『景红说职场』每日分享-20201012

■ 2020年10月12日 星期一

在找工作或确定职业过程中，向专业人士做有针对性的访谈非常有帮助，因为专家的经验会帮助你开阔视野，少走弯路。

1.列出访谈大纲。

很多专家都是乐于分享者，很多人对我说过，有时候朋友的朋友邀请他们和某个人交谈，代表他们提供一些职业性建议，他们通常乐于效劳。但有时候会见了某个人，却很难弄清楚这些人来见他们的目的。

因为专家可能知识面广，经历丰富，时间紧迫，资历较浅的人在访谈专家时会容易问题发散甚至跑题，达不到职业访谈的效果。

所以，要清晰自己会面的目的。访谈要有明确的具体要求，在访谈前思考一下你想要从访谈中获得什么。为了得到你需要的信息，要使自己的问题条理化。

2.适应专家的日程和地点。

如果你在寻求别人的帮助，那么尽可能去适应他们的日程安排，选择面谈方式，确保他们便于提供帮助，访谈帮助建立关系。如果是公开场所，即使对方比你赚得多很多，也要主动买单，这是基本礼貌。

3.做好功课，提恰当的问题。

现在网络搜索很发达，在提问前应该把一些概念性或公共资料就能查到的问题自己搞清楚，而不应该浪费专家的时间。此外，不要当面提那些让他人难堪的要求和过于私人的问题，如向对方要求一个工作机会，或问对方具体的收入。

4.扩展资源，建立你的关系网。

专家的人脉视野均比你高。在交流结束之前，可以大胆地询问一些其他资源是否可以推荐，比如能否推荐书籍、其他人脉，你的目标越专一、明确越好。

5. 对别人为你提供的帮助表示感谢，保持联系。

没人喜欢那些在生活中只想索取、不想给予的人。我们在交谈结束，都会表示感谢，甚至会在微信上发几句感激的话，但之后再无消息的情况很多。真正的感谢应该是在交谈后得体地表示自己的后续行动，并借此保持联系。

每隔几个月汇报一下自己的进展，如果你读了一篇自认为他们会感兴趣的文章，或者看到了一个有益的机会，那就单独通知他们，而不是发朋友圈，专家很少会关注你的朋友圈公共信息，但你应该主动关注对方的公共信息，并适时互动。