易动固定资产管理平台采用低代码技术进行开发,使得企业可以快速构建自己的固定资产管理系统。低代码技术降低了企业内部技术门槛,使得非技术人员也可以轻松构建管理系统。 高效管理:易点易动固定资产管理平台可以帮助企业高效管理海量固定资产。该平台可以实现从资产采购到报废的全生命周期管理,实现高效盘点,RFID散步式盘点、员工自助盘点、管理员扫码盘点等可有效提高固定资产的利用率和管理效率。 自动化管理:易点易动固定资产管理平台可以实现自动化管理,减少人工干预,提高管理效率。例如,该平台可以实现固定资产的自动盘点、自动预警等功能,减少了人工干预的时间和成本。 数据分析:易点易动固定资产管理平台可以对固定资产进行数据分析,帮助企业了解资产的使用情况、维护情况、折旧情况等,为企业的决策提供数据支持。

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    国企人力资源数字化转型系列之如何开展人力资源数据治理?

    2020年以来,在国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》的政策推动下,明确国有企业加速数字化转型的目标,在此背景下,众多领先的大型集团化国有企业也纷纷将人力资源数字化建设作为其全面数字化转型统筹规划中的关键一环,积极推进内部人力资源数字化转型。《通知》强调坚持数据驱动作为“六项主要原则”之一,很多国企通过内部自研或外部采购方式实现了各具特色的人力资源数字化服务,然而在缺乏对人力资源数据有效治理的情况下,无法实现国企对人才选拔任用数据信息的有效支撑,导致很多企业人力资源数字化转型仅仅停留在功能层面,根本无法助力国企推动数据驱动的人力资源管理。

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