我正在尝试创建一个OneToOne关系员工<->审查。
当我用考核更新员工时，会在考核变成相应的考核的地方更新员工，但考核不会得到添加了员工ID的“reviewee”列，这正是我所期望的。
浏览 4提问于2017-03-18得票数 0
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使用带有以下伪定义的employee表：
..。数据字段..。该员工将在未来换工作，理论上这将创建一个新行，id =2，effectiveFrom = 7/1/2011，effectiveTo = 1/1/2099，id = 1's effectiveTo更新到6但是现在，我的程序需要每天晚上查看与员工有FK关系的任何表格，并更新那些FK以引用新生效的员工输入。我在纯SQL和Hibernate论坛上都看到了各种各样的
浏览 1提问于2011-06-21得票数 1
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其中一列是员工考核。在审查中，这些值可以是好的、坏的或不适用的。此列有一个表单链接，该表单允许雇主将考核从不适用更改为好或差。另一列是employees。此employees列具有指向员工概要文件的链接。因此，当雇主登录到甲骨文顶点时，他们可以转到这个交互式报告。我希望这样做，一旦考核被设置为好或坏，链接就会停止工作(这样雇主只能在其他任何时间查看员工的个人资料)。
我不确定这是一个过程还是验证。
浏览 6提问于2019-03-31得票数 1
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下面是测试场景。(员工姓名、员工目标、评论等存储在sql server中的持久性存储中)
现在，当我保存我的绩效考核-所有数据从持久商店的第二个标签被保存到我的绩效考核
浏览 1提问于2015-03-05得票数 1
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我正在尝试编写一个函数来表示员工(代理)6个月的考核将在何时进行，使用日期算法将他们的雇用日期加上6个月，但我似乎无法正确处理CAST
浏览 3提问于2017-09-12得票数 0
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同时，每个考核人可以检查一个或多个员工，并且一个员工只能有一个考核人。
基本上，我想知道的是，是否可以显示员工和审查者之间的继承，同时将审查者与员工之间的单向一对多映射？
浏览 2提问于2013-04-09得票数 0
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Employee Employee { get; set; }
public Employee Manager { get; set; }当我开始询问员工时
浏览 1提问于2016-03-01得票数 0
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我有一个案例，员工为对方提交同行评议。接受者要求反馈，提交者(一个或多个)提交反馈。员工不能自我检讨。
1)我是否可以使用一个表作为“Employee”，并将其用作两个实例，例如收件人和提交者？我试图考虑如何在约束条件下这样做--员工不能通过应用一个条件来提交自己的考核，因为在提交/请求反馈时，员工ID不应该相等。
浏览 8提问于2016-10-14得票数 1
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我有一个复习班，有很多员工。inverseJoinColumns = { @JoinColumn(name = "empid") })当我试图访问考核中的员工时
浏览 4提问于2015-09-02得票数 0
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我正在尝试编写一个函数来表示员工(代理)6个月的考核将在何时进行，使用日期算法将他们的雇用日期增加6个月，但我似乎无法正确处理。我不能使用date add/set函数来处理这个问题。
浏览 0提问于2017-09-12得票数 0
我有一些用小黄瓜语法编写的验收测试，并且正在使用SpecFlow自动化它们。场景的一个例子(尽管它不是小黄瓜)是，如果提交的考核加薪百分比在公司阈值内，则“加薪审批人”不需要审批考核。
如果是这样，分界线在哪里？
浏览 1提问于2011-03-25得票数 0
每个成员或员工只有一个考核。评审只能来自1名成员或1名员工。 FOREIGN KEY (ReviewId) REFERENCES Reviews(ReviewId)问题这个专栏不应该是一个PK被索引和更快地获得记录吗？
浏览 0提问于2020-10-09得票数 0
在我的SQL web应用程序中，在我的实体数据模型中，在一个页面的剃刀视图中，我加载并显示了多个数据模型，例如，在员工剃刀视图中，我希望在顶部显示员工数据信息，但同样我也想显示与此员工相关的其他数据，如工资因此，为了简单起见，一个员工配置文件模型有其相应的工资、绩效和考核模型(SQL表)，因此我在员工配置文件模型中使用了“虚拟ICollection”。ProgEvaluations { get; set; }
public virtual ICollection<Devel
浏览 1提问于2013-12-17得票数 0
我们有以下场景：可能的解决方案：b)我们可以通过制作简单的jdbc connection并一次又一次地请求数据来读取所需的数据(尽管我不喜欢这样做)。这种情况下的最佳实践是什么？我们可能会转移到future.What中的mongoDB在这种情况下会是最佳实践吗？
浏览 0提问于2012-03-02得票数 1
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递归CTE以使员工通过经理获得
、、、、
编写一个递归的CTE，这将使员工通过他们的经理。包括下列栏：
名为FileFolder的列用于存储每个员工的绩效考核注由于经理还将访问直接或间接向他们报告的所有人员，因此最终将设置每个经理的文件夹，不仅包含他们自己的绩效考核文件，而且还包含直接向他们报告的每个员工的所有子文件夹。为了便于这一点，还包括一个名为“文件路
浏览 11提问于2022-11-14得票数 2
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我有两张桌子--评论和员工。员工可以互相添加评论，但每三个月只能添加一次。审查表具有以下结构：我的目标是检索所有在三个多月前完成最新审查的员工。因此，我的猜测是，我需要得到当前的日期，从其中减去三个月，并将其与每个员工的MAX()日期进行比较，如果比较大的话--从数据库中检索该雇员。我的问题是，这个查询还会给我提供有旧评论的员工。这意味着，如果员工在4个月前进行了检查，它
浏览 6提问于2020-05-12得票数 0
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我有一个很大的mysql表，我想将其传输到Hadoop/Hive表。有没有标准的命令或技术可以将简单的(但很大的)表从Mysql传输到Hive？该表主要存储分析数据。
浏览 2提问于2011-01-08得票数 6
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因此，我有一个客户，他的员工得到了评论。客户希望他们的简历页面与他们的评论页面分开。我有一个个人资料和评论的页面模板。我试过了，它返回了一个数组，但遗憾的是，它是我输入的每个测试评审，而不仅仅是分配给特定人员的两个
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浏览 2提问于2018-04-14得票数 0
例如，当我删除一个员工时，所有的考核记录也应该消失。T1 -员工，NameT2 -性能审查，Employee ID - 2010 Review
浏览 1提问于2011-06-07得票数 360
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