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    最佳实践丨拥有这种思维才能突围增长

    今春,疫情席卷重来,依赖线下触点的商业形态面临重大挑战。我们能看到,那些通过小程序、企业微信等工具构建多元客户触点的企业;在产品服务层面创新、打造全新线上触点的企业;真正将线上触点与传统线下经营相融合的企业,疫情期间依旧可以有条不紊的展开客户运营与销售工作。 复旦大学管理学院市场营销系系主任金立印教授指出,这正是“触点思维”的体现。它以客户为中心,用数字技术改造生产、管理、销售、服务等流程,充分利用与客户的每一次体验式接触,进行持续、深度地运营,创造出可持续的商业增长。 腾讯企点正在携手《哈佛商业评论》中

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    戴尔开除销售邱某:其在明知最终用户信息不真实的情况下,多次以虚假最终用户信息进行下单操作

    上诉人(原审原告):邱某某,女,1985年出生 被上诉人(原审被告):戴尔(中国)有限公司 一审法院查明: 一、入职时间:2010年11月29日 二、签订劳动合同情况:双方有签订书面劳动合同 三、合同到期时间:无固定期限 四、劳动者工作岗位:客户经理 五、解除劳动合同时间:2019年6月27日 六、解除劳动合同原因:戴尔公司以邱某某工作期间存在“与邱某2合作,在明知最终用户信息不真实的情况下,多次以虚假最终用户信息进行下单操作”的行为,违反《戴尔中国关于纪律处分和程序的规定》为由,决定解除与邱某某的劳动合

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