不知道从什么时候开始年纪也成为了找工作的限制,人们都说30岁是一个坎,这句话在程序员身上展现的淋漓尽致,几乎很多程序员即便是你的能力还不错,但当你到了35岁的时候,在找工作也只能是被拒绝。
最近一位互联网公司的HR就在网上发帖子说,公司发展需要一批有才能的程序员,让员工内推。内推的人倒是不少,简历可谓是一抓一大把,但公司领导要求,年纪大的不要,直接就让HR在看到35岁程序员的简历的时候,过筛掉。
这位HR直接就说,到了30岁、35岁,你即便是能力不错,即便是被内部员工推荐的。可是在看到你的年纪的时候,基本上公司都是秒拒,内推也拯救不了,大龄找工作真的太难了。
有的网友表示,这是现在不少程序员面临的窘境,虽然不想承认,但这就是现实,毕竟经历过的都知道,现在何止之互联网,很多行业都有“35岁现象”,只不过互联网是表现最严重否认行业罢了。因此快到年纪之后就变的很焦虑,时刻怕自己被淘汰。
但也有的网友说,这说的只是你身边的现象,生活中也有不少4、50岁了仍旧奋斗在岗位的程序员,说到底到时候被淘汰的,也大部分都是没有能力的人,有能力的人,根本就不怕自己被淘汰,有句话叫做“此处不留爷自有留爷处”。
而且很多的程序员表示,一个有经验的程序员,比新手小白靠谱的多,因此在大公司其实更喜欢的还是有经验的人,小白的话,想比没那么的受欢迎。可也有的网友反驳说,想要有经验的,那也是得有不错的经验并且年纪肯定不是很大的,要不然的话,大公司可能也不想为程序员养老。
大家是怎么认为的呢?你觉得现在35岁的程序员在职场中受欢迎吗?
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