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    入职 6 天即被开除:公司称其自创了架构图,遭到客户的质疑,未把控住项目工作量,逻辑性混乱等,最终丢单

    原告:数据易(北京)信息技术有限公司。 被告:陈某某,男,1976年出生 法院查明的事实如下: 一、入职时间:2021年1月20日。 二、工资标准:28000元。 三、正常工作截止时间:2021年1月25日。 四、工资支付截止时间:2021年1月26日。 五、劳动合同解除时间:2021年1月26日。 六、劳动合同原件交付陈某某时间:2021年1月26日。 七、仲裁请求:陈某某以要求数据易公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。 八、仲裁结果: 北京市海淀区

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    移动应用的左膀右臂:持续集成与自动化测试

    本文目录: 一、为什么要做移动应用的持续集成与自动化测试 二、移动应用持续集成与自动化测试的四大挑战 三、移动应用持续集成与自动化测试的最佳实践 四、总结 一、为什么要做移动应用的 持续集成与自动化测试 持续集成与自动化测试是移动应用又快又稳发展的催化剂 移动应用需要做持续集成与自动化测试吗?我想告诉大家的是,这事非常值得做。为什么呢? 近5年来移动业务快速发展,市场也日趋成熟,但是移动应用的开发在大部分企业里还是采用传统的开发模式,完全靠手工完成开发-编译-打包-测试等一系列软件研发过程,过程重复且单一,

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    腾讯教育推出企微管家 提供教培行业引流、获客、运营全链路服务

    教培行业正在经历流量之殇,疫情带来的流量红利逐渐消失,头部机构在通过楼宇公交广告、明星代言、综艺冠名等营销手段获客的同时,也不断抬高着流量的获取成本,进一步加剧了整个行业的获客增长难度。对于重品牌和服务的教育行业来说,过于依赖广告投放并非长久之计,做好私域流量池运营,依靠忠实用户的留存和裂变实现低成本获客,才是教培机构健康持续发展的关键。 基于此,8月24日,腾讯教育正式发布了基于企业微信的私域流量运营工具——企微管家,为教培机构提供从引流获客到客户运营的全链路服务,助力企业实现私域数字化营销。

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    数据化营销圈子:城市数据应用、数据挖掘分析、咨询分析方法、营销引流

    下面是未来2个月主要的分享内容: 一、数据分析和数据挖掘内容 1、梳理业务逻辑、认识行业的七步分析方法 2、分析营销/销售渠道5步方法 3、6个角度和2个体系认识目标客户 4、用数据解读营销策略的原则、体系和模式 5、通过数据挖掘企业营收的机会和不足 6、以解读银行报表为例,如何制作一张总经理需要的报表 7、以银行客户体系分析为例,如何深入挖掘企业潜在的目标客户 8、数据分析师收集分析数据的方法 二、咨询分析的方法和模型 1、顶级咨询公司是如何在一周内研究透一个行业、一家公司 2、顶级咨询公司平均分析母婴市

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