任正非：这比“卡脖子”更可悲，美国顶尖芯片人才大多是华人，值得我们深思！

自从华为被美国打压之后，我国在芯片半导体领域的短板开始显露出来，而“缺芯”更是成为了老百姓茶余饭后的话题。

那么想深一层，对于芯片缺乏的短板，我们更缺乏芯片制造的人才！

要知道今天我国的集成电路和芯片半导体行业当中，人才缺口达到了30万人。2017年，我国集成电路产品产值仅有300亿美元左右，占据全球不到10%。

但那一年我国光是进口集成电路产品就占据了全球60%以上。这证明了什么？我们还在用着“造不如买，买不如租”的思维，这是我们当下芯片产业的现状，更是被卡脖子的根本原因之一。

然而，在芯片产值少的背后，人才不足更是成为了关键问题。

自从华为被打压后，我们就看出了这个短板。毕竟华为海思能够设计出全球一流水平的芯片，但由于国内缺乏高端芯片制造的能力，同时在芯片制造环节上被老美封锁，导致国内根本无法正常生产制造高端芯片。

同时在芯片半导体产业链上，是需求全球各地的厂商相互合作才能实现。而近两年老美多次修改规则，导致这条供应链被切断，就是为了把中国“孤立”在全球芯片半导体供应链之外。

今天这个局面，我们芯片产值少，人才缺乏严重等问题就显然易见了。想要突破芯片半导体这个难关，只能加大投入人才的培养，坚持不懈投入研发和创新。

2020年我国发布的集成电路人才白皮书来看，截止到2019年底，从事集成电路行业的人员仅有51万多，这意味着距离当初全行业人才需求预计75万还少了25万人的缺口。

清华大学微电子研究所副所长王志华教授曾说过：如果我们把全球总产值一半作为目标，就需要35万到80万人的规模队伍。

尽管这些人才并不是马上到岗，就算是从现在开始培养，以目前的教育水平来看，似乎也是远不达标……

回过头来看，清华和北大，每年基本上能够培养出符合人才培养素质的本科生不到20名，而其他集成电路的兄弟院校也才上百名。从全国几十所与集成电路相关的高校来看，每年毕业生人数在20万左右。但这些人最后是否能够进入芯片半导体行业工作也不得而知。

说白了，人才供给跟不上，导致行业发展缓慢，这背后到底是为什么？为何我们培养出这么多人才，最后却不愿意进入这个行业深耕？又或者说，为何这些人才宁愿跑到国外发展，也不愿意在国内发展？

究其原因，薪酬待遇低问题！

你会发现，在芯片半导体相关的高校就读的本科生，有一大半以上的毕业生都希望转行到金融行业或者软件行业，极少数人选择继续深耕芯片半导体。

当年“物理天才”尹希公费到美国哈佛留学，结果毕业之际却选择加入美籍，留在了哈佛当教授。被问到为何“背叛”祖国时，他却感慨：我在这里得到前所未有的“科研自由”，这里有着一流的薪酬待遇，科研环境，设备，人才队伍。但回国国内呢，不仅需要“论资排辈”，“送礼搞关系”，还要为了“生活”而烦恼，甚至缺乏完整的科学家群体，很多时候遇到难题，走遍大江南北才能得到解决。

其实，尹希备受指责的背后，他也是一言道出了真相罢了！

国内人才芯片待遇跟不上，“风气不规矩”，教育方式缺乏创新，甚至缺乏完整的科学家群体，导致众多人才流失，人才转行……

2019年~2020年，我国的半导体行业平均薪酬仅有12300元，甚至是研发岗位才20000多一点。说实话，这薪酬待遇还不如卖房子、送外卖的高，更别说那些流量明星了。

相反，在美国同行业同岗位，月薪保守在10万以上。如此大差距的对比，人才又怎么可能不流失呢！毕竟人才也是普通人，谁也不想为了理想而苦苦坚守，甚至连正常生活都无法保证。

其次，在教育方式上，我们也是需要及时创新。

你会发现，我们在数理化学科，从小就没有启蒙教育。学校为了升学率，老师为了成绩，只会“照本宣科”，课堂上只会圈重点，讲考点，那些课外知识完全一概不提。甚至疯狂背公式，做试题，对于原理背后的过程完全不知。

在这种环境下培养出来的人才，又怎么可能有兴趣进入该行业深耕呢？顶多是个“考试机器”罢了！

要知道我们华人并不比美国人差，反而比他们聪明得多。你会发现，世界顶尖的芯片领域中，时常会有华人的身影。

美国加州大学的分校副教授杨培东，他可是芯片材料领域的顶级专家。

在美国建立研究所的孙玉刚，在纳米材料方面做到了全球第二。

在美国从事纳米技术研究的夏永楠，是美国纳米材料研究中心的终身研究员。

在美国俄亥俄州立大学当化学系教授的吴义颖……

他们都是毕业于中国科技大学，都是毕业后前往了美国工作的“才子”。如果仅从人类的研究角度出发，他们确实是在造福人类，但从实际情况出发，科学或许不分国界，但科学家绝对是分的！

今天美国作为全球的科技霸主，利用出色的核心技术在全球范围内“敛财”，结果背后的众多专利技术都是华人研发出来的，甚至中国需要进口设备和引进技术，还需要花费大价钱，这必然让人唏嘘不已。

当年任正非就说过：华为曾进口大量的设备，结果发现背后都是华人去研发的。这相当于什么？我们自己辛辛苦苦培养出来的鸡，却跑到了别人家生蛋，今天我们需要吃鸡蛋了，还要花大价钱买回来。

所以说，通过人才流失的表面，我们需要看到背后的本质。需要提高人才的薪酬待遇以外，还需要加强爱国主义精神教育和创新教育方式。

你会发现，两弹一星元勋当中，他们有80%都是在国外留学归来，他们都没有选择留在美国工作。

那时候美国的薪酬待遇可不低，但他们依旧选择放弃百万年薪回到一穷二白的中国搞建设，尽管要啃馒头，住茅房，他们也是不为所动。这背后正是因为拥有坚定的爱国主义精神！

前段时间在网上看到了西工大的一座雕塑，一个人半身埋在了土里，双手捧着巨剑，寓意：隐姓埋名，为国铸剑。或许，这就是当今所有高校应该学习的“楷模”吧！

当然了，这些年来我国也开始意识到问题的严重性，各部门都开始群策群力解决人才缺乏问题。

2016年我国七部联合发布了集成电路人才培养的意见，甚至把集成电路专业从一级学科从电子科学与技术一级学科中独立出来。说白了就是高度重视这个行业，要开始加大投入这个行业发展。

特别是在华为被打压之后，这个行业更是迎来了前所未有的热闹。2019年至今，以及有超过9000家厂商加入到芯片半导体和集成电路行业中来，就是为了能够尽快打破芯片卡脖子难关。

同时国内的高校也开始不断加强在芯片半导体人才培养，不断提高芯片半导体人才的芯片待遇。据了解，去年我国芯片封测和芯片制造相关行业的人才芯片水平平均涨幅15%~25%。

经一事长一智，既然今天我们被老美全方位封锁，那我们就更要下定决心去搞研发创新。要学会艰难困苦铸造诺亚方舟，滔天巨浪方显英雄本色。

毕竟“科技无国界”只是幌子，“造不如买”的时代也一去不复返。只有我们咬定青山不放松投入研发，坚持创新教育方式，高质量培养出人才，才能够不断打磨芯片产业链，才能尽快突破卡脖子难关！