家政服务公司新的服务管理模式是采用公司员工制管理模式

中国社会已经进入服务性产业为主的时代，从餐饮娱乐到家居保洁，一些针对于主流消费者的服务性行业快速增加。家政服务作为投资低、门槛也低的创业选择之一，水深的同时，利润也大，吸引了众多小本创业者趋之若鹜。

在家政服务行业蕴藏着巨大商机和就业机会的同时，庞大的市场变得乱象丛生，一些家政公司随便租一个门店，请几个临时工就开始四处接活，这顶多算小时工中介。而且市面上游击队家政公司多如牛毛，很多服务项目游击队根本做不了，只是胡搞一通，不仅技术差，服务也不好，消费者总是请不到称心的家政。市政工程、楼宇开荒、企业家政、酒店和餐馆的家政外包等这些项目，只会找有专业资质的家政公司。

家政服务公司亟待向正规化、规模化转型，家政服务想要成为一个规范发展的产业，要使用户、劳动者和家政公司三方都收益，一些问题不得不引起新的投资者重视。一种新的管理模式已在家政行业中悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。据悉，新的服务管理模式采用公司员工制管理模式。