微软又成众矢之的，比尔盖茨都妥协，高层人员或将大换血？

其实在国外，由于人口的混杂，一直是有着非常多的种族之间的问题，而且这种问题渗透到了方方面面，不仅仅是在人们的日常生活中，哪怕是微软这种巨头都不能够避免，而且还有美劳工部的压力，所以哪怕是比尔盖茨都妥协了，微软的高层人员或将大换血！

据悉这是微软在今年提出的一套方案，号称是主要是加强公司的多样化。之前微软就一直是处于一个风口浪尖之上，微软本身公司内部的黑人员工就非常的稀少，更不用说高层的黑人员工了。早在2019年的时候，微软和其附属公司就发布了其多样性的报告，其上显示着整个微软和其附属公司中，仅有4.4%的员工是黑人。

很明显，这就是微软明面上说的多样性和实际上的多样性的区别，而且在华盛顿Redmond总部，微软更是只有不到3%的高管、董事和经理是黑人。这很明显是说明了虽然一直都说平等，但是微软潜规则中还是有着这种不成文的规定。

或许是为了掩饰一下自己的行为或者是做做样子给媒体们看。微软表示今年为了加强公司的多样化，计划投资1.5亿美元，主要是将公司的高层管理人员中的黑人员工数量翻一倍。看起来似乎是真的非常多了，毕竟足足增加一倍。

但是这却让美劳工部认为这存在种族歧视的嫌疑，表示微软的这种做法还是欠缺考虑，并不算什么妥当的行为。而且劳工部方面还表示希望微软能够证明自己的努力并非基于种族偏见，但是微软方面却并没有做出证明的意愿。这说明不管微软是采取了什么措施，实际上还是对于黑人存在偏见，这的确是海外一个非常根深蒂固的理念。

而且，那看似会给微软高层带来大换血的1.5亿美元，黑人高管翻倍计划其实也是一个假象。从2019年的多样化报告就能看得出来，微软公司内的黑人员工十分稀少，哪怕翻一倍，其实也就那么几个人。就比如说是将一个人加到两个，这可以算翻倍。

不得不说，微软这次又是成为了众矢之的了，毕竟大家都不是傻子，而且作为一个现代化的科技公司还有着这种偏见也是非常滑稽，明明自己也是现代化最前列的一员，却还是死死地守着那一套老旧的恶习。