薪酬不再是“禁区”，谷歌宣布不会因员工讨论薪酬等问题惩罚员工

谷歌不会禁止员工之间讨论薪酬问题，解决了向美国国家劳动关系委员会提出的投诉。

                                                                               （图源：Unsplash）

谷歌及其母公司Alphabet和合同公司莫迪斯（Modis）在周三（3月31日）签署了一份通知，禁止因为员工讨论工资，奖金，工时和工作条件而惩罚员工。

三方签署的通知写道：“我们不会告诉你不能与其他员工讨论政策，我们不会因为你与其他员工讨论工资标准、奖金、时间和工作条件的权利而对你进行惩戒。”

该通知解决了美国通信工人联盟（Communications Workers of America）成员Alphabet工人工会2月份代表Shannon Wait向国家劳资关系委员会（NLRB）提出的投诉，Shannon Wait称她在脸书上表达对工会的支持后被非法停职。

国家劳动关系法阻止雇主禁止工人讨论薪酬或工作条件。

Alphabet工人工会的执行主席帕鲁·库尔在一份新闻稿中说：“在宣布我们的工会后的几周内，我们帮助被停职后的员工找回工作，现在，我们已迫使谷歌及其分包商提醒该中心的所有员工，他们不能践踏自己的权利。”

过去几年，谷歌工人加强了工会和组织工作。今年1月，200多名工人在经历了多年的动荡之后成立了Alphabet工人联盟。国际谷歌在1月份成立了一个名为Alpha Global的工会联盟，是UNI全球工会的一部分。

(加美财经专稿，抄袭必究)

作者：王木木

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