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2020年度薪酬观察报告

|仲望咨询2020年度

工业制造行业薪酬观察报告

MANUFACTURING INDUSTRY TALENT TREND & SALARY GUIDE

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Insights

中国制造向中国“智”造继续转型,随着中国步入工业4.0时代,信息化技术促进全行业变革,加大对传统行业的智能化改造、提高精准制造与创新技术能力,加快智能工厂的建设等;先进制造业由专业型向通用型过渡,去年出现了一批为通用型场景提供服务的公司。

工业企业需求互联网企业合作,通过“互联网+”推动企业转型,创新更多合作模式。例如利用互联网大公司提供的数据平台服务进行供应链数字化等,企业内部的数字化改造进一步提升运营效率。平台架构师、智能制造研发、自动化生产研发、搭建工业互联网经验的技术总监等人才需求激增。

寻求出海成为未来制造型企业进行组织变革、传统生产转型的主要趋势。劳动密集型产业向东南亚国家转移,跨国业务的发展要求企业更深入了解海外业务的运作模式,包括当地产业链、原材料供应、项目研发等。如何结合当地社会资源与企业文化,企业需要更多精通工业工艺制造及相关运营管理的商务人才。

全球VUCA环境下,变革和市场动荡使得职场环境更加动态灵活,这对企业和团队能够迅速对业务及环境变化进行响应,进而做出可持续性的变革模式要求更高,所以对高管的领导力期待外,更期待高管的优秀变革能力

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200420A0PIEY00?refer=cp_1026
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