克隆是生物学里最为人所知的术语，是指使用生物技术把生物复制与原件完全一样的副本的过程。在Oracle EBS的系统建设、客制化开发和运营过程中，针对不同的业务需求，通常会创建多个业务系统环境，这项操作也被称为克隆。
昨天美团联合Testerhome举办了一次关于测试平台化工程的在线技术直播，评论区有部分同学问了很多很有意思的问题，直播结束后我和CC交流了关于测试领域两级分化的一些观点。事后花费了一些时间并结合我自己的一些经历思考了一下，觉得是个很有意思的话题，因此就有了这篇文章。
欢迎大家加入开发者测试课程，首先我以1887年，Mackinder在他的论著《社会心理学》中的一句话作为这门课的开场白。他说，知识本是一体的，把它分成不同的学科，只是屈从了人类的软弱而已。把这句话放在软件工程中同样适用。
修改 App.vue， <HelloWorldmsg="「测试游记」"/>把msg传入
测试开发者的共同关注！ 截止目前为止，已经有超过50名分别来自不同公司的测试开发从业者报名了哦！ 无论是干货满满的《腾讯WeTest方法：高品质手游的锻造之路》或是首次对外的《自动化测试实践—王者荣耀PVP案例分享》相信都能给参与的小伙伴们带来一些测试上的帮助。 如果你也是一名追求品质的测试开发者，那就赶紧报名吧！（WeTest小编将在本周五晚上17:00之前对与会人员名单做最后一次审核） 腾讯WeTest服务于腾讯游戏超过10年，2015年开始对外输出开发测试工
测试开发者的共同关注！ 腾讯WeTest服务于腾讯游戏超过10年，2015年开始对外输出开发测试工具和经验。腾讯WeTest通过系列沙龙的方式，提供纯粹的移动测试开发干货，分享给真正热爱技术的测试开发者。现腾讯WeTest首届移动测试沙龙报名进行中——只为追求品质的你！ 时间：6月25日周六 14:30-17:30 地点：上海市徐汇区 腾云大厦 活动规模：30人左右，小型沙龙 活动流程： 时间活动安排14:30-14:45签到14:45-15:30《腾讯WeTest方法
在软件开发过程中，测试和开发是两个非常重要的环节。随着敏捷开发和DevOps等理念的普及，测试与开发之间的界限逐渐模糊，但两者在软件质量保障中各自扮演着不可或缺的角色。
在“质量第一，效率为王”的移动互联网和大数据时代，互联网 IT 技术团队为了应对产品快速迭代要求，就必须具备持续交付的能力。而在测试这个环节，就意味着必须拥有自动化测试、持续测试以及质量实时监控能力，才能高效保障产品质量。
很多测试开发工程师尤其是刚入行的同学对编程语言和技术栈选择问题特别关注，毕竟掌握一门编程语言要花不少时间成本，也直接关系到未来的面试和就业（不同企业／项目对技术栈要求也不一样），根据自身情况做一个相对正确的选择确实要比盲目投入更明智也更高效。
测试开发者的共同关注！ 12月3日，腾讯WeTest联合TesterHome将举办手游测试沙龙（第1期 上海站）。该沙龙由腾讯WeTest发起，与优质社区TesterHome联合推出，专注于手游测试的系列沙龙。我们致力于完善手游测试知识图谱，提供腾讯内外部优质移动测试开发干货、工具和经验，给真正热爱技术的测试开发者，助力提升手游品质。 腾讯WeTest＆TesterHome 手游测试沙龙 12月3日 14:00-17:00 上海市徐汇区虹梅路1801号 腾讯大厦 活动规模 30人小型沙龙
目前的就业市场，对测试的技术能力要求越来越高，测试开发岗位逐渐成为了香饽饽。测试开发对技术要求较高，部分同学要么技术基础较差，或没有找到一个很好的学习方法和路径。
前几天一个前同事找我聊了个问题：一个好的测试开发同学需要具备哪些能力？我思考了一下，给了他如下答复：
前段时间，知识星球里有同学问到：自动化case越多，测试数据越多，数据的管理成本也越来越高，是否需要一个数据池来专门管理测试数据？这是一个好问题，也是很多测试同学在自动化测试实践中必须面对的一个问题。
如果是一位高级测开，那么他最担心的八成就是后续的维护成本，自己能不能有精力维护，能不能交接给新人。
12月3日，腾讯WeTest联合TesterHome将举办手游测试沙龙（第1期 上海站）。该沙龙由腾讯WeTest发起，与优质社区TesterHome联合推出，专注于手游测试的系列沙龙。我们致力于完善手游测试知识图谱，提供腾讯内外部优质移动测试开发干货、工具和经验，给真正热爱技术的测试开发者，助力提升手游品质。 腾讯WeTest＆TesterHome 手游测试沙龙 12月3日 14:00-17:00 上海市徐汇区虹梅路1801号 腾讯大厦 活动规模 30人小型沙龙 面向人群 测试经理、手游测
1. 想理解数据工厂的代码非常困难，不可能短时间内我给你说说怎么用就算交接了，上面给了我一年作为交接，那么我们有充足的时间，所以决定重做这套平台，就在我旁边看着，一句一句代码的看着，进行思考。理解这个平台的诞生和成长，之后才可以独自承担维护和优化。
测试开发工程师 (Software Development Engineer in Test,简称SDET）是指那些既可以称作是开发人员，同时也负责软件开发阶段和测试周期的测试工作的技术人员。一个专业的SDET更关注软件产品的可测性，稳健性和性能。他们还可以在生产软件的设计初期发挥推波助澜或审阅的作用。
业务测试：业务测试是对当前从事的业务知识非常熟悉，能够挖掘产品的隐式需求，对业务需求非常了解并有自己独特的理解，能够覆盖更多的测试场景，后期是可以往产品发展的。也是大家口中俗称的点点点，属于功能测试，也是最不容易被工具替代的。
去年年底开始，很多测试人员抱怨互联网寒冬来袭，抱怨找不到好工作，抱怨要求高，但是我发现，技术好的，找工作甚至找到非常不错的工作还是很轻松的。所以，还是要自身实力强，打铁还需自身硬。
如果测试团队已经决定要在手动测试操作中增加自动化。这绝对是正确的决定，尤其是如果公司在往敏捷发展的过程中时。
要做测试界的张小龙，而不是码农，这句话是对于目前大家所向往的测试开发中最高的境界，也是未来所需，只有能在测试行业中设计出或者产出一款产品让大家所受欢迎才是最牛X的；为什么这么说？首先从测试开发的角色来说，一般都是区分为两种，一种是使用工具/框架进行自动化脚本或者相关自动化测试；另外一种是为测试，项目服务的开发角色的测试开发，本职就是开发，跟实际的开发比例存在不同，在开发部门开发的比例是100%，而测试部的开发可能就是在开发：测试为7：3左右，具体要看业务或者部门进行调整，并且这种测试开发的需求有一大部分需要来自于自己的思考，而不是自动等需求来。而对于这两种基本都是服务角色，容易被替代，脱离了公司也许无法成为公认的价值；而对于自动化的测试界张小龙，那就不一样，首先需求来源于测试，来源于工作，来源于生活，来源于灵感，然后通过开发，形成产品，然后推向测试，项目，然后备受项目欢迎，然后在推向测试行业，这样的产品就很具有公认价值，你走到哪或者跳槽，这个社会价值都是永不变的，因为在测试行业会做测试产品的不多，一个需要有专业/经验沉淀，另外要有一个好团队，好资源，不然你是做不出来；测试届的产品设计走了就没有了，但测试技术走了还可以培养，需求在，开发不在，可以招，所以贵司中如果有这样能力的测试产品，请珍惜；目前行业中，很多平台，框架，工具都是源于开源或者设计都是大同小异，很多人也是茫然的向往，搭建就以为适合自己的公司，最终浪费了时间，成本，成为了假象，其实自动化没什么意义；这其中就要反思下，是否有从公司测试项目的实际情况出发，然后参考业界的产品，综合下，调研，看是否合适自己团队/项目，在入手 ，而不是盲目;最终设计的产品，框架，平台，工具都是要为了测试的效率和项目质量这两个因素服务。也别认为，弄一个小工具或者某个流程自动化了，就不是自动化，没有意义，而是要平台等才算，其实这是错误的，其实你能初步的搞定这个，你就是一个测试届的产品新星了，为什么这么说，我从工作中的实际案例说，比如要查询数据，要查很多，你都要通过页面一个一个筛选查询，并且每次测试前都要准备，而你通过了简单的python脚本读取数据库筛选然后输出在excel，平常1天的活，你30分钟搞定，这就是一个很厉害的脚本也可以是小工具，因为它让测试效率提高了好几倍；以上我想说的，就是测试同学，你们要从工作实际中认识到哪些是可以做成小工具，小产品或者需要哪些工具来解决问题，这时你要吗就是一个产品角色要吗是需求提出者，然后通过测试部提供的资源，源源不断的实现需求，最终在集成一个平台或者产品，最后在某个行业的测试推广使用，哪天也许可以成为一款热卖的产品呢。
关注我比较早的同学应该知道，我之前写过几篇关于软件测试发展的文章： 《做软件测试有前途么？》 《做软件测试到底要不要学编程？》 《技术导向下的业务测试何去何从？》 《全自动化测试离我们还有多远？》
那么，接下来我就结合自己的经历聊一聊我是如何在工作中做自动化测试的。（学习路线和网盘资源放在文末了）
年关将至，好多同学的心又开始躁动器来，亦或是所在的公司不景气，寻摸着年底面试几家公司，如果成的话年后去新公司报道，或者年底准备准备，年后面起来。本篇就将我的最近的求职面试经历分享出来，希望对正在找工作或者准备找工作的同学有所帮助，也在此对在求职过程中关心我，帮助过我的人表示由衷的感谢。
首先，测试开发是测试工程师，他们是服务于业务测试同学的，目标是解决业务测试工程师的具体问题。这就要求他们必须具备测试思维。
2、 您可能一直从事功能测试工作，工作模式或大环境下，被中了草，想学习测试开发相关的知识；
前段时间，在后台收到一则留言："请问一下，你觉得开发技术好，还是测试技术好，如果测试技术好，为什么不直接开发，干嘛做测试？"
去年年中朋友左思右想从工作了5年的企业离职，离职原因很简单，待疲了，薪资也没咋涨过，新来的自动化测试钱比Ta多一倍。但离职Ta还是很忐忑的，在这个公司待久了，自己会的东西一直是那些，业务也一直是电商这块儿的，其他没咋接触过，也就是传说中的点点点测试。 特别是在Ta搜了很多岗位后，发现自己能去的只有外包……可打心里Ta不想去外包，风险高、不稳定、跟着项目到处跑…… 但是好点儿的企业要求也高，自动化基本是标配，要求有编程经验，薪资基本30K左右，而且大厂基本只招测试开发，Ta啥也不占，临时抱佛脚也不现实…
因为我最近在分享自动化测试技术，经常被问到： 功能测试想转自动化，请问应该怎么入手？有没有好的资源推荐？ 那么，接下来我就结合自己的经历聊一聊我是如何在工作中做自动化测试的。（学习路线和网盘资源放在文末了） 测试新人 我的职业生涯开始和大多数测试人一样，刚开始接触都是纯功能界面测试。那时候在一家电商公司做测试，在这个吃技术的IT行业来说，不断学习是至关重要的。但是我之前做的是最基础的业务工作，随着时间的消磨，让我产生了对自我价值和岗位意义的困惑。 一是感觉自己在浪费时间，另一个就是做了快2年的功能测试，感觉
在之前根据项目具体情况，开发了一套自动预报数据的平台，也写了博客：Django自动化测试平台项目案例。但是前端页面不耐看，久了就生厌。于是就想更换前端框架，顺便记录一下。
本文内容是5月21号在深圳第13届MeetUp上的分享记录，主题是“测开造轮子漫谈”，缘由是观察到了现在大多数的测试同行都是卷测试平台（是就“造轮子”），各类接口的，UI的平台也见了好多，这是不是个好的现象呢，接着往下聊。
为了把自己从业十年来，面试和应聘 中积攒的简历相关技巧输送到社会上，为了把一年多来成百上千的路人粉丝学员徒弟找我的简历咨询问题整合解决。为了能最低成本的照顾到所有人，所以决定开发并连载这个【软件测试简历专用自动优化平台】
好的，带着这个观点，咱们从行业目前的发展来说一下。如果你没有进入这个行业，那么有些概念可能不太理解，没关系，先接触一下。
作为软件开发领域中至关重要的一环，软件测试的重要性日益凸显。然而，随着软件测试开发技术的不断发展，软件测试也面临着越来越多的挑战，为了更好地应对这些挑战，测试人社区将持续举办技术沙龙活动，为测试人员提供一个分享和学习的平台。如果您有想分享的内容，欢迎您点击下面的原文链接，提交您的Topic。
在测试行业，我们一般都听说过这3种岗位：测试工程师（功能测试），自动化测试工程师，测试开发工程师。目前在互联网大厂，基本都只招测试开发工程师，意味着做软件测试也需要具备代码能力
本文是林奕在腾讯 DevDays 2018 分享内容的脱敏整理，介绍了 CSIG 测试开发中心（前 SNG 测试开发中心）在自动化测试领域所做的智能化尝试。
引子： 本文是林奕在腾讯 DevDays 2018 分享内容的脱敏整理，介绍了 CSIG 测试开发中心（前 SNG 测试开发中心）在自动化测试领域所做的智能化尝试。 大致分成下面几部分： 使用AI面对和解决的问题是什么 AI带来的曙光 使用了哪些技术，效果是怎么样的 未来展望 UI自动化测试的问题 从业务角度看自动化测试，看到的东西仅仅是冰山浮在水面上的一小部分，而在自动化测试深入的过程中，会发现有很多看不见的坑在冰山下面。 1 自动化测试的复杂度障碍 举一个例子来说明， UI自动化测试工具首要要
腾讯作为新兴互联网企业代表，业务的快速稳定交付显得格外重要，这背后也是对 DevOps 思想和研发效能的考验。本次分享的两个产品，以及腾讯云在实践过程中积累的实际案例，讲述了腾讯在研发效能方面所做的努力。
2018年11月3日，DevOps国际峰会于深圳圣淘沙酒店举行，上午的腾讯研发效能专场，开场前已座无虚席。由腾讯工蜂Git、腾讯TAPD、腾讯专有云三位产品/技术负责人带来各自产品在DevOps实践上的分享，这也是腾讯专有云首次披露研发过程。
做了几年了测试自动化，国庆做了个复盘，居然写了将近万字感受，有点扯，但很多是自己摸石头过桥的经验，综合了自动化探索，工具/平台开发，工具落地，培训，订立标准，数据收集，团队管理等内容，那话不多说，就当作自己的一次分享记录，大家看看就好~
测试开发 - 一个很“神奇”的存在。职位属测试岗位，但干的是开发的活，钱拿的没有开发多，但事一点不比开发操心的少。但今天要讲的却是如何成为一个合格的“测试开发”攻城狮。
腾讯WeTest是由腾讯官方推出的一站式质量开放平台。十余年品质管理经验，致力于质量标准建设、产品质量提升。腾讯WeTest为移动开发者提供兼容性测试、云真机、性能测试、安全防护、企鹅风讯（舆情分析）
今年是我从事软件测试工作的第十年，从功能测试进阶到自动化测试，然后负责稳定性测试团队，进而兼任整个质量团队的技术专项治理，再到基础架构团队的测试专家角色，负责多个技术项目的产品/运营和质量保障工作。可以说绝大多数测试同学做过的工作我都做过，且积累了不少的经验。
这些年 ，很多公司，开始打造自己的「测试开发团队」，用来服务于公司内部 测试部门、研发部门 等 ，提升测试效率、提升研发效率、提升项目质量 等等 。。。
在软件工程中，测试和开发是两个核心的环节。这两个环节相互依赖，相互影响，构成了软件产品的整个生命周期。然而，在近年来，随着敏捷开发、持续集成、持续交付等先进开发模式的普及，一个新的角色——测试开发工程师，逐渐进入了我们的视野。他们的工作似乎同时涉及到了测试和开发两个领域，那么，测试开发是测试还是开发呢？
之前咱们已经讲过了AppCrawler自动遍历技术，本次TesterHome社区为带来移动App自动化的Appium实战公开课，带大家了解如何借助Appium做移动端App的UI自动化测试，以及Appium的一些拓展和延伸。配合之前的AppCrawler自动遍历工具，可以让大家的测试效率大幅提升。
在工作过程中，如何做可以拿到更多的面试机会呢？其实这个有一个计算公式，即为：面试的机会=投递的数量（渠道）* 命中的比例（简历）。
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