人工智能下的医加医科技公司打造坚不可摧的“企业文化”

人工智能是一门融合了计算机科学、心理学、哲学、语言学等多学科的高科技学科，同时也是一门具有挑战性的学科。人工智能技术的蓬勃发展推动了“产业变革”，催生了新技术、新产品、新产业、新模式。因此而闻名，从而带来了新的产业结构与生产力。

当人工智能遇到大健康产业又能擦出怎样的火花？国内外众多知名企业已在积极布局，这其中就包括我们本土的上海医加医科技有限公司，他们深耕互联网和大健康行业十余年的团队通过“机器人+人工智能+大数据+物联网”全链条技术自主研发能力对外推出了基于飞腾CPU和麒麟系统 （“PK”体系）构建的机器人操作系统的“医加医健康机器人”。医加医健康机器人通过“A I智能医生”、“全科家庭医生”、“三甲医院专家”、“互联网医院医生”等四层医生服务体系，打造健康万物互联的模式，一度受到了科技界和大健康业的关注。

“锤炼科研技术”一直是医加医科技公司赖以生存的根本，然而技术的背后是一种坚不可摧的“企业文化”。公司始终强调人在企业中产生的价值，同时重视人的因素，尊重人的独立人格，从更高的层面挖掘和激发员工的潜能。通过企业文化，使全体员工心连心、遵循共同价值观，共同努力实现公司目标。

虽然医加医科技公司在自身企业文化建设下使得企业本身和旗下产品得到了认可，但是这并不适合所有的企业。实际上企业要做好企业文化建设，应该要充分的从企业的实际情况出发，遵循由浅到深、由易到难、循序渐进的原则，切不可盲目地跟风。